2025年劳动合同续签年限规定

2025年劳动合同续签年限规定劳动合同续签协议本劳动合同续签协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：第一条续签期限1.1经双方协商一致，原合同于年月日到期后，续签期限为年，即续签后劳动合同期限为：起始日期：年月日；终止日期：年月日。1.2本协议续签的劳动合同内容除本协议另有约定外，仍按原合同的约定执行。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意继续从事原合同中约定的工作岗位，具体工作内容为：。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可对乙方的工作地点进行合理调整，但需提前日通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排为：。3.2乙方享有法定休息休假的权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年休假等。具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为月薪制，月基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度另行计发。4.2甲方每月日为工资发放日，乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。4.3乙方的薪资调整将根据甲方的绩效考核结果及市场薪资水平进行合理调整，调整方案由甲方提前日通知乙方。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.3甲方可根据经营状况调整福利待遇，调整方案需提前日通知乙方。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度。6.2乙方在工作中发生工伤的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果安排乙方的工作岗位。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1变更劳动合同双方协商一致，可以书面形式变更本协议。变更后的协议作为本协议的补充文件，具有同等法律效力。7.2解除劳动合同（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；f.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。7.3终止劳动合同（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第八条经济补偿金8.1甲方根据本协议第7.2条第（2）款解除劳动合同或者根据第7.3条第（4）、（5）款终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准为：（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满年支付个月工资；（2）具体金额为：月工资×工作年限=人民币元。8.2乙方根据本协议第7.2条第（3）款解除劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿标准同上。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式份，甲乙双方各执