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文档简介

1、人员需求申请表申请日期：要求到岗日期:需求职位名称空缺人数隶属部门申请原因离职补缺：替换人员： 人匸岗位调动：业务发展扩编，现有编制：新增职位，须附工作说明书职位要求项目（人事部填写）最低要求/底限水平项目（用人部门填写）最低要求/底限水平基本期望性别不要求要求：工作经验行业背景不要求要求：年龄不要求要求：工作年限不要求要求：薪酬不要求要求：项目经验不要求要求：教育 背景培训不要求要求：必备 技能电脑水平不要求要求：专业不要求要求：外语水平不要求要求：优先条件其他补充要求工作要求职位描述任职要求部门经理 申报意见部门负责人：年 月日人事部意见属地人力负责人：年 月日总经理意见及批复签字：年 月

2、日注：1）填写电子版人力需求申报表时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。2）新增设的职位，需完整填写第二页的 职位说明书，随人力需求申报表 一并附上。已有职位的需求申请,精品文档则无需填写职位说明书工作说明书、岗位资料岗位名称： 岗位编号： 岗位人数： 所属部门/科室： 直属上司职位： 临时替代岗位：可轮调岗位：可升迁岗位：、岗位在组织中的位置上级职位名称同级职位名称呻本职位名称.同级职位名称下级职位名称三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：直接督导 个岗位，共 人四、岗位职责职责职责表述：工作内容描述相关表单（反馈渠道）工作标准评价方法职责职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法*职责职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法五、权限范围六、使用设备七、任用资格受教育程度： 年龄：经 验：基本技能：基本素质：特殊要求：八、业务接触对象公司外：公司内（部门内）：九、绩效考核标准考评要素

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