简单的酒店劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单的酒店劳动合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（酒店）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资5.福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5节假日福利6.劳动纪律6.1乙方应遵守的规章制度6.2乙方的工作表现评估7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.经济补偿8.1甲方解除合同时应支付的经济补偿8.2乙方解除合同时应支付的经济补偿9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的其他补充协议12.2合同的修改和变更13.附件13.1乙方提供的个人资料13.2甲方提供的职位描述和工作要求14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同的固定期限为自签字之日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在该合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在本合同期内担任职位为____（职位名称），主要职责如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；3.2乙方的工作地点为甲方酒店，地址为市区路号。3.3乙方的工作时间为标准工作时间，如有需要加班，应按照甲方的相关规定办理。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整）。4.2乙方根据工作绩效可获得奖金，具体标准如下：（1）完成任务指标，获得奖金人民币____元；（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元。4.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条福利待遇5.1乙方按照甲方制定的社会保险制度参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有医疗保险，医疗费用按照甲方制定的医疗保险制度报销。5.3乙方按照甲方制定的住房公积金制度参加住房公积金，甲方按照乙方的实际工资计算住房公积金。5.4乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。5.5乙方在节日期间享有相应的节日福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。6.2乙方的工作表现评估按照甲方的绩效考核制度执行，乙方应积极参加甲方组织的培训和各项工作。第八条经济补偿（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；（2）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；（3）甲方因客观原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（4）甲方因违反合同规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2在合同解除或者终止的情况下，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，如有赔偿责任，乙方应承担相应责任。第九条保密协议9.1乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、工作成果等保密信息承担保密义务。9.2保密信息的范围包括但不限于：客户名单、交易信息、经营策略、财务数据、技术资料等。9.3保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的其他补充协议，应以书面形式签订，并作为本合同的附件；12.2本合同的修改和变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条附件13.1乙方提供的个人资料，包括身份证复印件、学历证书复印件等；13.2甲方提供的职位描述和工作要求，包括岗位职责、工作标准等。第十四条签字盖章14.1甲方签字：甲方（盖章）：14.2乙方签字：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件下限2.1当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方。2.3甲乙方应确保第三方遵守本合同的各项规定，并对其行为负责。第三条第三方权利与义务3.1第三方在本合同项下的权利和义务，由甲乙方与第三方协商确定。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或商品，并保证其质量。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条第三方责任4.1第三方因其行为导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方如违反本合同规定，应承担相应的违约责任。4.3第三方如涉及侵权行为，应承担相应的侵权责任。第五条第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额。5.2责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.3甲乙方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规的规定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方在本合同项下的权利和义务。6.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方在本合同项下的权利和义务。6.3第三方如因履行合同导致甲乙方损失，甲乙方仍有权向第三方追偿。第七条第三方介入的书面协议7.1当甲乙方与第三方就本合同项下的事宜达成一致时，应签订书面协议。7.2书面协议应明确双方的权利、义务和责任，并经甲乙方双方确认。7.3书面协议构成本合同的一部分，具有同等法律效力。第八条第三方信息的保密8.1第三方应遵守甲乙方的保密制度，保护甲乙方的商业秘密。8.2第三方如泄露甲乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3甲乙方应确保第三方了解并遵守保密制度。第九条第三方退出9.1第三方如因故退出本合同项下的事宜，应提前书面通知甲乙方。9.2第三方退出后，甲乙方应重新协商确定新的第三方。9.3第三方退出不影响甲乙方在本合同项下的权利和义务。第十条法律适用与争议解决10.1第三方介入的事宜，适用中华人民共和国法律法规。10.2甲乙方与第三方之间的争议，按照本合同争议解决条款处理。第十一条附件11.1甲乙方与第三方签订的书面协议。11.2第三方提供的资质证明文件。12.3甲乙方与第三方之间的沟通记录。第十二条签字盖章12.1甲方签字：甲方（盖章）：12.2乙方签字：乙方（签名）：12.3第三方签字：第三方（签名）：签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件说明：用于证明甲方的合法经营资格和主体身份。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方的个人身份信息。3.附件三：职位描述和工作要求说明：详细描述乙方的岗位职责、工作标准等内容。4.附件四：工资条和奖金发放明细说明：记录乙方的工资、奖金等收入情况。5.附件五：社会保险和医疗保险证明说明：证明甲方为乙方参加社会保险和医疗保险的证明文件。6.附件六：住房公积金缴纳证明说明：证明甲方为乙方参加住房公积金的证明文件。7.附件七：带薪年假安排通知说明：通知乙方带薪年假的安排和使用情况。8.附件八：节假日福利发放明细说明：记录乙方在节假日获得的福利。9.附件九：甲乙双方签订的保密协议说明：明确双方对商业秘密的保护义务和责任。10.附件十：第三方资质证明文件说明：用于证明第三方具备履行合同的资质和能力。11.附件十一：第三方服务或商品提供协议说明：明确第三方提供的服务或商品的详细内容和标准。12.附件十二：第三方责任限额协议说明：明确第三方的责任限额和赔偿范围。13.附件十三：甲乙双方与第三方签订的书面协议说明：明确甲乙双方与第三方的权利、义务和责任。14.附件十四：甲乙双方与第三方沟通记录说明：记录甲乙双方与第三方在合同履行过程中的沟通情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等收入责任认定：甲方应按时支付乙方的工资、奖金等收入，如未按时支付，应支付违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金责任认定：甲方应按照法律规定为乙方参加社会保险、医疗保险、住房公积金，如未缴纳，应支付违约金。3.甲方未按照约定提供带薪年假责任认定：甲方应按照约定提供带薪年假，如未提供，应支付违约金。4.甲方未按照约定提供节假日福利责任认定：甲方应按照约定提供节假日福利，如未提供，应支付违约金。5.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责责任认定：乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，如未履行，应支付违约金。6