小学低年级班主任工作心得_第1页
小学低年级班主任工作心得_第2页
小学低年级班主任工作心得_第3页
小学低年级班主任工作心得_第4页
小学低年级班主任工作心得_第5页
已阅读5页,还剩202页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

小学低年级班主任工作心得 班主任是班级的组织者 领导者 教育者 引导者和管理的实施 者 服务者 是学生健康成长的引路人 是沟通学校与家庭以及社会 教育的桥梁 班级面貌的好坏与班主任的管理艺术 工作经验和责任 心有直接的关系 因此 班主任在班级管理中扮演至关重要角色 对 蓓蕾起着 护花园丁 的重要作用 理应做好班级管理工作 在班级管理中 低年级的班级管理最为重要 因为低年级学生年 龄小 不懂事 自觉性较差 教育从头开始 是培养教育学习知识 技能 品德 良好个性形成的启蒙阶段 是基础教育中的基础 因此 作为一名低年级班主任应多了解学生 多指导 无私奉献 培育沃土 让幼苗茁壮成长 这样的班级才会焕发生机 才会呈现 班风正 学 风浓 学生综合素质高 的可喜局面 那么 低年级班主任应如何加 强班级管理呢 一 建章立制 因地制宜地制订行之有效的管理制度 保证学生 课堂内外教学活动的顺利开展 俗话说 纪律是胜利的保证 没有规 矩不成方圆 所以 学生一上学 班主任首先将 小学生守则 小学生日常行为规范 安全卫生公约 礼仪常规 文明礼貌 教育等内容读给他们听 使他们从中接受教育 潜移默化地受到感染 最后做出表率 做到言行规范 举止大方 彬彬有礼 学生有了一定 的常规知识后 就要及时制定班规 制定班规时 与学生一道来讲论 制订 并让学生充分发表意见 让他们知道哪些言行是守纪的表现 哪些言行是违纪的表现 由于制订班规重在学生的参与 且博采众言 所以班规一经形成 他们就乐于接受 并主动 积极地遵守 相互监 督 即使学生偶尔违纪 只要老师一个暗示动作 他们就会立刻终止 违纪行为 全神贯注地投入到教学活动中来 如果以后他们再违纪 他们就会在老师的提醒下或同学问的相互监督下努力去克服这个弱点 对于个别屡教不改的调皮学生 老师不要 横眉冷对 在教育 时不要急于求成 要循循善诱 进行推心置腹的说教 并给予改正的 时间和机会 如果还是顽固僵化 偶尔辅之适当的惩罚 如静坐思过 等 让他知错改错 马卡连柯说过 合理的惩罚不仅是合法的 也 是必要的 完整的教育不能没有惩罚 但惩罚不等于体罚 二者中 有着本质的区别的 惩罚是一种教育转化手段 而体罚则是肉体和精 神上的伤害 所以通过适当的惩罚 让他触及灵魂 改错归正 这是 行之有效的方法 二 多进行思想沟通 消除师生间的情感障碍 建立诚信平台 帮助学生克服困难 促进学生进步 情感交流是联系师生的纽带 也是架起师生友谊的桥梁 学生是 社会成员中的一员 他们在日常学习生活中会充满喜 怒 哀 乐 忧 尤其是低年级学生的表现得更为突出 当我们班主任发现学生处 于情绪低潮 影响学业时 如何及时排忧解难 让学生战胜自我 这 是摆在班主任面前的一个难题 这就需要我们班主任平时多察言观色 主动接近 耐心疏导 对于后进生和调皮学生来说 在许多教师眼中 他们是受到冷遇 的 这是因为他们的长处被掩盖所致 俗话说 好孩子是夸出来的 如果后进生和调皮学生在教师的教育 帮助下 有了成绩和进步时 老师应用赏识和激励的办法给予恰当的表扬和鼓励 还要做到多问候 生活上多体贴 多关心 使他们取长补短 从而使后进生扬起理想的 风帆 乘风破浪 驶向成功的彼暗 而调皮生也会痛改前非 扬长避 短 以惊人的毅力克服环毛病 处处表现出色 让人刮目相看 并走 向成功 这些例子古今中外 不胜枚举 三 以情感人 多一份爱心 爱是一种伟大的力量 要用爱心去温暖每个学生 从生活到学习 做学生的良师益友 这样学生才会敞开心扉 向你袒露心声 才能真 正了解学生 爱可以调动学生的积极性 而且有利于学生健康品格的 发展 而情感是学生接受教育的前提 对学生有真诚感情 学生才能 自觉愉快地接受教师的教诲 教师的爱应是公平的 一个班集体中品 学兼优者 教师不应偏信偏爱 品学均差者 教师不能冷淡歧视 要 用情感温暖他们 要想学生之所想 要急学生之所急 要将心比心 以心换心 对经济困难的学生 生病的学生 作为班主任应该关心照 顾 组织学生送温暖 给学生解决生活学习中的实际困难和具体问题 四 建立丰富的信息网络 小学生的生活环境主要由家庭和学校两大部分组成 