团县委人才工作计划

二、2010年工作思路 （一）做好志愿人才队伍培养储备工作。对志愿者进行素质提升和技能培训，着力培养 志愿者管理人才队伍和骨干人才队伍，建立应急服务、扶老助残等专业志愿者队伍。充分发 挥怀柔区志愿者联合会作用，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使广大志愿者成为促进 和谐社会建设的一支重要力量。 （二）围绕满足青少年文化生活需求，积极促进和谐文化建设。开展怀柔区青年文化节 活动，搭建文化交流平台，以优秀节目展演、青年读书、电影下乡、文体比赛等方式引领青 年积极参与文化建设。继续开展“青春相约”青年交友联谊会活动，适时成立怀柔区单身青 年联谊会组织，满足单身青年沟通交流的需求。鼓励基层团组织以满足青少年文化需求为导 向，开展青年文明社区大家乐、青少年健康文明网上行、城乡小朋友手拉手等富有时代特色 的的校园文化、社区文化、广场文化、乡村文化活动。继续深入开展“激扬青春，送法下乡” 品牌活动，不断发挥志愿服务在促进社会和谐方面的重要作用。 （三）鼓励创业创新，搭建青年人才脱颖而出的平台。进一步加大引导性培训、就业创 业培训力度，扎实开展就业辅导活动，通过“青年创业夜校” 、见习基地、职业青年创新创 效活动等方式，不断提高青年增收致富本领和社会竞争力。争取建立一批青年创业典型示范 基地，为农村青年提供信息、技术、资金等扶持。实施青年致富对口帮扶工程，组织相关部 门与各村结对帮扶，提高青年的致富能力和水平。不断完善和落实“推优入党”制度,完善 优秀青年脱颖而出的工作机制。协助做好“大学生村官”教育管理工作，使“大学生村官” 具备胜任更高工作的能力和水平。 （四）做好“青字号”工程评选工作，充分发挥榜样的示范带动作用。挖掘一批基层青 年典型，评选表彰“2010年度怀柔区青年岗位能手” 、 “2010年度怀柔区青年文明号” 、 “第 十三届怀柔区青年创业带头人” ，努力形成覆盖各个领域、各个层次、各个行业青年人才的 表彰体系，积极发挥青年典型的榜样示范作用。打造和包装一批“青少年文明街路” ，开展 清洁、绿化、宣传、劝导等文明公益活动。 （五）加强团干部队伍建设。加强团的各级班子建设，促进团干部队伍整体工作水平的 提高。加大团干部教育培训工作力度，加强各级团干部特别是新任职团干部的教育培训，选 配优秀青年充实团干队伍，努力提高团干队伍的整体素质和服务能力。推广团干部工作例会 制度，坚持并不断改进“三会两制一课” 。扎实开展共青团和青少年调查研究工作，加强共 青团干部作风建设，竭诚为青年办实事、解难事、做好事。 搭建平台服务青年 聚集人才建功东城 人才资源是第一资源，是党和国家最为宝贵的财富，人才 工作是关系党和国家事业发展的关键。服务青年成才、服务东 城发展一直是东城共青团工作的主题；积极探索有效途径，为 青年人才特别是青年高层次人力资源与区域用人单位提供有 效对接的平台，也成为东城共青团在新时期开展的一项具有 深远意义的工作。自2004年以来，东城团区委按照全区人才工 作精神和部署，认真贯彻落实中共东城区委、东城区人民政 府关于进一步加强人才工作的意见，在区委领导下，依据区 委组织部工作要求，从服务全区工作大局出发，从服务青年成 长需求入手，把握形式，选准定位，开展“东城高校人才 直通车”项 目、完善 团干部教育培训制度、加强机关教育培训 工作，为东城经济社会发展做出了积极的贡献。 一、强化组织领导，优化人才环境 按照“党管人才 ”的原则，我区建立了由区人才工作领导小 组统一领导，区委组织部牵头抓总，各有关部门共同参与，团 区委协调推动的青年人才工作领导协调机制，形成统筹规划、 齐抓共管、协调推进的工作局面，为我区人才工作的全方位、 系统化、规范化发展奠定了坚实的基础。