电厂派遣合同协议

电厂派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方是一家从事电力生产相关业务的企业，为满足乙方的用工需求，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本信息及工作岗位1.乙方所需派遣员工的岗位为[具体岗位名称]，主要从事电厂[具体工作内容，如发电设备操作、维护、检修等]相关工作。2.乙方应提前向甲方提供派遣员工的具体岗位要求、人数及工作期限等详细信息，甲方根据乙方需求组织招聘、筛选合适的派遣员工。二、派遣员工的招聘与录用1.甲方负责按照乙方要求进行派遣员工的招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试、体检、背景调查等环节。甲方应确保所招聘的员工具备与岗位相适应的专业技能、工作经验及身体条件，且无违法犯罪记录。2.甲方将招聘到的符合乙方要求的人员名单及相关资料提供给乙方，乙方有权对拟录用人员进行最终审核，如乙方对拟录用人员有异议，应及时通知甲方，甲方应根据乙方意见进行调整或重新招聘。3.经乙方审核通过的人员，由甲方与其签订劳动合同，并按照法律法规规定为其办理相关入职手续，建立劳动关系。三、派遣期限本次派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如任何一方欲提前终止派遣协议，应提前[通知期限]书面通知对方。四、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付以下费用：派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体标准按照乙方制定的相关薪酬制度执行，但不得低于当地最低工资标准。甲方应确保派遣员工按时足额领取劳动报酬。甲方的派遣服务费用，按照每人每月[具体金额]元的标准计算，该费用包含甲方为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金、管理费等各项费用。2.乙方应在每月[支付日期]前将派遣员工的劳动报酬及派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后及时向派遣员工发放工资，并提供相应的工资清单。3.如乙方逾期支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付已产生的全部费用及违约金。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定收取乙方支付的费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方纠正并赔偿损失。根据乙方需求，合理调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方及派遣员工，并取得乙方书面同意。2.义务与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并按照法律法规规定为其缴纳社会保险、住房公积金等费用。负责派遣员工的日常管理工作，包括考勤管理、绩效评估、培训等，但应按照乙方的要求和相关规章制度执行。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德、安全知识等方面的培训，提高员工素质和业务能力。负责处理派遣员工的劳动纠纷，如因甲方原因导致的劳动纠纷，甲方应承担相应的法律责任。按照乙方要求，及时提供符合条件的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的工作能力和资质。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣员工，并按照乙方的要求进行管理。对甲方派遣员工的工作表现进行监督和考核，如发现员工不符合乙方要求，有权要求甲方更换。根据生产经营需要，在不违反法律法规及本协议约定的前提下，合理安排派遣员工的工作任务和工作时间。2.义务按照本协议约定向甲方支付费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保员工的工作安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣员工进行管理和考核，如因乙方原因导致的劳动纠纷，乙方应承担相应的法律责任。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷，提供必要的支持和配合。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障员工在工作过程中的安全与健康。2.甲方应教育派遣员工遵守乙方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方未提供必要的劳动保护条件或甲方未履行安全教育义务导致员工发生安全事故，双方应按照法律法规规定承担相应责任。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，费用由甲方和派遣员工按照规定比例共同承担。2.派遣员工享受乙方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应按照其制定的福利待遇标准执行，不得歧视派遣员工。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照乙方要求提供派遣员工或未履行管理义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时支付费用或未按照规定提供工作条件，导致甲方或派遣员工遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如因不可抗力或政府政策调整等原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_____