作业点防火管理制度

作业点防火管理制度一、总则（一）目的为加强作业点的防火安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动的正常进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有作业点，包括生产车间、仓库、办公区域、实验室等。（三）基本原则1.预防为主：强化火灾预防措施，从源头消除火灾隐患。2.防消结合：将火灾预防与灭火救援有机结合，提高应对火灾的能力。3.谁主管、谁负责：明确各级管理人员和作业人员的防火安全责任，做到责任到人。二、组织与职责（一）防火安全管理领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的防火安全管理领导小组。负责全面领导公司的防火安全工作，制定防火安全政策和目标，决策重大防火安全事项。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门作业区域的日常防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患。组织员工进行防火安全培训和应急演练，提高员工的防火意识和应急能力。确保本部门生产设备、电气线路等符合防火安全要求，对存在的问题及时整改。2.仓库部门加强仓库的防火管理，严格执行物资储存规定，确保各类物资分类存放，保持通道畅通。配备必要的消防器材，定期进行检查和维护，保证其性能良好。负责仓库内电气设备的安全管理，严禁私拉乱接电线，防止电气火灾。3.办公部门做好办公区域的防火工作，教育员工遵守防火规定，禁止在办公区域内吸烟和使用明火。定期检查办公区域的消防设施和疏散通道，确保其正常使用。组织员工参加防火知识培训，提高员工的防火意识和自我保护能力。4.其他部门根据本部门的工作特点，制定相应的防火安全措施，确保本部门的作业活动符合防火安全要求。配合公司防火安全管理部门开展工作，积极参与防火检查和应急演练。（三）员工职责1.遵守公司的防火安全制度，积极参加防火安全培训和应急演练。2.熟悉作业区域内的消防设施和器材位置及使用方法，爱护消防设施和器材。3.发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾扑救和疏散逃生工作。4.禁止在作业区域内吸烟和使用明火，如需动火作业，必须办理相关审批手续。三、防火安全措施（一）消防设施与器材管理1.配置要求根据作业点的火灾危险性和面积大小，合理配置消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材的选型应符合国家标准和行业要求，确保其性能可靠。2.设置位置消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，不得遮挡或挪作他用。灭火器应放置在挂钩、托架或灭火器箱内，其顶部离地面高度不应大于1.5m，底部离地面高度不宜小于0.08m。3.定期检查与维护建立消防设施和器材定期检查制度，由专人负责每月进行一次全面检查，确保其完好有效。对检查中发现的问题应及时记录，并安排维修或更换，做好相关记录。消防设施和器材的维护保养应委托具有相应资质的单位进行，确保维护质量。（二）电气安全管理1.电气设备安装电气设备的安装应符合电气安装规范要求，由专业电工进行操作，确保安装质量。电气线路应采用阻燃电缆或电线，避免使用老化、破损的电线。2.电气设备使用严格按照电气设备的操作规程使用设备，不得过载运行。禁止私拉乱接电线，禁止在电气设备上擅自增加大功率电器。定期对电气设备进行检查和维护，发现问题及时处理。3.电气线路巡查安排专人定期对电气线路进行巡查，重点检查线路的连接部位、开关、插座等是否存在发热、打火等异常现象。对巡查中发现的问题应及时记录，并安排维修人员进行处理，消除电气火灾隐患。（三）易燃易爆物品管理1.储存要求设立专门的易燃易爆物品储存库，储存库应符合防火、防爆、防雷、防静电等安全要求。易燃易爆物品应分类存放，严禁混存，且与其他物品保持安全距离。储存库应设置明显的警示标志，配备必要的消防器材和通风设备。2.搬运与使用搬运易燃易爆物品时，应轻拿轻放，严禁撞击、拖拉和倾倒。使用易燃易爆物品时，应严格按照操作规程进行，防止发生火灾和爆炸事故。剩余的易燃易爆物品应及时清理，妥善保管，不得随意丢弃。（四）动火作业管理1.动火作业审批凡在作业点内进行动火作业，必须办理动火作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。动火作业审批表应详细填写动火作业的地点、时间、内容、动火人、监护人等信息。2.动火作业前准备动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，或采取有效的隔离措施。配备必要的灭火器材和消防设施，确保动火作业现场的安全。对动火设备和管道进行吹扫、置换，检测合格后方可动火。3.动火作业过程监督动火作业时，必须有专人监护，监护人应熟悉动火区域的情况，掌握灭火器材的使用方法，随时做好灭火准备。动火作业人员应严格遵守动火作业操作规程，不得擅自扩大动火范围。如遇特殊情况，应立即停止动火作业，并采取相应的应急措施。（五）吸烟管理1.公司内严禁吸烟，所有作业点均应设置明显的禁止吸烟标志。