培育与教导下属的重点和时机 测试答案_第1页
培育与教导下属的重点和时机 测试答案_第2页
培育与教导下属的重点和时机 测试答案_第3页
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文档简介

测试成绩：93.33 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 现代人的工作价值观体现在四个方面，这四个方面不包括： A 招募 B 培训 C 用人 D 裁员 正确答案： D 2. 在当今科技时代，人与人力的关系是： A 人人力 B 人 人力 C 人力人 D 人力人 正确答案： C 3. 下列对知识需求的描述，正确的是： A 农业时代，知识不一定能用上 B 商业时代，知识可以用一次 C 工业时代，知识可以用一生 D 科技时代，知识可以用一段时间 正确答案： B 4. 任何产品、市场都会经历经济周期的四个阶段。企业不但赚不到钱，还要赔钱的阶段属于： A 导入期 B 成长期 C 稳定期 D 衰败期 正确答案： D 5. 下列选项中，企业最想要的员工是： A “优的”员工 B “拽的”员工 C “劳的”员工 D “劣的”员工 正确答案： A 6. 企业在发展过程中，最重要的知识是： A 过去的知识 B 未来的知识 C 现在的知识 D 发展中的知识 正确答案： C 7. 在（ ），员工在不同企业从事不同专业。 A 中国 B 日本 C 美国 D 德国 正确答案： A 8. 现代企业存在用人盲点，往往忽略（ ）对员工的吸引力。 A 团队 B 学习空间 C 发展前景 D 主管 正确答案： B 9. 下列关于企业对各级员工培育的表述，错误的是： A 对执行层员工，要先让他“长一智”，再“经一事” B 对管理层员工，要先让他“经一事”，再“长一智” C 对经营层员工，直接让他“长一智” D 对经营层员工，要先让他“经一事”，再“长一智” 正确答案： C 10. 一般来说，新员工成长为老员工，其特点变化依次是： A 茫、忙、盲 B 盲、忙、茫 C 茫、盲、忙 D 忙、茫、盲 正确答案： C 判断题 11. 随着环境的不断变化，企业必须将教育训练由忽略转为重视，养成培育员工的习惯。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 12. 企业的发展前景主要取决于公司经营层的战略思想和领导能力。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 13. 对管理层员工的培育，要体现“愿能”原则。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 适任是指来公司有一段时间，已经适应岗位的员工，其特点是“盲”。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 15.
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