知人知面知心：提高知觉准确性课程的考试84分(1)

1、tij求索 （1度文J一、单选（共10小题，总分：40分）1. 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？& A.人r B.物质C.精神r D.资源2. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？A.个体行为厂B.群体行为C C.组织行为* D.管理行为3. 关于眼睛的信号下面表述不正确的是（）。f A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。C B.撒谎者的眼睛会游离不定。伍C.注视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。厂D. 个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。4. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿势他的手心就是向 上的。这个人的支持率会达到多少？（i A. 0. 84厂 B. 52.

2、00%r C. 28. 00%（D. 10. 00%5. 选出下列不属于晕轮效应的词语（）。厂A.以点盖面文库匕下而求，：B.爱屋及乌* C. 士别三日，当刮目相看D.好百好，一坏百坏6. 空间关系学之父爱德华?霍尔认为公共空间的距离是多少？（）r A. 15厘米一-45厘米B. 0. 461. 2 米広 C. 1. 22一一一3. 6 米厂D. 3.6米以上7. 下列哪种手势是表示自信的手势？A.紧握双手r B.双手背在后面C C.双手拇指在外D.尖塔形手势8. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是（）。C A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。 B.把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定

3、特别高。C C.骑跨在椅子上说明很放松，有主宰性，也可以是防御。D.起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。9. 关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是（）。A.解释他人行为时高估内部因素的影响。l： B.当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。C.成功了会归因于内在因素。（D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。10. 关于“耳听为虚，眼见为实”下面表述不正确的是（）。 厂A.亲耳听到的不一定是真的。* B.亲眼见到的一定是真实的。C C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差别。r D.人们根据所知觉到的事实来行事。二、多选（共5小题，总分：20分）1. 组织行为学把人的行为分为儿个层次？（）

4、 A.个体行为17 B.群体行为17 C.组织行为厂D.管理行为2. 下面关于管理正确的是（）。臣A.管理是经山他人的活动以完成工作LI标的一系列活动。V B.管理就是借助他人把事办成。17 C.管理的对象有人、财、物。17 D.有效管理的核心是人。3. 九征法认为要观察一个人（）。厂A.是不是忠心，要把他放在离你近的地方。V B.有没有能力,就要让他去做事情。17 C.是不是仁义，就要把钱财给他。17 D.是不是守礼节的，要让他喝醉。4. 下面关于人际距离的表述正确的是（）。17 A.常态下内向之人比外向之人需要更大的距离。厂B.男性之间比女性之间保持更小的距离。17 C.通常人们离地位高的

5、人比离地位低的人更远。17 D.关系亲密的人比关系疏远的人之间距离更小。5. 对于图像的知觉下面正确的是（）。17 A.同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激。17 B.对同一图片的认知差异是111于我们对刺激的选择不同。回C.对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同。17 D.在对刺激的组织过程中，遵循“图像背景”的规律。三、判断（共10小题，总分：40分）1. 你的情绪、兴趣、价值观念、需要构成了一个过滤器，它让你注意到了一些 信息而排除了其他一些信息。広正确错误2. 人在看到喜欢的东西时瞳孔会放大，看到厌恶的东西时瞳孔会缩小。広正确C错误3. 组织行为学是关于组织中人的行为规律的学问。它研究在一个组织的管理过 程中人的行为。伍正确C错误4. 一个人手掌隐藏说明他不想暴露自己内心真实的想法，或者是一种躲避或退 缩。flj 求文库正确c错误0.当我们去认知一个陌生人时，近应效应经常会起作用，当我们去认知一个熟 悉的人时，首因效应会发生。正确r错误6. 欢乐、恐惧或愤怒等强烈感情将导致声音变低。C正确介错误7. 知觉和感觉是不同的，感觉是对客观事物外部事实整体的一种判断和客观的 反应。広正确r错误8. 要观察一个人是不是守礼节，要让他喝醉，看他喝醉了之后能不能还保持