北京盛世物业管理有限公司

北京盛世物业管理有限公司 公司基本情况 北京盛世物业管理有限公司成立于1999年4月，是中国物业管理协会和北京市物业管理 协会常务理事单位，国家一级资质的专业物业管理企业。公司为股份制企业，设立董事会、 监事会、董事长，实行总经理负责制，下设物业管理部、企业发展部、人力资源部、财务 部、行政部、采购中心、培训中心等职能部门，所管项目设立物业服务中心或项目管理处； 公司下辖房地产经纪、物业工程设备维修、餐饮、家装及家政等子公司。现有员工1000多 人，其中管理人员170多人。 公司在管公建及住宅项目17个，包括写字楼、商业、中高档住宅、公寓、别墅、厂房、 宾馆等七类物业，面积260多万平方米。一批所管项目评为市优、国优或其他单项荣誉，为 物业保值增值及创建和谐社区做出了贡献。第29届北京奥运会组委会、国土资源部、国家 文化部、中央电视台央视资讯、中国联通、中国网通、交通银行、中国农业银行、北京市 公安交管局、清华紫光、神州数码、首创集团、嘉铭集团等重要国际组织、政府机关相关 机构和国内知名企业或其分支机构成为我公司的尊贵客户。 我公司一贯遵循“把业主的事当成自己的事”的企业宗旨，通过持续改进服务产品，不断健 全盛世物业质量管理体系。公司2001年5月通过 ISO9002质量体系认证，2002年11月通过 ISO9001：2000版国际质量认证，2005年10月又通过了涵盖大厦和住宅的 GB/T19001-2000- ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证，使公司质量体系进一步得到完善。公司先后 获得一系列的荣誉和奖励： 2002年被北京质量协会评为“质量管理规范单位”和“ 质优单位 ”； 2003年被评为“北京市物业管理行业防非典先进单位”；参加北京市物业管理规范化服务活 动获“优秀组织奖” ； 2004年、2005年连续被北京市工商局评为“守信企业”； 2005年参加北京市物协组织的首届京城物业公益评选活动，获得“好管家奖”。 近年来，公司所管理多个项目荣获“全国物业管理示范住宅小区”、 “北京市优秀管理居 住小区”、 “首都绿化美化花园式单位” 、 “安静居住小区”、 “金牌居住区 ”、 “无障碍工作示范单位” 、 “社会治安综合治理先进单位”、 “物业管理优秀集体”、 “北京市文明社区”等荣誉。 第二节 公司管理优势及行业影响 董事长刘刚先生是退役空军上校，1993年从空军机关转业，先后从事星级酒店管理、 房地产开发和物业管理的组织领导工作，是全军优秀转业军官，是2004年总政治部在中央 电视台宣传的全军十佳优秀军转干部之一，是北京市建委确定的首批物业管理评标专家。 中央电视台、北京电视台等国内多家重要媒体曾多次专题报道他的事迹。 公司管理团队汇集了房地产开发、酒店管理、香港和大陆物业管理的专门人才以及优 秀军转干部，管理层综合素质较高，绝大多数为大专以上学历；项目管理人员普遍参加过 正规的物业管理经理公司诚邀香港资深的物业管理专家担任顾问。公司执行董事曾任香港 多家知名房地产顾问公司、中介服务公司驻北京地区的总物业经理及东北地区首席代表， 长期从事物业管理领域的实践、研究和探索，具有丰富的国际国内物业管理经验，加盟公 司以来，将国际上先进物业的管理思想和运作机制与公司的实际相结合，推动公司物业管 理水平跃上新台阶。岗位培训，持有建设部物业管理企业经理岗位证书。 2003年6月在北京市召开的物业行业抗“非典”表彰大会上，公司被北京市评为先进单位 并在大会上作为全市1700多家物业公司的唯一代表介绍了经验。 2004年7月6日中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇等市委领导到我公司所属盛世 嘉园物业服务中心进行考察、调研，对我公司在物业管理服务、创建和谐社区等方面所做 的工作给予充分肯定。 2005年11月25日至26日,第二届中国物业管理发展论坛在深圳召开,公司董事长刘刚应邀 参加,并作为北京企业代表在大会上作了“提高服务质量是物业公司对建设和谐社会的最大 贡献”的发言。2005年12月31日北京市市长王岐山等市委领导到我公司所属盛世嘉园物业管 理服务中心考察，对我公司在节前安全管理、创建和谐社区等方面所做的工作给予充分肯 定。 2006年5月23日建设部房地产司司长、中国物业管理协会会长谢家瑾、中国物协常务副 会长徐俊达等领导一行，专门到我公司考察调研，与公司管理层进行座谈，对我公司物业 管理服务工作给予充分肯定。 