社保所汇报材料

社保所调研汇报材料社保所调研汇报材料 社保所的工作在镇党委、政府的正确领导下，在区业务部门的指 导帮助下，深入解析十八届三中全会、市委四届三次全会、党工委扩 大会精神，坚持以人为本、情系于民的原则，认真贯彻执行城乡各类 鼓励救助政策，各项工作积极开展、稳步推进。现将社保所各项基本 情况汇总如下： 一、社保所工作一、社保所工作职责职责及人及人员员基本情况基本情况 （一）社保所工作（一）社保所工作职责职责 1、全面贯彻劳动法、劳动合同法、社会保险征缴条例及 城乡居民最低生活保障条例等，宣传各级劳动和社会保障法律、 法规和政策。 2、积极开发岗位，全面落实就业再就业优惠政策，做好本辖区 的下岗失业人员和就业困难群体的就业服务工作，切实促进就业和 再就业。 3、强化职业指导，做好求职用工登记，并发布劳动力市场招用 工信息，全面开展职业介绍工作。 4、强化社会保障，全力做好各项社会保险的宣传扩面、参保登 记和政策咨询解释工作。主要做好城乡居民养老保险、城乡居民医 疗保险、超龄养老保险等社会保险参保、申领工作。 2 5、开展技能培训，切实做好辖区劳动力转移输出培训和失业人 员就业培训工作，并积极组织失业人员参加职业技能鉴定，促进辖 区用工职业资格化。 6、努力构建和谐，全面开展辖区用人单位的劳动保障和监察工 作，接受劳动用工举报投诉。 7、建立健全制度，全面做好企业退休人员的社会化管理服务和 生存状况调查工作。 8、上级有关部门安排的其他社会保障工作。 （二）人（二）人员员基本情况基本情况 社保所共有工作人员 6 人，其中事业单位编制 3 人，村官 1 人， 临时聘用人员 2 人，全部为女性。按学历分：大专学历 3 人，本科学 历 3 人，学历层次较为合理。按年龄分：20-30 年龄段 4 人，30-40 年 龄段 1 人，40-50 年龄段 1 人，人员结构较为年轻。 二、二、2013 年工作完成情况年工作完成情况 （一）（一）稳稳抓就抓就业业保障基保障基础础工作，多措施提升全民就工作，多措施提升全民就业热业热情情 1、完成区下达的目、完成区下达的目标标任任务务 根据万盛经济技术开发区 2013 年城乡就业工作目标任务的要 求，结合我镇实际，镇社保所工作人员通过共同努力，和镇各部门团 结协作，城镇新增就业实现 1540 人，完成区下达目标任务的 154%； 城镇登记失业人员就业实现 1139 人，完成区下达目标任务的 147.9%； 3 城镇就业困难对象就业实现 203 人，完成区下达目标任务 101.5%； 农民工回引实现 805 人，完成区下达目标任务的 100.4%；开发公益 性岗位累计 100 个，完成任务的 100%，安置人数 235 人。信息产业 人力资源保障 73 人，完成区下达目标任务的 100%；公共就业服务机 构成功介绍 163 人，完成区下达目标任务的的 101.9%；就业再就业 培训 214 人，完成区下达目标任务的 107%。每月按时更新农村劳动 力资源抽样调查系统。全年继续巩固城镇零就业家庭和农村零转移 家庭动态为零的目标。 2、 、稳稳步推步推进进就就业业服服务务工作，全面落工作，全面落实实各各项优项优惠政策惠政策 今年，就业服务窗口共办理就业失业登记证1256 个，提供就 业指导 200 余次，不定期组织有相关志向的无业人员参加各类招聘 会。工作人员每天按时登录重庆市用工信息系统下载信息，结合其 他各类正规合法渠道搜集的用工信息在窗口张贴公告。同时，督促 村、社区及时下载和发布有效用工信息，让求职人员以最快的速度 了解到相关信息。此外，社保所还联合重庆市万盛职教中心对我镇 214 名城镇登记失业人员分四个不同专业开展了再就业培训，收到 良好效果。 