家庭是小学 生除了学校以外的最重要的环境 班上任只凭自已的力量是不可能取 得教育成功的 他必须力争与科任教师和家长取得联系 时常同他们 交换意见 充分调动家长的积极性 配合好班主任工作 才能更加轻 松顺利实施班级管理 五 注重总结 促进学生良好发展和素质的提高 班上制定了有章可循的班规 奖励制度后 作为班主任 应对学 生每一学期或一学年的德 能 勤 绩进行量化 总结 如统计出课 堂作业中学生得多少优 各种考试检测 活动竞赛中获了几次奖 是 什么级别 是否全勤 有无违纪行为 好人好事有多少件等 及时量 化 有选择的评选出 文明标兵 遵纪好学先进个人 拾金 不昧好学生 五好小公民 等 全方位 多角度 客观 公正地 评价学生 指出学生存在的不足和今后前进的方向 通过各种激励 为文明班风推波助澜 学生间呈现出 先进更先进 后进赶先进 创 新加竞争 无往而不胜 的崭新局面 班主任是学生的一面镜子 班主工作的一举一动在学生中起到潜移默 化的作用 学生最直接看到的最使他们信赖的就是班主任教师 为此 班主任要做到 勤观察 勤动手 勤动口 勤跑腿 坚持多付出一份 爱心 班主 任失 败的 第一 次 我担 任了 四年 的班 主任 其中 酸甜 苦辣 很多 人们 常说 工作 做好 做不 好是 能力 问题 怎么 去做 是态 度问 题 我知 道自 己想 成为 一个 好 的管 理者 要用 虚心 的态 度去 学习 积极 的处 理班 级事 物 我刚 分配 那年 自己 还像 个学 生 还不 知道 怎么 去处 理和 学生 的 关系 学校 派给 我一 个很 艰巨 的任 务 带六 年级 的班 主任 因为 六年 的 班主 任调 走了 就我 一个 老师 课少 没法 调 我硬 着头 皮接 了这 个班 记得 有一 次我 正在 讲课 我班 的一 个学 生在 下面 看小 人书 他同 位说 老 师 李明 看小 说 当 时我 就有 点生 气 我说 李 明你 给我 站起 来 别人 都听 课 你为 什么 不听 李 明用 眼睛 瞟了 我一 眼 说 我 听不 懂 不想 听 当 时把 我气 坏了 我的 课没 法上 了 他 这么 一说 弄得 我很 没面 子 我都 不知 道该 说什 么了 他是 我班 的个 子最 高的 一个 男生 我不 知道 该怎 么办 我又 说了 一句 自己 无法 挽回 的 你 给我 出去 结果 他真 的出 去了 这一 去可 把我 吓坏 了 他跑 了 后来 他爸 打电 话问 我为 什么 李明 跑回 家了 我才 放心 只要 是回 家了 没出 事就 好 这是 我刚 当班 主任 时出 现的 一节 课 我还 是个 小姑 娘 哪知 道怎 么处 理呀 后来 我不 断地 学习 我知 道当 班主 任要 懂得 宽容 以同 龄人 的心 态 理解 学生 尊重 学生 我知 道他 为什 么不 听 是因 为他 学习 不好 真 就是 他说 的听 不懂 没兴 趣 作为 一名 班主 任 要尊 重学 生人 格 并 善于 进行 心 理移 位 设 身处 地体 察学 生的 心理 处境 关心 学生 学 习的 细微 变化 和点 滴进 步 及时 地加 以引 导 表扬 鼓励 使学 生逐 教研专区全新登场 教学设计 教学方法 课题研究 教育论文 日常工作 渐对 班主 任产 生一 种亲 切感 安全 感 班主 任信 任学 生 尊重 学生 就能 唤起 他们 的自 尊心 自强 心 激励 他们 发奋 学习 战胜 困难 产 生强 大的 内在 动力 相反 如果 班主 任不 信任 不尊 重学 生 尤其 在 公共 场合 哪怕 是无 意识 地用 羞辱 的语 言去 刺激 学生 在学 生面 前 你就 失去 了教 育的 基础 和权 力 对善 于做 学生 朋友 的班 主任 有哪 个 学生 不喜 欢他 呢 当然 朋友 关系 并不 意味 着对 学生 放任 自流 要严 出于 爱 爱寓 于严 严而 不凶 宽而 不松 严在 当严 处 宽在 当宽 处 一分 严格 之水 再掺 上九 分感 情之 蜜 才能 酿成 教育 的甘 露 如果 再来 一次 我一 定不 会当 着全 班的 面让 他站 起来 大声 训斥 他 我要 看准 机会 选择 最佳 时机 进行 思想 教育 捕捉 学生 闪 光点 对后 进生 来说 他们 的心 灵深 处同 样蕴 藏着 进取 奋发 的心 理需 要 班 主任 不能 只是 被动 地等 待后 进生 的 闪 光点 的出 现 而是 应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论