2006年3月7日和4月12日由全国十届人大常委、民建中央副主席、北京市政协副主席朱 相远带队，市民革、民盟、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟和工商联负责人组成 的考察团，在市建委物业处赵成处长陪同下，先后对我公司所属盛世嘉园物业管理服务中 心、阳春光华物业管理服务中心进行考察和调研，对我公司的物业管理服务工作给予充分 肯定，要求建委在全市推广盛世物业管理经验。 2006年5月6日中央电视台新闻联播报道了我公司董事长刘刚带领军转干部成功创业以 及创建和谐社区的事迹。2006年5月7日人民日报、光明日报、信报、晨报、经济日报、中 国青年报、北京青年报等全国性报刊均登了题为“军人情怀永不变-记转业军人、北京盛 世物业管理有限公司董事长刘刚的主要事迹”的专题报道。 我公司经营管理特点：不断探索国际、国内物业管理相结合的道路，致力于形成更为 符合中国市场需求的、高效运作的物业管理模式，为客户提供最优性价比、更为人性化的 服务，既满足发展商“高利润”的要求、也满足业主/ 租户“低成本”的需求，保持市场竞争优 势。 第三节 公司管理服务理念及目标 企业宗旨： 把客户的事当成自己的事 管理模式： 酒店式管理，管家式服务。 企业精神： 敬业、严谨、效率、诚信。 企业目标： 盛世的物业，物业的盛事。 企业文化特点： 团队为上，重视员工；制度为本，军人作风；客户为友，倾情服务。 管理者理念： 管理者是公司事业天平的支点，不是金字塔尖。 三服务原则: 各级领导为部属和员工服务； 公司本部为各项目管理中心和基层服务； 全体员工为业主和客户服务。 选人用人标准: 道德高尚，认同企业；任人为贤，独当一面；勤奋好学，业绩突出；竞聘上岗，能上能下. 第四节 公司形象 我公司之“VI”系统策划以盛世物业的宗旨、精神、目标和服务理念为出发点,把盛世文 化传播到全社会,使消费者认识、识别我公司“把客户的事当成自己的事”的核心理念，让全 社会知道“盛世物业、业主省事”口号的品牌价值。公司标识为字母“S”的红色变形体,构图 简洁,富有动感,具时代特点,标识的整体轮廓呈钻石状,表达盛世物业为业主及客户提供钻石 级服务的思想理念；标识形状为倒三角型,表现了企业勇于创新、勇于突破的精神；标识的 颜色采用传统的中国红,表示公司热情的服务和蒸蒸日上的发展前景。 武汉市万科物业服务有限公司招聘技术员 主要工作职责： 1、家政维修：主要工作为居家维修服务。 2、设施维护：主要工作为公共照明、道路维护、房屋本体维修养护等。 薪酬：试用期1868元/月，月休4天，平均每天8小时，加班按劳动法另计，入职即购买五险， 6至9月份每 月高温补贴100元，12至2月份每月取暖费40元，司龄工资20元/半年，最高为200元，工作满一年后公司每 年组织免费体检，工作和生活环境良好，员工关系和谐，免费提供住宿。 工作地点： 东西湖、唐家墩、香港路、友谊路、光谷等万科楼盘内，可就近分配 岗位要求 要求：18 40岁，中专以上学历，身体健康，为人诚实。持电工操作证，机电一体化、电梯、强弱 电等相关专业。持电工操作证，欢迎应届毕业生。 职位信息 工作地点： 湖北省武汉市洪山区 职位月薪： 2000元以上 招聘人数： 610人 最低学历： 中专 年龄要求： 18-40岁 工作经验： 不限 招聘方式： 全职 刷新日期： 2012-03-27 职位名称：物业管理部经理 职位年薪：15-25万 工作地点：武汉 招聘企业：物业公司 所属部门：物业管理部 所属行业：房地产开发建筑与工程 ,. 岗位职责 制定物业管理部各项工作的操作程序、工作标准、物管人员招聘、团队建设，并负责检查、协调、督导部 门员工的日常工作 岗位要求 学历要求：大专或以上 性别要求：男 语言要求：普通话 专业要求：房地产，物业管理 年龄要求：25-60 总工作年限：8年以上 任职资格的具体描述： 1.学历、专业知识 大学专科及以上，房地产、物业管理等相关专业知识 2.工作经验 五年以上房地产物业管理或物业公司相关岗位工作经验；有万科、百步亭、金地等物业管理口碑较好公司 相关岗位工作经验 薪酬福利 职位年薪：15-25万 薪资构成：底薪 年假福利：国家标准 社保福利：国家标准 武汉宏波物业管理有限公司物业前台客服 职位信息 薪资范围：1000-2000元/月 学历要求：大专 招聘人数：3人 工作经验：1-2年 工作区域：武汉 - 汉阳 - 汉阳周边 职位描述 因业务发展需要，诚聘物业管理处前台客服3名，任职要求：年龄35岁以下，形象好，善 于沟通，能承受一定的工作压力，有2年以上的工作经验，持上岗资格证者优先。 武汉心港物业管理有限公司职位名称：保安及保安班长 (1人) 工作地点 ： 湖北武汉 招聘期限 ： 2012-03-272012-06- 22 学 历 ： 中专以上 工作经验 ： 不限 年 龄 ： 不限 性 别 ： 不限 现所在地 ： 不限 计算机水平 ： 一般 保安及保安班长具体要求：