1.领导者心智模式塑造ppt课件

1、余，塑造领导者的心理模型，1 .为什么所学的知识不能被利用？为什么你总是感觉到自己的意义和价值？为什么你每天没有足够的时间，身心疲惫？为什么情绪总是不稳定？为什么人们在组织中的问题找不到规律？为什么报酬与回报不成比例？为什么生活和事业中总是有不尽人意的地方？为什么？2、3、大学之道在于清晰的美德，亲近人民，以最好的结局结束。知止于是决定，决定了才会安静，安静才会安全，安全才会被考虑，然后才能得到。事物都有它们的起源，事物都有它们的开端，如果你先了解它们，然后再了解它们，你会得到一条捷径。大学之道与生活之道，修身养性，家庭和睦，治国平天下，4。“人类不小，他们很可怜；悲剧在于被自己控制。深入了解

2、自己，如果你有自己的方式，你可以避免并超越不明智和自卑。这是最深刻的知识，最高和最大的能力或技能。”梁漱溟的世界会更好吗？5.导师的介绍。中国著名心理模型研究实践专家校长教练北京大学人力资本研究所研究员北京大学企业转型与突破培训项目蔻驰国际ICF认证蔻驰国际ICF-4DNASA认证蔻驰中国国际认证大成ACMC专业蔻驰领导力挑战中国授权讲师国际NLP学院(IANLP)授予NLP导师美国AAH催眠师，国家二级心理咨询师，6、中国古代典籍清晰睿智，破译人类自我程序，最新西方科学成果丰硕，7、8、 探索人类心智模式，突破和实践心智模式，塑造领导者心智模式，8、探索人类心智模式，层层破译，进入新世界！

3、思想，情感，行为，效果，消极的想法，自动的情感，惯性的行为，结果，积极的想法，积极的情感，积极的行为，效果，12，13事情应该如我所想的那样发生，我们不能控制的事情。第三个渠道陷阱，13，14，受托心态来自于我们成长过程中建立的自我价值的缺失，这需要外界的补充和他人的迁就。如果我们得不到它，我们的负面情绪就会出现。受托心态就是长期关注那些无法控制的事情。这种心态会让你感到无能为力。第三个渠道陷阱，14，15，消极陈述和抱怨语言模式一个人在某个行为或模式上很固执，但对效果不满意，抱怨他人和环境。消极的语言陈述会让你的大脑皮层变得封闭，抱怨只会让你变得更加无力。第三个通道陷阱，15，输出，输出，人

4、，事物，假设，心，智力，感觉，思维，情感和状态，语言和行为。种子是一种功能，它提高意识和普遍存在，种子产生意识，然后意识分别认识一切。种子库可以在没有歧视、排斥和连续性的情况下被熏制，从而提高生活质量。行为、情感和思想的变化都会使种子库冒烟，种子会产生结果，结果是熏制种子。种子通过头脑运作，头脑呈现种子。17，大脑皮层200万年。5000万年的情感大脑，世界上最新的大脑研究成果，18岁的美国著名精神病学家，博士，运用人体运动学的基本原理，经过长期的临床实验，他随机选择的测试对象跨越了美国、加拿大30年，墨西哥、南美、北欧等地，包括各种种族、文化、行业和年龄。成千上万的人和数百万的数据被积累起来

5、。大卫霍金斯权力与武力之后。(暂定翻译：灵魂的正能量和负能量)，大卫霍金斯博士的实验发现，大卫霍金斯博士19岁，根据美国心理学家大卫霍金斯博士的“意识地图”理论，以200的“勇气”为基础，它上面的八个意识层次可以称为“力量”，它下面的八个意识层次可以称为“力量”。大卫霍金斯权力与武力。(暂定译文：灵魂的正能量和负能量)，大卫霍金斯博士的实验发现，在人类社会中，少数高能量水平的人的能量等于大量低能量水平的人的能量之和。能量水平为300的人相当于能量水平低于200的9000人、能量水平低于200的40000人、能量水平低于200600的75000人、能量水平低于200的700人。0000人的能量水

6、平低于200，能量水平高的力量，26、每个人的思维都会对结果产生影响，种子、思想、情感的能量不可忽视，外在的事业都被内在的能量所吸引，心不累，身体也不累，如果你想累，就必须从心开始，心为天堂，心为地狱，27、心智模式的突破和实践。30、种子库平滑-提高意识流明种子库播种和转移-反向播种和自我质疑能量调节-突破身体、口和意义的正能量思维-突破框架法和在逻辑层面培养情感-基本法则，组合和退出行为的落地-平衡轮的人际培养-五轮十义，我到底想要什么？我所做的和我真正想要的有什么关系？我现在在做什么？获得种子的四个强有力的问题，33，35，35，33，33，33，35，35，35，34，34，34，34

7、，35，35，35，35，35，ABC定律，A . E . M . B .信念，B .信念，c .共识导致的感觉自动化信念，A .激活事件触发事件，B .信念，c .共识导致的积极有效信念，36，37，结合退出方法，37，找到负面情绪；2.与你的身体联系和交流；3.探索积极意义和价值词汇；4.再次探索意义；5.设置心脏锚；6.带回积极的意义检测；39，40，1。地图不是你的领地(你的地图只是你的领地)，我们看到的世界总是由我们的感官创造的；世界上没有两个完全相同的人。只有尊重他人的差异，他人才会尊重自己的独特性。问别人会增加他们的麻烦。每个人在现有资源下每时每刻都做出了最好的选择，每个人都竭尽

8、全力满足自己内心的需求，每个人的潜意识都为自己做出了最好的选择，没有人没有资源，只有没有资源的状态，没有错误的行为，只有在当时环境下失败的行为。任何事情都必须有三个以上的解决方案，一个选择不是选择，两个选择处于两难境地，三个选择是选择的开始。陷入困境的人只有一条路，没有选择，没有办法，但是已知的路是行不通的。“没有办法”来结束事情。这个想法对你不好。“总有办法”让事情突破。第二个想法，42，43，4重复旧的做法，只有旧的结果可以获得，解决办法可能不只是努力工作，而是尝试做一些不同的事情。你不能用旧方法解决新问题。不同的做法会导致不同的结果。一切都在改变。如果你拒绝改变，你将面临麻烦。转念一想，

9、每个人的行为背后都有积极的动机。人的行为不等于他的本质。他的行为背后有很深的动机。任何行为或情感都有其积极的意义。一个人总是为自己选择最大的利益。任何行为都不等于这个人。行为不被接受，因为它没有效果。没有难相处的人，只有不灵活的沟通者。每个人都有独特的地图和看世界的方式。只有以彼此都能接受的方式相互沟通，才能产生结果。说话的方式有很多种，这样听者才能完全接收到你的意图，这是正确的方式。说话的效果是由说话者控制的，但这要由听者来决定。只有通过改变说话方式才能改变听力效果。我只能改变自己，我不能控制任何人，一个人不能推动另一个人，每个人只能推动自己。花费大量精力试图控制无法控制的事情会带来沮丧和长期的压力体验，因为这是一场永远不会赢的战斗。如果你不强迫别人遵循自己的信仰、价值观和规则，别人也不会反抗。转念一想，46，47，8有效