广西医科大学莫洲劳动法课程讲义——集体合同法课件

1、广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法1 第六章第六章 集体合同法集体合同法 2012 年年 10月月 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法2 用人单位解除劳动合同的情形（二） P148-150 劳动法第三十三条 企业职工一方与 企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休 假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签 订集体合同。集体合同草案应当提交职工 代表大会或者全体职工讨论通过。集体合 同由工会代表职工与企业签订；没有建立 工会的企业，由职工推举的代表与企业签 订。 劳动合同法第五十一条企业职工一 方与用人单位通过平等协商，可以就劳动 报酬、工作时间、休息休

2、假、劳动安全卫 生、保险福利等事项订立集体合同。集体 合同草案应当提交职工代表大会或者全体 职工讨论通过。 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法3 集体合同的特殊之处 当当事人不同事人不同（团团体）体） 目的不同目的不同（设设定定标标准）准） 内内容不同容不同 形式不同形式不同 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 效力不同 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法4 集体合同的作用 P163 集体合同的作用 弥弥补劳动补劳动合同的合同的 不足不足 1、改善、改善“ “资资强强劳劳弱弱” ” 格局格局;2、避免就、避免就业业歧歧 视视，实现权实现权利平

3、等；利平等； 3、简简化合同化合同内内容，容， 减减少少订约订约成本。成本。 弥弥补劳动补劳动立法的立法的 不足不足 1、高于法定、高于法定标标准保准保 护劳动护劳动者的法益；者的法益； 2、共性、共性规规定，具体定，具体 规规范范劳动关劳动关系。系。 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法5 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 集体合同的体制集体合同的体制 P165P165 单一层次集体合同模式 基层集体合同 特点：规定具体、内容简 化；缔约成功率高/难以 实现实质平等；工作量 大。 合同层次 的差异 多层次集体合同模式 产业、职业、地方和全国集体合

4、同 特点：宏观平衡；法律渊源，国家 强制力；合同管理成本低/抽象 性，社会风险大。 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法6 基层基层 区域性区域性 行业性集体合同行业性集体合同 层次性层次性 内容内容 法律依据：劳动合同法第52条 劳动条件 保护 关系 争议 处理等 开放式列举 形式-主件与附件 内容-一般与特殊 适用范围-整体和局部 专项专项 综合性集体合同综合性集体合同 劳动合同法53条 县级区域以下 建筑、采矿、 餐饮服务等 非公经济 区域性和行业性 约束力 集体合同的分类 P166 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法7 集体合同的内容 P

5、168 标准性条款标准性条款 目标性条款目标性条款 劳动关系运行劳动关系运行 规则条款规则条款 劳动报酬劳动报酬 工作时间工作时间 劳动定额劳动定额 休息休假休息休假 保险福利保险福利 劳动安全卫生劳动安全卫生 具体目标具体目标 和措施和措施 签约方的签约方的 义务形式义务形式 运行规则运行规则 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 参照参照集体合集体合 同规定同规定 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法8 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 集体合同集体合同 形式形式 期限期限 形式书面形式 期限定期集体合同 1至3年 集体合同规定 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法9 1 43

6、 2 集体合同的订立集体合同的订立 P169 用人单位法定代表人 合法、平等合作、协商 一致、兼顾各方利益、 维护公共秩序原则 目前不适用于国家机关、 事业单位、社会团体和 民办非企业单位 劳动者方签约人 劳动合同法53条 签约 人资格县级以下区域工 会和基层工会组织 用人单位方的签约人 集体合同 的订立 区域性和行业性集体合 同的签约人和当事人 集体合同订立原则 和适用范围 劳方区域性工会 组织或行业工会组织 资方区域内企业 联合会或企业家协会、 行业协会 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法10 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 集体合同的签订程序 签订签订 程序程序 签约程序 政

7、府确认程序 公布程序 劳动法劳动法非谈非谈 型签约程序型签约程序 集体合同规定集体合同规定 谈判型签约谈判型签约 程序程序 签约程序的模式 谈判型 谈判准备-代表确定；方案 拟定；约定内容、日期、 地点；指定记录员。谈判 举行-让步缔约；僵局后缔 约；政府干预缔约。 非谈型-起草集体合同草 案；讨论；审议；签字。 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法11 签约程序的主要环节 P171 Text in here 至少至少3人人 1人人 首席首席 书面委托书面委托 专业人员参加专业人员参加 Text in here 书面形式提出书面形式提出 要求要求 20日内回应日内回应 Text in he

8、re 2/3以上职工以上职工 代表或职工代表或职工 出席出席 全体半全体半 数以上同意数以上同意 集体协商集体协商 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 确定协商代表确定协商代表 职工代表大会职工代表大会 讨论通过讨论通过 政府介入政府介入 上级工会参与上级工会参与 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法12 集体合同订立的政府确认程序 1、审查机构及管辖范围县级以上劳动行政 部门的劳动合同管理机构 2、报送期限和材料 7日内 3、审查内容和程序 4、审查期限和生效日期 15日内 无异 议自行生效 审查意见书去人的生效日期 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义

9、集体合同法13 区域性、行业性集体合同订立程序的特别规则 P173 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 集体合同的公布程序集体合同的公布程序 及时及时 适当方式适当方式 全体全体 成员成员 1、书面要求、书面要求+书面回应书面回应 2、规范征求意见基础上拟、规范征求意见基础上拟 定议题定议题 3、集体协商会议、集体协商会议-集体合同集体合同 草案草案 4、区域性职工代表大会审、区域性职工代表大会审 议通过议通过 企业主签字确认后首企业主签字确认后首 席代表签字席代表签字 5、资方代表报送审查备案、资方代表报送审查备案 6、15日内无疑义生效日内无疑义生效 7、适当方式、适当方式 全体职工公布

10、全体职工公布 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法14 集体合同的变更或解除 P175 集体合同规定第40条 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合 同或专项集体合同： （一）用人单位因被兼并、解散、破产等原 因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； （二）因不可抗力等原因致使集体合同或专 项集体合同无法履行或部分无法履行的； （三）集体合同或专项集体合同约定的变更 或解除条件出现的； （四）法律、法规、规章规定的其他情形。 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法15 集体合同的变更和解除的程序 p175 单单方方变变更或解除集体更或解除集体 合同

11、的程序合同的程序 企业破产企业破产 法院裁定书法院裁定书 不可抗力不可抗力 证明证明 一方违约一方违约 履行无意义履行无意义 无过错方向劳动行政无过错方向劳动行政 部门申请部门申请 双双方方协议变协议变更或解除更或解除 集体合同的程序集体合同的程序 一方建议一方建议+ +另一方答复另一方答复 双方协议双方协议 协议书提交职工（代协议书提交职工（代 表）大会讨论通过表）大会讨论通过 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同法16 集体合同的解除 P176 因有效期届满而终止 因目的实现而终止 劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法 广西医科大学莫洲劳动法课程讲义集体合同