同时，为促进青年全 面成长成才，进一步加强全区青年人才队伍建设，区委组织部、 区人事局、团区委联合制发了关于贯彻的实 施意见，为加强团干部队伍建设和青年 人才资源开发提供了组织保障，营造了我区尊重知识、尊重人 才的良好氛围。 二、服务中心工作，注重人才引进 服务青年成才、服务东城发展一直是近年来东城共青团工 作的主题。本着实施产学研合作培养创新人才政策，建立高等 学校高层次人才双向交流制度，健全青年人才培养、使用相衔 接的运行机制，实行“人才项目” 的培养模式， 为各高校和区 属单位搭建青年人才流通的平台,在实践中集聚和培养创新人 才，为东城区经济社会发展提供人才支持和智力保证，2004年， 在区委和团市委的支持与指导下， “东城高校人才直通车” 项 目正式启动。 （一）领导高度重视、拓宽合作领域 几年来，随着“人才直通车” 项目地不断深入，团市委、东 城区、高校党政领导也越来越重视这一项目的发展，区委组织 部将该项目列为全区人才工作的重点项目之一，并成立了由 区委组织部、团区委及各高校团委组成的活动领导小组。项目 合作高校也由最初的14家拓展到了23家，涵盖了清华大学、北 京大学、中国人民大学、中国政法大学等首都高校。为了进一 步拓宽合作领域，给高校大学生搭建一个学习、锻炼、交流、 实践的平台，团区委于2005年起开展了大学生暑期社会实践 活动，团市委、区委、高校领导多次出席我区举办的大学生暑 期社会实践活动签约仪式，并共同就人才工作进行协商研讨。 区、校领导对活动的高度重视和大力支持有力促进了活动的 高层次开展。目前已有18所合作高校近300名大学生参与了 “人才直通车” 暑期社会 实践活动，参加 实践活动的学生有近 80%为硕士研究生，并且大部分学生是学校中社会工作积极 的优秀学生干部。几年来，同学们通过实践、调研，共形成调 研文章33篇、工作感想23篇，汇编成和谐东城行首都高 校大学生暑期社会实践成果集，为我区推动社区文化建设提 供了重要的参考依据。 （二）疏通供求渠道，加大人才输送 在为青年人才提供实践平台的同时，团区委积极搭建起区 属单位和高校大学生推荐就业项目合作的桥梁，一方面，团区 委面向区属机关、街道社区等单位征求意见，对人才需求状况 进行调研摸底，了解用人单位需引进的人才类型；另一方面， 团区委针对区属单位人才需求，有的放矢的向高校发放推荐 应届优秀大学毕业生的函，按照高校的推荐情况，团区委对符 合要求的学生进行选拔、举荐工作，力争实现高校学生岗位需 求和用人单位人才需求的有效对接。几年来， “人才直通车” 项 目向全区推荐毕业生213人，通过审核、筛选，参加面试的111 人。相继有清华大学、北京大学、中国人民大学、中国政法大 学等高校的优秀毕业生13人在区委组织部、区委办、区委宣传 部、街道等区属单位就业。同时，团区委大力加强与区委组织 部、区人力资源和社会保障局的交流沟通，拓宽引才渠道，建 立起优秀大学生骨干的“就业绿色通道” ，为全区引才引智工 作作出了积极的贡献。 （三）重视科学管理，注重人才培养 为有效推动“人才直通车” 项目的正规化、长期化、品牌化 运作，团区委与合作高校建立健全了项目保障机制、测评机制 和激励机制。以服务东城经济社会进步和青年全面发展为出 发点，进一步完善运行机制、强化管理规范，制订了“东城- 高校人才直通车”项 目管理办法（试行），对岗位设置、人才选 拔、职责任务、管理考核等方面设立了规范的操作流程和严格 的规章制度。并以“人才直通车” 项目为 依托，实施人才创业扶 持政策。