继续教育6分作业5

1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过 职工代表 大会或者其他形式听取工作人员意见。大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空填空 ) 2. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 精神奖励 为主的原则。为主的原则。 (填空填空 ) 3. 人事争议 ，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他 具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些？事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些？ (简答简答 ) 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，这为国家 根据国民经济的发展和财政能力的提高，不断提高事业单位工作人员的工资水平提供了法 律保障。具体来讲： （一）与国民经济发展相协调 事业单位工作人员的工资水平与国民经济发展是相互作用、相互影响的，在确定工资 水平的时候，一方面要做到与国民经济发展水平相适应，不应该落于国民经济发展水平， 也不要超越国民经济发展水平；另一方面要做到对国民经济发展的有力促进，选择恰当的 时机、方式、方法来调整工资水平，将会对事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性 起到良好的促进作用，将会形成有效的、积极向上的发展氛围，从而促进国民经济的发展。 （二）与社会进步相适应 经济的发展相应地会带来社会的不断进步，人们的生活观念、生活方式、消费结构等 发生重大改变，与社会进步相适应，满足社会进步给事业单位工作人员带来的变化，这些 也都应是调整事业单位工作人员工资水平的重要因素。 （三）实行工资调查制度 中华人民共和国公务员法中规定国家要实行工资调查制度，这对于事业单位也是 必需的，要定期将公务员、事业单位、企业相当人员的工资水平进行调查比较，并将调查 结果作为调整事业单位工作人员工资水平的依据。 5. （）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资 格、招聘程序等信息。格、招聘程序等信息。 (单选单选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 6. 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）关于发布的招聘信息，说法不正确的是（） 。 (单选单选 ) A 载明招聘办法 B 不应载明招聘人员数量及待遇 C 应当公开发布招聘信息 D 应当公开发布招聘信息 7. （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评 价活动。价活动。 (单选单选 ) A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 绩效考核 8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（） 。 (单选单选 ) A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 9. 事业单位人事管理原则有（）事业单位人事管理原则有（） 。 (多选多选 ) A 坚持党管干部、党管人才原则 B 坚持民主、公开、竞争、择优 C 实行分级分类管理的原则 D 党的领导原则 10. 事业单位听取工作人员意见的方式有（）事业单位听取工作人员意见的方式有（） 。 (多选多选 ) A 职工代表大会 B 座谈会 C 公开征求意见 D 匿名信 11. 失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（）失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（） 。 (多选多选 ) A 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B 非因本人意愿中断就业的 C 已经进行失业登记，并有求职要求的 D 职工因工作原因遭受伤害的 12. 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常 规教育的延续。规教育的延续。 (判断判断 ) 正确错误 13. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。 (判断判断 ) 正确错误 14. 法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。 (判断判断 ) 正确错误 15. 事业单位聘用与其他单位尚未解除、