参加劳动是锤炼干部素质的重要手段

参加劳动是锤炼干部素质的重要手段 2008年 10月 07日 18:18 红网 要解放思想，快速发展湖南，真正做到以人为本，改善民生，还权于民，其中一个关 键因素取决于湖南干部队伍的素质。干部是贯彻党和国家政策的执行者，是群众的带领人， 是干事创业的排头兵，干部的思想和行动决定了改革发展的成败，决定了湖南发展的未来。 因此，提高干部干事创业的动力，激活干部干事创业的热情，精心打造出一支想干事、会 干事、能干事、干成事的高素质队伍迫在眉睫。而组织干部下基层参加生产劳动是锤炼干 部素质的最好舞台。 一、湖南处在两型社会建设的关键时期，组织干部参加生产劳动有其重要的现实意义 “故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱 其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”古人说担当大任者，其成长过程一定要经过反 复磨炼，大任者现在指干部，而提高干部素质重要的一条就是劳其筋骨，即参加生产劳动。 因而即使是面临科学技术高度发展的今天，组织干部参加生产劳动仍然是社会发展，密切 联系群众、提高干部自身素质的有效手段和方法。 1、干部参加生产劳动是维护社会稳定、遏止安全事故发生、保障经济有序发展的有效 手段 从社会稳定角度看，干部参加生产劳动能有效化解各种社会矛盾，起到维稳的作用。 随着经济社会的快速发展，一些社会矛盾也因而增长，如果这些社会矛盾长期积累，多种 纠纷相互交织，没有得到应有的重视，没有得到及时有效的解决，如果存在这种民众与政 府关系上的高度紧张，任何一个偶然的事件，都有可能导致民众和社会情绪的井喷，酿成 不应有的过激社会行动。 从社会治理的角度来反思瓮安事件，触类旁通，在实际工作中处理和化解矛盾，我们 必须超越事件表面的偶然性困惑，挖掘其必然的因素。没有人能完全控制偶然性事件，但 我们完全可以、而且也应当关注必然性趋势，使各种矛盾化解于萌芽状态。干部队伍能深 入一线，那么许多偶然的因素，发展中的问题就能得到解决，得到化解。 如果我们的官员的工作能够多深点，多细致一点，多深入一线点，多把工作时间与老 百姓接近一点，我想这样的事故是可以避免的。 从经济发展角度看，干部参加生产劳动能有效促进经济的发展。近期发生的中国毒奶 粉事件在国际国内造成了极坏的影响和不可估量的经济损失。据警方透露，添加三聚氰胺 等物质，主要发生在牧场、养殖小区、奶站（厅）等原奶储存、运输环节。三鹿是中国的 品牌，是中国食品工业百强、中国企业 500强、农业产业化国家重点龙头企业，三鹿集团 经过几代人近半个世纪的奋斗，在同行业创造了多项奇迹和多个全国率先，经中国品牌资 产评价中心评定，三鹿品牌价值达 149.07亿元。就是这么一个来之不易的中国品牌，几乎 一夜之间就毁于一旦。一则伤了国人的心，害了老百姓，婴幼儿呀，何罪之有。二则害了 国家，中国毒奶粉事件在国际上造成了严重的坏影响。三则害了自己，三鹿几乎跨台。损 失和教训不言而喻，如果当初三鹿的领导干部能多对奶源的产生、运输、生产多一些细致 的调查，能够在科技创新的同时组织好干部参加生产劳动，把握牛奶生产的每一个环节， 又岂能至这一步呢？ “以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失”。这几 件震惊中国和世界的大事由此暴露出的问题应引起我们的反思，我们要以这起事件为镜子、 引以为诫，加强和推动干部队伍建设，组织干部深一线参加劳动，便于掌握社会动态，了 解真实情况。只有这样，社会才会稳定，安全事故才能降到最低，经济才能快速健康发展。 