今年我所进一步加强了对享受“4050”社保补贴人员就业情况的 核查力度，全年申报灵活就业社保补贴 785 人次，全部获得区劳动 就业局审核通过，发放社保补贴资金共计 1486217.56 元。继续为符 4 合条件的退出低保再就业人员发放就业补贴，截至 9 月，发放就业 补贴共计 19188 元，61 人次。 3、 、认认真开展全民真开展全民创业创业就就业业行行动动 在全民创业就业行动开展的头一年，按照区创业就业服务中心 就业方面目标任务分解情况保质保量完成了全部目标的同时，首要 任务是做到优惠政策的人人知晓。为此，我镇重点开展全民创业就 业行动主题宣传活动 2 次，发放各类宣传资料 5000 余份，政策解读 手册 1000 余本，开展 100 人以上创业就业优惠政策宣讲会 10 场。 在促进创业方面，社保所立足工作本职，针对一些有为人士创业初 期资金不足的问题，积极为其提供小额贷款服务，截止今年 11 月 20 日，我镇累计初审再就业贷款 74 户，申请贷款金额 976 万元，安置 175 人就业。此外，积极为有需求的企业提供招工推荐，为就业困难 人员提供求职登记介绍，加大公益性岗位开发力度等工作的全面推 进丰富了社保所在全民创业就业行动中的工作内涵。其中，以镇人 民政府为主体申报成立 1 个新的公益性劳动组织，为进一步促进困 难人员就业开拓了一个崭新的方向。 4、加快充分就、加快充分就业业社区和充分社区和充分转转移就移就业业村的村的创创建工作建工作 为加快我镇统筹城乡就业步伐，充分发挥村、居委会在促进劳 动力转移的重要作用，八 O 一社区、二郎峡社区以及金龙村积极协 调，精心谋划，顺利通过上级部门对“充分就业社区”和“充分转移就 5 业村”创建的复查工作。新工村社区紧跟步伐成功创建为“充分就业 社区”，沙坝村也成功创建为“充分转移就业村”， 这标志着我镇所有 社区百分之百完成充分就业社区创建工作。 此外，社保所还积极开展宣传活动，向广大人民群众及用工企 业大力宣传劳动保障相关法律法规，并协助区人力资源和社会保障 局做好劳动监察和维权工作。 （二）提升城（二）提升城乡乡居民医居民医疗疗保保险险参保率，完善医参保率，完善医疗疗救助体系救助体系 在医保办理工作经验逐年积累，社保所和村、社区共同努力，城 乡居民的医疗保险参保意识有了大幅提升的前提下，我镇参加城乡 居民医疗保险总人数超过 35000 人，全年完成城乡居民合作医疗保 险参合率 101%，超额完成上级部门下达的目标任务。 作为重要补充力量的社会救助资金发放同样发挥了举足轻重的 作用。我镇今年累计办理大病事后医疗救助 17 人，发放救助金 8.71 万元；办理临时困难救助 74 人，发放临时困难救助金 18 万元。发放 过程中，工作人员严格把关，确保因临时性、突发性等原因造成家庭 基本生活困难的群众得到有效救助。 （三）加大社保工作投入力度，提升窗口服（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服务务水平。水平。 全年以明确工作职责、落实各项措施、营造参保氛围、全面深入 推进、以突破重点难点为基本准则，工作成效显著。 6 1、领取养老待遇资格审查工作。根据区社保局要求，社保所工 作人员对辖区内领取养老保险待遇的人员进行资格核查工作，全年 共完成资格核查 2966 人。期间，为方便辖区内无法行走的老人，专 门以村、社区为单位统计名单再逐个安排时间上门服务。 2、四类养老保险初审工作。全年城乡居民社会养老保险新参保 人数 43 人，参保总人数 11148 人，已缴费 107.558 万元；全年超龄养 老保险参保 14 人 ，征地（原征地应转未转人员）农转非养老保险参 保 7 人，退地农转城养老保险申报 55 人。 