公司月份计生 工作总结与月份计生工作要点

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司月份计生工作总结与月份计生 工作要点 “MsoNormal” style=“ align=“center”十 一月份计生工作总结 “MsoNormal” style=“ align=“center” 根据十月初的工作安排和部署，按照上 级计生部门的工作要求，公司计生系统 十一月份主要做了以下几项工作： “MsoNormal” style=“1、按上级计 生部门的要求，组织了二级单位征订计 生杂志。目前已完成了征订工作。 “MsoNormal” style=“2、按区计生 局关于开展计生家庭保险活动的要求做 好了宣传发动工作。 “MsoNormal” style=“3、按要求完 成了 2011 年计生工作总结和 2012 年计 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 生工作计划安排。 “MsoNormal” style=“4、对历年来 办理了生育证未生的 19 位职工名单进 行了仔细核对。 “MsoNormal” style=“5、督促二级 单位对生育证办理情况进行了随访。 “MsoNormal” style=“6、加强了对 婴儿出生情况的随访工作。 “MsoNormal” style=“ “MsoNormal” style=“ align=“center” 十二月份计生工作要点 “MsoNormal” style=“1、按区计生 局和区计生协会要求，做好全公司计划 生育家庭意外伤害保险续保工作。2011 的计划生育家庭意外伤害的保期截止时 间是 2011 年 12 月 31 日，请各单位在 2011 年 12 月 10 前完成续保工作。 “MsoNormal” style=“2、对二级单 计划生育工作考核标准奖分标准得分扣 分标准得分 1、工作难度:150 人以下奖 0.3 分，151-300 人奖 0.4 分，301 人以 上奖 0.5 分。 1、计生会议缺席扣 1 分、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 虽请假但未派人扣 0.5 分、迟到或早退 扣 0.10.5 分。 2、领导重视奖 0.10.5 分。 2、无会议记录扣 0.5 分， 每缺 1 次扣 0.1 分。 3、计生兼干尽职 尽责分别奖 0.10.5 分。 3、无统计 台帐扣 2 分，无报表扣 1 分，每迟交一 天者扣 0.1 分。漏报出生一例，但未造 成后果者扣 0.51 分；造成后果者扣 25 分或按有关规定处理。 4、组织 机构健全奖 0.5 分。 4、新生儿未建卡 扣 2 分。 5、在中盐株化发表计 生稿件 1 篇奖 1 分 ，在株化政工 发表计生文章奖 2 分。 5、无计划生 育领导小组扣 0.5 分。 6、组织计生知 识赛奖 3 分，与其他组织共同组织的奖 2 分。 6、无宣传资料扣 0.1 分。 7、组织计划宣传专题讲座者奖 1 分， 与其他组织共同举办者奖 0.5 分。 7、 隐瞒计划生育问题扣 1.5 分。 8、制定 了计生管理制度奖 0.5 分。 8、半边户 家属无档案扣 0.5 分。 9、制定了计生 考核制度奖 0.5 分；坚持每季度考核计 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 生工作奖 0.3 分。 9、药具未按月领取、 发放扣 1 分，育龄妇女在计生办领取者 每人次扣 0.1 分。 10、与下属各单位 签订了计生合同奖 0.5 分。 10、节育 措施无变更、无随访扣 2 分。 11、有 计划生育宣传资料奖 0.5 分。 11、在 计划生育考核中弄虚作假者视情节扣 25 分并在计生例会上对计生兼干通报 批评。 12、台帐齐全规范奖 0.5 分、0.8 分、1 分。 12、在公、私房出租时流 动人口管理不到位，造成计划外生育者 扣 25 分，并按有关规定处理。 13、及时落实节育措施并随访奖 0.5 分。 14、未按时完成任务，每推迟一天扣 0.1 分。 14、计划生育协议书存档奖 每人次奖 0.1 分。 15、分管领导或计 生兼干更换在一个月内未及时报告者扣 0.5 分。 15、支持计划生育工作奖 0.10.5 分。 16、每年每个单位至少 发表一篇，未完成任务者扣 0.5 分。 16、药具领取手续齐全奖 0.5 分；落实 上环并随访到位，一例奖励 0.05 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 17、怀孕 6 个月以内未办证，一例扣 0.5 分。二孩对象未提前办证一例扣 0.5 分。 17、协助计生办做好调查处理工 作奖 0.10.5 分。 18、对于息工、病 休、再就业等在册不在岗对象 2 个月随 访一次，随访不到位的，酌情减分，造 成严重影响的，对单位实行“一票否决” ， 并对单位罚款 10000 元/人次，党政一把 手各罚款 1000 元/人次，计生兼干罚款 200 元/人次。 18、在流动人口管理上 配合好，有流动人口管理台帐奖 0.5 分。 19、与私房出租职工签订了目标责任 书每人次奖 0.1 分。 19、漏报出生的 单位和造成计划外生育的单位无资格参 与年终评先。 20、流动人口 10 人奖 0.1 分，10-20 人奖 0.2 分，20-30 人奖 0.3 分，30-40 人以上奖 0.4 分，50 人以上 奖 0.5。组织民工上计生课奖 0.5 分。 备注：考评基分为 100 分起。 22、婴 儿出生，从怀孕到出生随访到位的，出 生一个奖励 0.1 分。 23、计生系 列保险购买的单位根据当年指标，酌情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 奖励加分。 24、息工、休病假、 再就业人员等在册不在岗人员进行造册， 本市的女职工每 2 个月随访一次；长期 在外地的女职工要求寄当地计生部门出 具的孕检报告单，男