2、干部参加生产劳动是密切联系群众的有效措施 随着经济的发展，科学技术的进步，现代化机械逐步在替代原始的生产工具，机械化、 工业化的出现，很多劳动由机械替代，人们参加劳动锻炼的机会相对减少，随着交通的更 加方便，干部离人民群众的距离却远了，随着通讯的更加方便，干部跟人民群众面对面的 交谈更少了，干部的文化水平提高了，群众工作的水平非但没有水涨船高，反而降低了。 医学上讲的母乳喂奶，不仅是营养上的需要，更重要的零距离的接触，可以增加母子的感 情，干群关系也一样如此。唐朝魏征曾有两句名言：“水可载舟，亦可覆舟”。李世民因 牢记此言，以民为父母，故有了贞观之治，中国共产党在最困难的时刻成立生产委员会， 作为生产运动的指导机关。毛泽东发出了“自己动手，丰衣足食”的口号，群众生产搞得 热火朝天。毛泽东、周恩来、朱德、任弼时等都带头参加生产劳动。部队在“背枪上战场， 荷锄到田庄”的号召下，开展了南泥湾等大生产运动。王震率领三五九旅，在南泥湾开荒 26万亩，使荒原变成了“陕北江南”，成为全军大生产运动的一面旗帜，创立了“南泥湾” 精神。正因为中国共产党人有了这样一种精神，才会获得人民群众的拥戴，打下了人民当 家作主的天下，成立了新中国。 江泽民在党的十六大报告中提出了两个“最大”的重要思想，即“我们党的最大政治 优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。胡锦涛在党的十七大提出“加强 党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系”新要求。据报载，浏阳市委书记易佳良工 作之余当“农夫”，种双季稻 2.8亩，引发媒体跟踪，但如一农民所说：“书记能来种田 是好事，他可以亲自体会农民的不容易，这样对农业政策和我们农民都有好处”。易佳良 通过一年的劳动，会学到许多书本上，办公会上听不到的东西，他与那些听汇报，办事走 过场的领导干部形成鲜明的对比，受到人民群众的欢迎，可见，大力开展干部下基层参加 生产劳动就能使党同广大人民群众始终保持着血肉般的联系。无论何时何地，无论做什么 工作，都坚定地相信群众、依靠群众、为了群众，坚持从群众中来、到群众中去，虚心向 群众学习，与群众同甘共苦，这样的干部也就一定会受到群众的欢迎和拥戴。 因此，各级党员领导干部更加自觉地加强自身作风建设，牢记党“立党为公、执政为 民”的宗旨，经常深入基层，深入群众，靠前指挥，一线落实，为民谋福利，带头参加生 产劳动，自觉与人民群众融为一体，在共同生产劳动中，从群众口中听到反映和呼声。 3、干部参加生产劳动是提高干部自身素质的有效方法 马克思认为“生产劳动是造就全面发展的人的唯一方法，是防止一切社会病毒的伟大 的消毒剂”。毛泽东说：“广大干部参加劳动，这对干部是一种重新学习的极好机会”早 在延安时期，他就提出“一面学习，一面生产”的号召，把生产与教育作为解放区的中心 或第一位的工作，认为做好了这两项工作，就算很好地援助了前方的战争。毛泽东把教育 与生产劳动相结合作为知识分子与工农群众相结合的一种途径。周恩来同志告诫青年说： “劳动创造世界，劳动创造价值。不劳动者不得食。”并批评了一些青年轻视生产劳动的 思想观念。他认为，只有脑力劳动和体力劳动相结合，精神产品才能转化为物质产品；相 反，物质产品经过人们观察、思考、研究，又可以构成新的设计，创造出新的物质产品。 因此，他号召青年要参加生产劳动，要树立劳动观点和培养劳动习惯。胡锦涛总书记在引 导广大青少年树立社会主义荣辱观中提出一条就是“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”， 要求各级领导干部要做践行社会主义荣辱观的示范者，也就是要求各级干部争做参加劳动 的表率者。