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文档简介

2025年短期用工合同模板本合同由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用工单位）：（单位名称），统一社会信用代码：，地址：。乙方（员工）：（姓名），性别，身份号码：，住址：。鉴于甲乙双方就短期用工事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，主要负责（工作内容）。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.3乙方在工作期间应遵守职业道德和劳动安全卫生规定，确保工作质量。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月（试用期为个月）。工资按月支付，支付方式为银行转账，账户为。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式由双方协商确定。4.3乙方在合同期内享有（福利名称）福利，具体标准为。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方承担。5.2乙方要求甲方缴纳其他社会保险的，需提供相关资料，费用由双方协商确定。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。6.3乙方不得将甲方的商业秘密或技术资料泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。7.2在合同期内，如乙方需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并协助办理工作交接手续。7.3合同解除后，乙方应向甲方交还所有甲方财物，并办理相关手续。7.4合同终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助办理社会保险关系转移手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，需承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资。8.3乙方未按约定提供劳动或违反职业道德的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解释权归甲方所有，具体事宜由甲方负责解释。第十条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签署甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：

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