启动“东城青年 职业生涯导航计划” ，加强创业技能培 训和创业服务指导，提高创业成功率。建立东城共青团青年就 业创业见习基地，开展大学生见习工作，吸引全区近27家单位 为200余名青年提供见习岗位。组织青年深入基层、深入一线 开展各项工作，帮助他们积累就业经验，提高就业能力。同时 实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，聘请 区政协、区青联中的企业家作为“青年就业创业导师” ，邀请专 家学者为有创业需求的青年提供免费创业技能指导，累计开 课20讲，培训超过40小时。帮助学员创办企业并入驻创业孵化 园，实现学员积极创业就业。 （四）围绕中心工作、服务区域发展 团区委在深入实施“人才直通车” 项目的同时，紧紧围绕中 央、市区中心工作，服务区域经济社会发展。2008年，结合奥 运会工作，团区委积极拓展大学生暑期社会实践工作内涵，开 展“ 牵 手东 城 志愿奥运”活动，建立“区校共建”和“校点对接” 模式，有效保障了奥运志愿者人力资源的配置。在奥运会城市 志愿服务、社会志愿服务，残奥会城市志愿服务、社会志愿服 务活动中，北京化工大学、北京联合大学、中国人民大学、北 京工业大学、中国青年政治学院等6000余名高校学生深入东 城奥运城市志愿服务站点和东城主要交通路口，与东城奥运 志愿者一起，弘扬志愿精神、传播奥运文化。2009年，根据首 都国庆60周年群众游行指挥部的部署，以东城区为主责、北京 化工大学、中国青年政治学院、北京工业大学为成员单位，成 立了群众游行东城区总队，负责“开天辟地” 、“走进新时代”方 阵的组织训练工作，近6000人投入训练工作，圆满完成了群众 游行工作任务，取得了国庆当天出色的工作成绩。 几年来， “东城高校人才直通车” 项目成为了新时期青年 人才工作领域中的一种创新模式，获得了众多大学生和用人 单位的普遍欢迎以及社会各界和新闻媒体的关注与好评。北 京市委组织部组工动态第43期就专门刊发了北京市委组织 部领导对该项目的相关批示，对这种“区校合作” 的形式给予 了积极肯定。 人民日报和北京日报先后对该项目进行了介 绍报道并配发了大幅活动照片，同时该直通车项目还得到了 南开大学、重庆大学等多所外地著名高校毕业生的关注。 三、加强教育培训，提高人才素质 做好团干部的教育培训工作，是加强团组织建设，实现共 青团工作可持续发展的保证。几年来，团区委以培养造就“党 放心，青年满意”的 团干部队伍为目标，改进教育培训方法， 建立完善教育培训制度，全面部署，狠抓落实，切实把团干部 教育培训工作落到实处。 （一）缜密规划，构建 “三横三纵” 教育培训格局 团区委紧紧围绕我区的中心工作，结合区情、青情，认真 研究制定了教育培训的长远规划，以丰富理论基础、业务技能 等为重点，提高干部队伍的整体素质；以集体培训与自我教育 相结合，完善运行机制；以健全教育管理制度为保障，强化激 励与约束机制，逐步在全团形成了“三横三纵” 的教育培训格 局。 “三横 ”即，面向新任 团干部,开展以基 础业务为重点的专项 培训;面向全体特别是骨干团干部,开展以丰富理论为重点的 全面培训;面向机关干部,开展以符合时代要求为重点的技能 培训。 “三纵 ”即，针对 各级团干部，以强 化学习效果为目的开 展述学、以检查工作业绩为目的开展评优、以促进学用结合开 展测评。格局的建立，保证了近几年来共青团系统教育培训工 作的扎实推进。 （二）着力创新，多渠道多形式开展干部教育培训 1、成立以基层团组织负责人为成员的“东城区青少年思想 政治联系会”。在重点 团组织中成立“ 东 城区共青团干部理论 学习中心组”，推动团 干部深入学习政治理论知识，认真研讨 新时期共青团工作的思路、方法，带动全团理论学习热潮。