肥东县元疃镇选派工作先进集体事迹材料

肥东县元疃镇选派工作先进集体事迹材料肥东县元疃镇选派工作先进集体事迹材料 中共元疃镇委员会 2012 年 3 月 根据省委、省政府有关政策，选派工作开展以来，元疃 镇党委始终按照“加强组织，发展经济，富裕农民，锻炼干部， 维护稳定，促进农村全面进步”的六句话要求，强化领导，完 善机制，周密组织，全力做好选派工作，选派干部牢记组织 重托和群众期盼，通过务实苦干，使选派村的面貌发生了明 显变化，先后获得“全省先进基层党组织”、 “全市阳光村务工 作先进单位”、 “全县为民服务全程代理工作先进单位”等荣誉， 为振兴元疃、发展元疃出谋划策，做出了应有的贡献。 一、 切实加强选派干部的管理与指导 一是建立了一是建立了齐齐抓共管的抓共管的组织组织网网络络。 。建立健全了由镇党委 书记任组长的选派工作领导小组，并下设办公室，由组织委 员任办公室主任。镇党委书记亲自抓、分管书记具体抓、组 织部门负责日常服务管理，并对每个选派村安排一名班子成 员直接联系，分工负责。二是建立了党委会会二是建立了党委会会议议制度。制度。镇党 委每个季度至少要研究选派工作不少于一次，若遇重大或紧 急事务随时召开会议。三是建立了党政三是建立了党政领导联领导联系制度。系制度。镇党 委书记每月下村一次、分管书记每半月下村 1 次、镇联系选 派村的班子成员每月下村不少于 10 天、组织部门随时掌握 选派干部的思想和工作动态的联系制度。四是建立了四是建立了汇报汇报制制 度。度。选派干部每个季度向镇党委书记汇报工作和思想等各方 面的动态。五是建立了五是建立了请请假和安全工作制度。假和安全工作制度。严格履行选派 干部请假制度程序，及时销假；教育引导选派干部增强防范 意识，确保交通和食宿安全。六是建立了督六是建立了督查查制度。制度。由镇组 织办定期和不定期分别采取电话、暗访、突击到点等不同方 式，对选派干部的在岗、工作落实和进展等情况进行全方位 督查，并对工作日志进行调阅，进一步强化工作实效、纪律 和作风建设。 通过上述各项制度的落实，不仅对选派干部增压力、加 担子，帮助其理清工作思路，同时也促使镇党委职责履行到 位，帮助他们解决热点、难点问题。 二、切实加强对选派村工作的关心与支持 为帮助选派干部开展工作，镇党委根据实际，采取多样 化措施帮助选派村和选派干部。一是一是实实行政策行政策倾倾斜。斜。选派村 大都是弱村、穷村、问题村，为彻底改变选派村的落后面貌， 镇党委对选派村大力实施政策倾斜。第一第一是帮助选派村编报 项目，目前有选派干部的 2 个村项目编报工作已顺利开展， 人均增收 1200 元，有效发挥项目资金四两拨千斤的作用，为 村级经济发展带来了希望。第二第二是帮助选派村普及农业科技。 镇党委加大选派村农业科技示范工作力度，并且做到科技人 员到户、技术要领到人，开展农业科技普及活动 26 次，培训 人次达 15600 人次，使广大群众掌握了一定的实用技术。第第 三三是帮助选派村建设好村部。镇党委、政府拿出专项资金近 5 万元对选派村的党务村务公开栏进行了重建，并新建了 LED 电子显示屏，村级面貌焕然一新。二是加二是加强选强选派村党派村党员员 干部干部队队伍建伍建设设和管理。和管理。加强选派村工作，推动选派村的后进 转化，关键在党，关键在人。第一第一是强化“两委”班子整体素质。 重点加强村“两委”成员的理论学习，不断提高他们的奉献意 识、责任意识和全局意识。第二第二是加大选派村后备干部的培 训力度，把那些有文化、群众公认、有一技之长、能带领群众 致富的能人作为村级后备干部人选进行培养教育，确保村级 干部队伍后继有人。第三第三是加强党员队伍的教育和管理。加 大新党员的发展和入党积极分子培养力度，每村每年至少发 展 1-2 名新党员，培养 2-3 名入党积极分子，为党员队伍建 设打好基础。加强党员队伍的教育和管理，村党支部严格执 行“三会一课”制度，利用远程教育、座谈、民主生活会等多种 形式加强对党员的教育，对思想落后的党员实行定人帮教制 度，确保每个党员始终保持先进性，在各项工作中发挥先锋 模范作用，做群众致富奔小康的带头人。 