市委宣传部文明科室、文明工作者、五好文明家庭评比条件及办法.doc

市委宣传部“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”评比条件及办法一、评比条件（一）“文明科室”评比条件：1政治素质好，自觉遵守各项规章制度。（1）贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。积极参加党、团组织活动，并发挥先锋模范作用。（2）积极参加部机关的政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日活动制度，有会议登记薄、学习登记薄，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。（3）严格遵守部机关各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。（4）开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。（5）未发生公物丢失、贵重物品被盗及其它安全事故。2工作效率高，圆满完成各项工作任务。（1）科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它各项工作任务，工作上无因遗漏、推诿、扯皮等现象受到领导批评。（2）工作高标准、高质量、业务精。机关行文规范、准确，工作快捷高效，处事慎重细致，未出现造成不良影响的业务工作失误。（3）积极参加部机关组织的各项集体、公益和社会活动，无借故不支持、不参与现象。3文明礼貌，服务优良，环境优美。（1）认真落实首问首办责任制，自觉做到“五个一”、“六不让”。即说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一个业户，干好每一项工作；不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的业务在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让宣传部的形象在我这里受到影响。（2）思想、工作作风过硬，仪容风纪整齐，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。（3）卫生清洁，环境良好。责任区域经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。（4）室内环境优美。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内放置适当、美观。4遵纪守法，廉洁自律。（1）模范遵守党和国家的法规法律。无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。（2）经常开展“三德”教育，严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定，不利用业务之便吃、拿、卡、要。（3）认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。有下列行为之一者，不得评为“文明科室”：（1）干部职工有出现政治问题者；（2）部机关组织的政治学习、党日活动2人次以上无故不参加者；（3）工作制度不落实，形同虚设者；（4）服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成本部工作被动或基层有重大反映者；（5）举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；（6）室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；（7）干部职工与他人争吵打架造成不良影响者；（8）发生安全事故者；（9）违背计划生育政策者；（10）本科室业务工作失误，受到部领导和上级有关部门通报批评者。（二）“文明工作者”评比条件：1政治思想好、主人翁意识强，有崇高的理想和信念，集体观念强，讲奉献、顾大局，精神文明创建活动踊跃积极；自觉学习政治理论和业务知识，政治理论学习心得体会每月不少于1篇；各项检查评比无通报批评现象。 2遵守规章制度，维护国家集体利益，坚持正义、主持公道、不做老好人，敢于抵制不正之风；无赌博、酗酒、打骂架和顶撞领导等现象。 3工作出满勤、效率高；工作无因遗漏、推诿、扯皮等现象受到领导批评；考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。4文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热情；讲卫生、爱整洁。 5遵守公德，尊老爱幼，助人为乐，关心集体，群众口碑好；各项集体活动无无故不参加现象，各项评比活动无因本人原因影响单位荣誉。 6刻苦钻研业务，熟练掌握本职工作技能，成绩突出。 7年内无各种内、外部事故发生；无公物丢失或损坏现象。 8本职工作政绩突出，重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良。9民主测评赞同票高于60%。（三）“五好文明家庭”评比条件：1家庭和睦、尊老爱幼，无吵架、打架现象；邻里团结、无家庭成员与邻居吵架、打架现象。2家庭卫生达标、环境优美，家庭成员仪表端庄、整洁。 3家庭成员讲文明、讲公德、懂礼貌，无高楼抛物等不良现象；无聚众赌博、酗酒闹事现象；无干预单位内政、与领导纠缠、吵骂等现象。4艰苦朴素、勤俭节约、红白事不大操大办。 5正确处理个人与集体的关系，维护国家集体利益；敢于同坏人坏事作斗争，无损公肥私现象。6教育子女热爱集体，无损坏公物行为；子女懂礼貌、守纪律、不扰乱公共秩序。 7不因家庭各种活动（如玩扑克、唱卡拉ok、喝酒等）影响邻里休息。8年终被单位评为“文明工作人员”。 9民主评议赞同票高于60%。二、评比办法及要求（一）顺序范围 。1评比顺序：一是由部绩效办组织实施年度绩效测评和综合目标考评；二是依据评比条件及年度绩效考评情况确定“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”候选名单；三是由机关党总支组织对候选名单实施民主测评，测评结果提交部务会集体讨论决定。 2评比范围：本部各科室、市委讲师团均在“文明科室”评比范围；本部在编工作人员均在“文明工作者”评比范围；本部在编工作人员家庭均在“五好文明家庭”评比范围。 （二）评比办法 。1“五好文明家庭”由机关工会、妇委会和科室领导共同审查考评，并拿出考评意见，经部机关党总支组织审核、民主测评，并报请部委会批准后分别授予“文明工作者”、“五好文明家庭”称号。“文明科室”、“文明工作者”由部机关党总支委员会组织审查考核、民主测评，拿出初步意见，并经部委会集体讨论审定后，授予“文明科室”称号。2“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的评比与年度综合绩效考评、民主推荐、部务会集体审定相结合。评选单位及人数比例为：“文明工作者”、“五好文明家庭”各不超过本部在编总人数的4%；文明科室不超过20%。（三）考核奖励 。1“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”各项评比，由机关工会、妇委会、办公室、干部科及有关科室领导参与实施检查考核，每年上半年7月初、下半年12月底前进行，并将检查考核情况及时反馈部机关党总支委员会。2“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”，根据评比条件要求每年进行一次，并结合年终目标考评考核命名。凡被命名为“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”者发给荣誉证书及适当物质奖励，同时载入科室或个人档案，并作为向上一级推荐“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的候选名单；“文明科室”的评比是机