60 年代的知识青年感言说，上山下乡改变了我们许多人的命运，也让我们失去 了很多，然而正是因为经历了这种艰苦卓绝的磨练，有着“知青”这一特殊称谓的我们才 能坚韧、无惧地直面人生，从这个意义上讲，我感谢人生中曾有过的知青历史。可见，干 部在劳动中不但起到了强身健体的作用，而且能提高自己的综合素质。 二、怎样组织干部参加生产劳动 实践是检验真理的唯一标准，解放思想根本的目的是行动，再好的思想，再好的建言 献策也要靠行动来体现，夸夸其谈，坐而论道不如付诸行动。那么，如何将干部参加生产 劳动落到实处呢？ 1、主动参与，当好劳动者。从原则上讲，上至省委书记，下至一般干部，不论职位高 低，资格新老，都应当把自己置身于普通劳动者之中，除了年龄太大，身体有病的以外， 都应当参加能够胜任的一部分体力劳动。同时保障时间，劳动不走过场，一年的生产劳动 时间应保证在一个月以上。 2、加强研究，当好调查者。兴起解放思想的热潮，目的是为实践科学发展观活动作准 备，最终运用于富民强省的实践中。因此，干部参与火热的两型社会建设中，不但应该身 先士卒，与工人、矿工、农民一起参加集体生产劳动，多出几身汗，而且要进一步加强调 查研究，对比本地发展中存在的问题，查找差距，破解发展的瓶颈。一是准备好问题清单。 在调查研究活动中，积极与人民群众进行交流和沟通，麦肯锡公司里曾有一句话，“准备 好你的问题清单！”因此，干部在调查前要准备好调查对象的问题清单，对于调查研究的 背景、目标对象、当前形势、未来趋势、前沿领域、存在问题等各个方面作好思想准备， 提出高质量的问题。二是始终抓住细节。“细节决定成败”。调查中，被访谈者并不都是 主动把你最需要的信息告诉你，有时甚至还会抵触调研，甚至掩饰真实情况。然而，信息 会以各种方式来显现，每个干部要坚持对一些细节刨根问底，顺藤摸瓜，收获重要信息， 掌握关键情况。三是提前走在领导思想前。调查研究的目的是查找工作的成与败、得与失， 从中总结成功经验和失败教训，为领导决策提供强有力的调查依据。因此，作为领导既要 对自己负责的职责查找问题，找出解决途径，又要善于学会为上一级领导排忧解难；作为 干部要主动应对，学会从领导的角度看问题、想问题，学会从领导的思路来把握大局，学 会领悟领导最需要了解的是什么，最需要掌握的是什么，最需要解决的是什么，思想要提 前走在领导思想前面。 3、分门别类，当好沟通者。根据干部所从事工作进行对口劳动，管农业的到农村，管 企业的到企业，管工业的到工业。在参与劳动的过程中，注意做到及时将党的各项政策、 方针传达给人民群众，当好党和政府跟人民群众的连心桥，当好沟通者。 三、加强保障机制，确保干部参加生产劳动落到实处 1、健全领导机制。要实行一把手负责制。省、市（州）、县要加强领导，这项工作由 省委书记和省长负总责，组织部长具体负责考核。各部门、各单位都要坚持党政“一把手” 负责制。“一把手”作为抓落实的第一责任人，要统揽全局，开拓思路，破解难题。各有 关职能部门都要相应确定领导分管，确定人员负责。要把份内的工作任务落实到具体的人。 在全省上下形成抓深入一线参加生产劳动的工作网络。 2、建立长效机制。干部参加生产劳动的关键在于落实。要教育、引导广大干部以主人 翁的姿态，积极参与，自觉行动，投身于火热的建设活动中，人人以劳动为荣，争为建设 湖南作贡献，添光彩。 3、完善督查机制。要把干部参加生产劳动作为提拔干部的最重要的考核指标来抓，省 委组织部应制定相应的考核方案，要抓出实实在在的成果，省委要采取定期、不定期的形 式，组织专门队伍，加强督查，重点解决那些影响稳定，发展大局的问题，做到劳动任务 分配到位、考核到位、落实到位。对措施不力、行动迟缓、推诿拖拉、作风浮夸，导致影 响全省两