3、城户下乡人员工龄调查登记相关工作。按照区社保局等相关 部门要求，我所对辖区内城户下乡人员进行了全面统计，10 月开展 的第一阶段工作有 3 人符合调查确认范围并通过上级部门现场调查 获准计算工龄。11 月开展的第二阶段工作目前已有 5 人到社保所登 记，也将同样按照相关程序进行确认。 （四）按要求做好档案管理工作（四）按要求做好档案管理工作 于今年 9 月起，按照区社保局安排，将每份档案罗列卷内材料 详细目录为标准，将镇社保所管理的 117 份退休职工个人档案全部 重新清点，完整交接到区社保局统一管理。因此，我镇目前保管的档 案有城镇下岗职工个人档案 253 份，化工厂退休职工档案 128 份。 （五）全力推（五）全力推进进小小额额意外意外险险推广工作推广工作 7 按照万盛财金发【2012】1 号文件精神的要求，为推进我镇居民 养老、医疗、意外等社会保障体系的多元立体化建设，我所于 2012 年 10 月起召集各村、社区负责人及经办人员召开了小额意外险专题 工作会议 1 次，发放宣传资料 1500 份，全年总共销售小额意外险 1031 份。 三、下一步工作思路和三、下一步工作思路和举举措措 在十八届三中全会、市委四届三次全会、党工委扩大会精神相 继胜利召开之际，通过对会议精神的深入解析，结合工作实际，社保 所下一步将从以下几个方面着手开展工作。 （一）扎实做好就业、城乡居民合作医疗保险、城乡居民社会养 老保险、临时困难救助、大病事后救助、档案管理等基础工作，高效 完成上级下达的目标任务，为进一步开展工作打下坚实的基础。 （二）全面认识党工委扩大会议对我镇产城结合的定位所带来的 变化，把握机遇，迎接挑战。一是大力开展政策宣讲活动，将常年在 外务工，学习到丰富经验知识的农民工回引到家乡创业就业；二是全 面掌握会后我镇功能定位给用工市场需求所带来的变化，进一步加 强各类培训工作的的针对性，力争做到培训学员学有所用学以致用， 真正为我镇劳动力技能水平和就业率的提升做出应有的贡献。三是 功能定位势必产生越来越庞大的农转城人员群体，有针对性的就业 指导服务也将是社保所的重点工作之一。同时，我区正在开展的全 8 民创业就业行动同十八届三中全会提出的要健全促进就业创业体制 机制想法不谋而合。在新一年的工作中，社保所将以“4050”灵活就业 社会保险补贴、退出低保人员再就业补贴等优惠政策作为催化剂， 结合区创业就业行动中的公益性劳动组织相关的优惠政策，为就业 困难群体解决实际困难。 （三）切实提升服务人性化水平，树立服务型政府形象。结合十 八届三中全会提出的切实转变政府职能，创新行政管理方式，建设 服务型政府的要求，一是要克服困难，继续做好上门为行动不便居 民审查领取养老保险待遇资格等人性化服务，为居民提供便利；二是 在现有服务水平的基础上，增强村、社区社会保障服务站的基础功 能，增加基层工作人员保障，将更多的基础性工作下放到村、社区一 级，把群众的困难消除在家门口。三是积极向上级反馈工作中需要 统筹协调才能解决的问题，提出合理建议，促进工作机制合理化，提 高工作效率。 四、社保所四、社保所 2014 年目年目标标任任务务。 。 根据万盛经济技术开发区 2013 年社保所工作目标任务的完成 情况，结合明年工作计划，社保所 2014 年目标任务拟定如下：一是 力争实现城镇新增就业 1000 人；城镇登记失业人员就业实现 800 人； 城镇就业困难对象就业实现 200 人；农民工回引实现 800 人；新开发 公益性岗位 50 个；信息产业人力资源保障 60 人；公共就业服务机构 9 成功介绍 160 人；就业再就业培训 200 人；每月按时更新农