广西大学学生勤工助学活动管理办法

1、XX大学学生勤工助学活动管理办法（2019年2月修订）第一章总则第一条为加强对学生勤工助学活动的引导和管理，促进勤 工助学活动健康、有序发展，保障学生的合法权益，培养学生自 立、自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学 业，特制订本办法。第二条本办法中所指的勤工助学活动是指学生在学校的组 织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于 改善学习和生 活条件的社会实践活动。第三条勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是 提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现 全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动应坚持“立足 校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信

2、息公 开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学 秩序和学生正常学习的前 提下由学校有组织地开展。第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生 私自在 校外兼职的行为，不在本办法规定之列。第二章组织机构第五条学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工 作，领导小组办公室负责勤工助学工作的组织和协 调。学生资助 管理中心是本科生勤工助学工作日常管理、业务指导和服务的专 门机构；研究生工作部是研究生勤工助学工作日常管理、业务指 导和服务的专门机构。第六条 学院学生工作组负责本学院学生开展勤工助 学活动 教育管理和组织实施。第三章工作职责第七条对在勤工助学活动中违反相关规定的学生，学

3、校可 停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校 纪校规的，按 照校纪校规进行教育和处理。第八条确定校内勤工助学岗位。引导和组织学生积极 参加 勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。第九条 接受学生参加勤工助学活动的申请并组织选 拔，安 排学生勤工助学岗位，为学生和设岗单位提供及时有 效的服务。第十条 学校每年组织学生开展勤工助学岗前培训和 安全教 育，维护勤工助学学生的合法权益。第十一条安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的 学生。对少数民族学生从事勤工助学活动，应尊重其风俗习惯。第十二条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生 产作业 以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的

4、劳动。第十三条 设岗单位对勤工助学上岗学生负有育人职责，应 加强对上岗学生的思想政治教育，能力提升教育，帮助其树立劳 动观念，增强责任感，培养敬业精神。第十四条 设岗单位负责对上岗学生的工作质量、工作时间 等进行检查，做出考核，按时上报考勤。勤工助学考核以考勤为 主，对工作不负责，不能达到质量要求的学生，设岗单位可向学 生资助管理职能部门提出解聘学生的建议。第四章校内勤工助学岗位设置第十五条 设岗原则：积极开发校内资源，保证学生参与勤 工助学的需要。勤工助学岗位既要满足学生需求，又要保证学生 不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学 的时间原则上 每周不超过8小时，每月不超过40小时。第十

5、六条岗位类型：勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位；（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一项或若干次勤工助 学活动即完成任务的工作岗位，时间一般不超过2个月。（三）校内勤工助学岗位设置有六大类：1.学生服务助理；2.行政管理助理；3.实验室助理；4.科研助理；5.公共服务助 理；6.教学助理等。第十七条勤工助学岗位设置实行动态管理，每年调整一 次。校属单位需要设置学生勤工助学岗位的，应提交书面申请， 由学生资助管理职能部门进行审批。第五章勤工助学酬金标准及支付第十八条 校内固定岗按月计酬，原则上每月满勤为40个小时，每人满勤报酬为500元人民币。特

6、殊岗位可按照XX市 最低工资标准或居民最低生活保障标准的基准上适当浮动。第十九条校内临时岗位按小时计酬，原则上每小时按12元人民币进行计第二十条学生勤工助学报酬的发放（一）报酬发放形式。学生勤工助学报酬通过银行发 放到学 生个人账户。（二）报酬发放程序。设岗单位将勤工助学报酬发放 表上报 学生资助管理职能部门，学生资助管理职能部门审核、汇总后送 财务处审批，财务处按规定将金额转账到经办银行，再由经办银 行发放到学生账户。（三）勤工助学报酬原则上当月发放，如因特殊原因未能正常上岗，学生应退回未完成工作量的报酬第二十一条学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动， 其劳动报酬由勤工助学管理职能部门从勤

7、工助学专项资金中支 付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活 动，其劳动报酬原则上由设岗单位支付或 从项目经费中开支；不 得将学生专业劳动、公益劳动转为 勤工助学活动。第六章勤工助学学生上岗要求第二十二条学生上岗条件（一）学生必须品德良好、遵纪守法，有上进心，学习努 力，生活节俭，无不良嗜好，自愿参加勤工助学活动。（二）竞聘固定岗位的本科学生应持有学生资助管理中心统 一印制的“ XX大学学生勤工助学上岗证”。（三）遵守学校有关规定，服从设岗单位工作安排。第二十三条学生上岗方式学生上岗方式分为竞聘上岗和学 院推荐上岗两种方式。（一）竞聘方式：通过参加校内举办的“勤工助学双 选会”

8、竞聘上岗。校内“勤工助学双选会” 一般在每年3月份举行，由 学生资助管理中心组织设岗单位与学生进行 双向选择，确认上LJU 冈。（二）学院推荐方式：学生将本人的书面申请交到学院学生 工作组审核，由学院学生工作组通过学生资助管理职能部门推荐 给设岗单位，从而确认上岗。第七章学生的权利和义务第二十四条学校保护学生在参加勤工助学活动过程中的合 法权益，学生资助管理职能部门对设岗单位招聘和使用学生过程 进行监督，对有损学生合法权益的行为，将予以纠正或取消设岗 资格。第二十五条 学生参加勤工助学活动有依法取得劳动 报酬的 权利，学校保护学生诚实劳动所取得的劳动报酬。第二十六条 学生参加勤工助学活动，必须履行勤工 助学活 动有关规定，上岗前与设岗单位签订XX大学校内勤工助学双 方承诺书。遵守设岗单位的工作制度，认真负责，按质按量 完成工作任务。第二十七条 辞退和取消聘用（一）每位学生原则上只能参 加一个固定岗位的勤工助学工作。临时岗不受此限制，但学生在 同一时间段内只能参加一个临时岗工作。（二）由于本人主观或学习、身体等客观原因不能继续上岗 的学生，应提前两周以书面形式告知设岗单位，