强 化全委会学习意识，通过定期的述职制度，促使委员主动学、 带头学、提前学。同时，可以通过委员将各方面的意见集中起 来，推动教育培训工作符合青年实际。三级体系的建立，为教 育培训工作落在实处奠定了组织基础。 2、针对各级团干部的不同特点，团区委坚持区分层次、分 类指导。通过不同类型的教育培训，引导团区委委员、团干部 理论中心组成员结合区情和单位实际，整合工作资源、延伸品 牌工作、研究分析薄弱项目，深入团工作的发展；带动新任团 干部迅速掌握团务知识、熟悉业务流程、提高工作能力；推荐 优秀团干部参加团中央、团市委举办的各类培训班活动，开拓 眼界、增长才干；促进机关、企业等不同行业的团干部抓住行 业特点，研究发展规律，加强诚信教育，打造本行业“青年文 明号”品牌。同 时，将分 类指导的理念延伸到团员青年，针对 不同层次团员青年的不同特点， “因地制宜” 地开展教育培训活 动。 3、紧紧围绕党政中心、区情青情和团干部需求，在教育内 容上下功夫。几年来，在全团深入了开展了社会主义荣辱观、 党的十七大精神、贯彻科学发展观等学习宣传教育实践活动； “复 兴 之旅 ”、“高举团旗跟党走，我与东城共奋进”、 “微笑服务十 七大，东城青年展风采”、 “廉洁自律，修身慎行 ”、“纪念改革开 放三十周年”等主题 教育实践活动；围绕奥运会、建国60周年、 五四运动90周年，在全团开展了奥运知识、文明礼仪、 “青春践 行发展观 微笑献礼共和国” 、“寻访” 等系列宣传教育活动，掀 起了爱国主义教育的高潮。 4、以团干部调训班为载体,努力造就一支高素质的干部队 伍。在区委组织部领导下，团区委重视青年人才培养开发，不 断丰富培训内容、创新培训方式，围绕促进区域发展、服务青 年成长成才开展培训。坚持每年举办团干部调训班和优秀年 轻干部培训班，全区各级团组织负责人以及优秀年轻干部 2000余人参加了培训，培训内容涵盖了国际、国内政治经济形 势，社会热点问题，十七大精神解读、科学发展观剖析、和谐 社会建设以及外语、法律、心理、经济和团务知识等，培训课 程100余讲，培训时间超过400小时，切实提高了青年干部的综 合素质。 5、在构建保障机制上，团区委努力从两方面着手进行。 （1） 进一步健全完善规范制度团干部综合素质测评制度、述 学制度、考勤制度、调研制度和考核制度。在此基础上，建立 了委员述职评议工作办法， 项目化运行管理办法、 委员调 研及提案制度等。 （2）进一步丰富教育培训教材。一方面，向 基层团干部配发学习教材，几年来，先后配发了共青团十五 大报告学习辅导读本、 理论热点18题、 团务工作手册、 共 青团十六大报告学习辅导读本等十余本学习教材；另一方面， 总结几年来共青团各项工作成绩，先后编辑出版团务知识手 册、东城共青团“七彩青春 ”系列丛书 ，总结了几年来，在社 区团建、功能区团建、志愿者行动、中学生业余党校、青少年 维权、团干部队伍建设等方面取得的经验，对各级团组织起到 了很强的指导作用，推动全区共青团工作再上新台阶、取得新 发展。 四、完善管理机制，激发人才活力 几年来，团区委不断完善共青团系统青年人才库建设，加 强对入库人才的管理和培养，努力为他们的成长提供良好的 工作环境和发展机遇。 （一）建立健全各项制度，保证“青年人才库”的规范管理。 建立动态管理机制，各级团组织拓展选才视野发现优秀青年 人才，团区委及时对人才库进行充实，不断为人才库补充新鲜 血液。通过志愿者招募，发现并凝聚社会青年才俊，通过开展 奥运志愿服务，在实践中培养和锻炼复合型青年人才。发挥青 联的人才智力优势，举办青年论坛，鼓励青联委员谏言献策， 努力形成“聚精会神搞