大学生干部如何处理好与中队士官骨干的关系

随着新时期消防部队建设的发展，越来越多的地方大学生怀着 远大的理想和抱负跨入红门，想在军营中建功立业，为消防部队的 建设和发展注入新鲜的血液和活力。然而，真正的基层并非我们所 想象的那样理想化，在基层工作的大学生干部或多或少遇到了一些 问题，其中一个较为棘手的问题就是：如何处理好与基层中队士官 骨干之间的关系问题。 一、充分认清士官队伍在消防部队中的重要意义和发挥的重要 作用。基层中队的士官，是中队的骨干力量，是中队干部的得力助 手。在思想上他们是受部队多年培养和教育的战士，思想素质过硬； 在军事技能上，士官们在部队的时间长，受过多年的专业训练，更 有着丰富的实战经验，经历多，经验足，是部队完成各项任务的中 间力量；在管理上，士官们既是“官” ，也是兵，既是被管理者也是 管理者，他们往往有着带兵、管兵的实际经验，阅历比较丰富，实 战经验多，工作能力突出等优势。因此士官队伍在消防部队的建设 和发展中起着举足轻重的作用。大学生干部刚进入基层部队，应充 分认识到士官在基层部队中发挥的重要作用，认清士官在部队中地 位的特殊性和双重性，看到他们身上的闪光点，尊重他们，虚心学 习，向士官们多请教和学习，切记以“官” 自居，摆架子、摆姿态、 盲目自大、恃才傲物。 二 、要换位思考，理解和尊重士官。基层中队士官骨干基本上 与大学生年龄相仿，甚至部分老士官的年龄比干部还要大，他们在 业务技能、体能素质、管理技巧等各方面都是佼佼者，而相比之下， 大学生干部虽然有着较高的学历，有着丰富的文化知识和理论水平， 但在体能技能、部队管理方面都还略显稚嫩，尤其和士官们相比还 有很大的差距。因此，大学生干部必须学会做人，放低姿态，不耻 下问，勤学苦练，尊重老士官老同志，多站在他们的角度想一想， 换位思考，学着从士官的角度去考虑问题，坚持做到“五同” 。这样 我们才能明白他们的所思所想，才能真正的理解士官的想法和感受。 切不可干部自居，居高临下，盛气凌人，那样不仅得不到别人的尊 重，反而只能使自己处于被孤立的处境之中。 三 、要科学合理的管理，正确的处理工作和生活的关系。一方 面，在生活中，要把战士当兄弟看，真诚相待，互相尊重，团结友 爱，和谐共处。与他们多沟通，多交流，要调整心态，端正思想， 要真诚和他们交往，和战士打成一片，使自己尽快融入到集体之中。 另一方面，在工作上，一定要严格要求，要有原则，要把生活上的 感情和工作分开，对工作中存在的问题一定要大胆管理，严格管理， 要敢抓敢管，切不可畏畏缩缩， 不敢管理，也不可有老好人思想， 怕得罪人，放任自流。相反，认真的工作态度和严谨的工作作风也 会赢得别人的尊重。 四 、 “打铁还需自身硬” 。只有自身具备了过硬的素质，过硬的本 领，具备了一名合格消防警官应具备的素质，我们才能得到战士们 的信任和尊重，才能胜任本职岗位，才能更好的完成各项任务。因 此，必须加强学习，加强锻炼。要端正思想态度，谦虚谨慎。要以 一名战士的要求来要求自己，积极勤快，多动手，从小事干起，从 细节着手，在战士面前带好头、做表率、树立威信。比如在车辆器 材维护保养时，要多观察消防车辆、装备器材库，熟悉车辆器材的 使用情况及操作方法，做到心中有数、心明如镜。要放下架子、撕 掉面子，虚心求教，多向富有经验的士官老同志，多学习，多记忆， 不断的提高自己的能力和实战经验。要有“不论是学士、硕士，首先 要当好一名战士”的思想，要学会先从一名战士做起，做一名合格的 消防战士，做一名得力的骨干班长，一步一个脚印，踏踏实实，练 好基本功，增强自身素质。只有如此才能会更加成熟，这样自己才 会有信心，有底气，工作才能顺利的开展进行。 总之，士官在部队建设和发展中发挥着不可替代的作用，大学 生干部刚踏入基层，应正确的看待工作中出现的问题和矛盾，妥善 处理好与士官之间的关系，积极引导，加强团结，充分调动士