2.对违反规定在作业点内吸烟的员工，将按照公司相关规定进行严肃处理。（六）防火分隔1.作业点内的防火墙、防火门、防火卷帘等防火分隔设施应保持完好有效，不得随意拆除或损坏。2.对防火分隔设施进行检查和维护时，应确保其关闭严密，能够有效阻止火灾蔓延。四、防火检查与隐患整改（一）防火检查1.定期检查公司防火安全管理部门每月组织一次全面的防火检查，各部门每周进行一次自查。防火检查应包括消防设施和器材、电气设备、易燃易爆物品、动火作业、吸烟管理等方面的内容。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重点工程等情况，适时组织专项防火检查。专项检查应针对特定的防火安全问题进行深入检查，确保各项防火措施落实到位。3.检查记录防火检查应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、人员、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。（二）隐患整改1.隐患排查对防火检查中发现的火灾隐患，应进行详细排查，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.整改措施根据隐患的等级和实际情况，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效消除火灾隐患。3.整改跟踪对火灾隐患的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。对整改不力的部门和责任人，应进行严肃批评教育，并责令其限期整改。4.隐患复查火灾隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患已彻底消除。复查合格后，方可销号，并将相关情况记录存档。五、应急处置（一）应急组织机构与职责1.应急指挥中心成立以公司主要领导为总指挥的应急指挥中心，负责全面指挥和协调公司的火灾应急处置工作。2.应急救援小组灭火行动组：负责火灾扑救工作，及时控制火势蔓延。疏散引导组：负责组织人员疏散逃生，确保人员安全。安全警戒组：负责设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。（二）应急预案制定与演练1.应急预案制定根据公司实际情况，制定完善的火灾应急预案，明确应急处置的程序、措施和各部门的职责。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高公司的应急处置能力。应急演练应包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救、医疗救护等内容，演练结束后应进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。（三）火灾报警与处置1.火灾报警任何人发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话或119火警电话报警，并报告所在部门负责人。报警时应讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。2.初期火灾扑救火灾发生后，现场人员应立即使用附近的消防器材进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。灭火行动组应迅速赶赴火灾现场，按照应急预案进行火灾扑救。3.人员疏散疏散引导组应迅速组织人员疏散逃生，按照预定的疏散路线引导人员撤离到安全区域。疏散过程中，应注意照顾老、弱、病、残等人员，确保人员安全。4.应急救援安全警戒组应及时设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入。医疗救护组应迅速对受伤人员进行现场急救和转运，确保受伤人员得到及时救治。后勤保障组应提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急处置工作顺利进行。六、培训与教育（一）培训计划制定1.公司防火安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度防火安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖消防法律法规、防火安全知识、消防设施和器材使用、火灾应急处置等方面的内容。（二）培训实施1.新员工培训对新员工进行入职防火安全培训，培训时间不得少于[x]小时，使其了解公司的防火安全制度和基本防火知识。2.定期培训定期组织全体员工进行防火安全培训，培训时间每年不得少于[x]小时，不断提高员工的防火意识和应急能力。3.专项培训根据不同岗位的工作特点，开展针对性的专项防火安全培训，如动火作业人员培训、易燃易爆物品管理人员培训等。4.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（三）培训考核1.对参加防火安全培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将员工的防火安全培训考核情况纳入员工个人绩效考核体系，作为员工晋升、奖励的重要依据。