在镇党委的关心、支持下，通过选派干部和村“两委”成 员的共同努力，选派村面貌有了明显改善，集体经济得到了 加强，社会各项事业有了明显进步，社会稳定，人民安居乐 业，广大群众的致富意识和诚信观念有所增强。选派干部也 在实践中得到了锻炼，领导水平和工作能力有了提高，得到 选派村广大干部群众的一致好评，选派工作初现成效。 三、选派工作成效显著 （一）、村（一）、村级组织战级组织战斗堡斗堡垒垒作用作用显显著增著增强强。 。加强基层组织 建设是选派干部的首要任务，镇党委坚持把加强选派村“两 委”班子建设，村组干部和党员队伍建设作为头等大事来抓， 努力提高村“两委”干部和党员队伍的整体素质，增强了党支 部在选派村的吸引力、凝聚力和战斗力。一是抓村一是抓村“两委两委”换换 届契机，届契机，选选好配好配强选强选派村派村“两委两委”班子。班子。2011 年是换届年，镇 党委超前谋划、精心部署，严明换届纪律，顺利完成了换届 选举。塘西、汪郢两村分别产生第一书记各 1 名，书记各 1 名，村“两委”其他成员 5 名，村级后备干部进班子分别为 2 名、1 名，新班子成员平均年龄 39.8 岁、42.5 岁，大专以上学 历人数分别为 5 人、3 人，新班子在年龄、性别、知识结构方 面明显优化。对于年龄偏大、文化程度偏低、工作不能胜任 的 4 名同志进行了调整，选拔了年龄较轻、文化程度较高、 事业心较强、群众信得过的 3 名后备干部新进村“两委”班子。 二是抓二是抓选选派村村民派村村民组长队组长队伍建伍建设设，形成和，形成和谐谐有序的村有序的村组组互互动动 机制。机制。根据县委组织部关于进一步加强村民组长队伍建设 的意见，在选派村进行村民组长直选试点工作，历时近 2 个 月，共选举产生 59 名村民组长，并对新当选的村民组长进行 了业务培训，明确了工作职责，兑现了务工补贴，大大激活 了基层民主活力，也为进一步深入推动村级工作提供了坚强 的组织保证。三是抓村三是抓村级级制度建制度建设设， ，坚坚持以制度管持以制度管权权管事管管事管 人。人。在选派村建立健全了以“四议两公开”为核心的民主决策 机制、以村级事务流程化为重点的民主管理机制、以党务公 开为内容的民主监督机制等 10 余项村级制度，进一步规范 了村级权力运行机制，扩大了群众的知情权、参与权和监督 权，打消了干部之间的猜疑，密切了党群干群关系。 （二）、（二）、经济经济社会事社会事业业健康快速健康快速统统筹筹发发展。展。镇党委政府全 力支持选派干部在选派村发展经济和社会事业，在寻找发展 思路、为民办事和确定发展项目上，主动帮助其出点子、谋 思路，必要时出面协调上级有关部门。通过选派干部带领 “两委”班子共同努力，选派村基础设施建设不断完善，村容 村貌、群众生产生活条件得到明显改善。一是特色一是特色农业农业持持续续 发发展。展。为加快选派村经济快速发展，提高农民收入，在镇党 委的指导下，选派村选准产业，实施“一村一品”。在塘西村建 成 600 多亩连片蔬菜基地，带动周边就业 80 多户，员工年收 入 8000 多元、产值达 800 万元。汪郢村开展近千亩众兴水库 涵养林工程项目，带动了 200 余户农民受益；二是基；二是基础设础设施施 日益完善。日益完善。在镇党委、政府关心、支持、帮助下，争取各类项 目资金 800 多万元，用于村级基础设施建设。通过平整土地， 建成了 2000 多亩沟路渠配套的高标准农田，修通了 20 公里 的砂石路，建成机耕桥 4 座，新建扩建当家塘 25 口，建成抗 旱辐射井 2 口，变压器 1 台，垃圾储存池 30 个；三是；三是为为民服民服 务务意意识显识显著提高。著提高。在镇党委的教育引导下，选派村“两委”干 部始终把群众的生产生活挂在心上，切实解决群众最关心、 最直接、最现实的问题。两年来，选派村共受理农宅证、流动 证、独生子女出生证、农合补偿卡、老年证等代理事项 703 件，办结 695 件，办结率达 98.8%。通过民主听证的方式将 108 户困难家庭确定享受低保待遇，为符合条件的 15 名孤寡 老人新申报了五保待遇，为 5 名重症精神病患者申请了 6 次 “解锁行动”项目补贴，为重症患者申报大病救助 30 余人次。 并两年多来，2 个选派村共化解村级债务 57 万元