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文档简介

1、中国最佳教师培训资金的使用和管理方法第一章总则第一条：为了加强对我校教师进修经费的管理，加强严重的培训经费支出纪律，充分发挥资金使用效率，保障教师进修事业的顺利发展，提高师资队伍的整体素质，按照目前教育部、省、市、县有关文件的规定，结合我校的实际情况，特别制定本规定。第二条：本规定教师培训是指学校的在职教师(包括校长)，是指为提高职业道德、专业知识和教学技能而参与的学历教育和非学历培训。第三条：教职员进修基金包括在县联合国教科文组织年度部门预算管理中，由预算内财政资金全额保障。教师培训费的提取比例小于学校年度每日公共经费的5%。第二章资金的使用和管理第四条：教师进修基金的使用要按照统一的计划、

2、合理使用的原则，严格执行国家的相关法律、法规及财政规则和制度，严格按照规定的使用范围、支出内容和标准执行。第五条：学校要与实际相结合，合理制定教师年度培训计划和经费使用计划。筹集教员研修经费的时候，要先用公共资金总额的5%部分，利用教员进修特别经费。第六条：学校要切实执行教师培训经费的预算决算制，提高教师培训经费的透明度，提高资金使用效率，促进教育事业的健康发展。教师进修经费安排在当年使用。第七条：教师进修经费不能作为专款专用，也不能用于日常办公资金、非培训工作费等经费。第八条：利用教员教育费要坚持补星的原则，允许各教员参加培训，并在规定的周期内完成教员时间数，防止教员经费集中用于个别教师的情

3、况。第三章使用范围和标准第九条：教师培训基金原则上用于在职专职教师的相关教育、学历培训辅助及上级教育部门批准的干部培训及骨干培训辅助。凡与训练无关的会议、参观及福利性质的休养等活动，其经费不应包含在教师进修经费中。第十条：教师经学校批准参加专业发展训练，一般由教师支付给教育机构。教育结束后，教师通过教育通知书、教育结业证书等相关证明材料和训练时实际费用发生的正式发票，到该校制作报纸，超过标准限度部分，由教师个人负担。第十一条：教师参加专业开发教育，报销差旅费按上级文件执行。第12条：教职员教育费的列项内容：与训练相关的费用，如外见费、招待费、出差费、住宿费等，教师参加专业开发训练产生的差旅费、资料费、教育费、调查费、会影费、管理费等费用。第四章监督和评价第13条：严格的培训和支出纪律。以训练为名，严禁伪装外出，严禁学校之间没有实际工作内容的学习交流和调查研究，严格控制集体外出训练的次数和数量。要坚持勤俭节约的原则，遵守训练经费支出规定和相关财经纪律，非常珍惜训练费。第十四条：使用教师进修基金要定期公开，有意识地接受教师的监督。第十五条：学校将教师进修基金管理使用、使用成果等纳入学校标准化管理，

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