2025关于违反合同终止劳动合同赔偿金的理由

2025关于违反合同终止劳动合同赔偿金的理由劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同的期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体内容见《岗位说明书》。2.2乙方的工作地点为，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条劳动报酬和福利3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。3.2甲方于每月日支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，甲方将顺延至下一个工作日支付。3.3乙方的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第四条劳动保护、工作条件和职业发展4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，防止事故的发生。4.3甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训机会，乙方应积极参与甲方安排的培训活动。4.4甲方依法为乙方安排工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，甲方应支付加班工资或安排调休。第五条合同的变更、解除和终止5.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。5.2乙方在合同期内提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；试用期内提出解除合同的，应提前日通知。5.3甲方在合同期内提出解除合同的，应符合《劳动合同法》的相关规定。5.4有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；5.5合同期满后，本合同即行终止。5.6合同解除或终止时，双方应及时办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定，未履行合同期限的，应按以下标准支付违约金：（1）未履行合同期限为个月以上的，违约金为元；（2）未履行合同期限不足个月的，违约金为元。6.2乙方违反甲方的保密协议或竞业限制约定的，应按约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的经济损失。6.3甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。6.4因乙方的严重过失或违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条赔偿金的计算与支付7.1乙方因违反本合同约定提前解除劳动关系的，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付赔偿金。7.2具体赔偿金的计算方式为：赔偿金=未履行合同期限×月基本工资×%7.3如乙方的行为对甲方造成实际损失的，赔偿金应与实际损失合并计算。7.4甲方应在依法解除或终止劳动合一次性支付经济补偿金或赔偿金。第八条争议的解决8.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月