保安女宿舍管理制度

保安女宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司保安女宿舍的管理，营造安全、整洁、有序、文明的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有入住保安女宿舍的员工。（三）管理原则1.安全第一原则：确保宿舍人员的人身安全和财产安全，预防各类安全事故的发生。2.文明规范原则：倡导文明行为，规范住宿秩序，维护良好的宿舍形象。3.团结互助原则：鼓励员工之间团结友爱，互相帮助，共同营造和谐的宿舍氛围。二、入住与退房管理（一）入住程序1.新入职保安女性员工在接到入职通知后，持有效身份证件到行政部办理住宿登记手续。2.行政部根据宿舍实际情况，安排合适的床位，并发放宿舍钥匙、门禁卡等相关物品。3.员工应在规定时间内搬入宿舍，按照指定床位入住，并将个人物品摆放整齐。（二）退房程序1.员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[x]天向行政部提出申请。2.在退房前，员工需清理个人物品，打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。3.员工将宿舍钥匙、门禁卡等相关物品交回行政部，经检查宿舍设施设备无损坏后，办理退房手续。4.如发现宿舍设施设备有损坏，员工应照价赔偿。三、宿舍安全管理（一）门禁管理1.宿舍大门设置门禁系统，员工凭门禁卡进出宿舍。2.门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。如有遗失，应及时向行政部挂失并补办。3.非本宿舍员工进入宿舍，须经本宿舍员工同意，并进行登记后方可进入。（二）消防安全1.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快、电水壶等），严禁在宿舍内做饭。2.员工应爱护宿舍内的消防设施设备，不得随意损坏或挪用。3.定期组织消防安全检查，确保疏散通道畅通，消防设施设备完好有效。4.员工应掌握基本的消防安全知识和技能，如发生火灾，应立即拨打火警电话119，并采取正确的灭火和逃生措施。（三）财产安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入柜内。2.宿舍内不得存放大量现金和贵重物品，如有特殊情况，应及时告知行政部。3.离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。（四）突发事件处理1.如遇突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴等），员工应保持冷静，及时报告行政部或相关部门，并积极配合处理。2.在确保自身安全的前提下，协助维护现场秩序，提供相关线索和信息。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人整洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内干净整洁。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工轮流负责打扫。2.打扫标准：地面干净无杂物，门窗玻璃明亮，卫生间无异味，洗漱间设施设备干净整洁。3.每周进行一次大扫除，对宿舍进行全面清洁。（三）卫生检查1.行政部定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公布。2.对卫生不达标的宿舍，责令其限期整改；对多次整改仍不达标的宿舍，将视情节轻重给予相应的处罚。五、宿舍秩序管理（一）作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、入睡。2.晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免影响他人休息。（二）行为规范1.员工在宿舍内不得大声喧哗、吵闹、打架斗殴、赌博等，不得从事任何违法违纪活动。2.员工应尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意翻动他人物品。3.员工应爱护宿舍内的设施设备，如有损坏应及时报告行政部并照价赔偿。（三）访客管理1.员工如有访客，应提前告知行政部，并在访客登记表上进行登记。2.访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。3.如遇特殊情况需要留宿访客，员工应提前向行政部申请，经批准后方可留宿。六、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.宿舍内配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.行政部负责对宿舍设施设备进行定期检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备维修1.员工发现宿舍设施设备有损坏时，应及时报告行政部。2.行政部接到报告后，应及时安排维修人员进行维修。3.维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工个人承担。七、宿舍文化建设（一）活动组织1.行政部定期组织宿舍文化活动，如宿舍评比、文体比赛、主题聚会等，丰富员工的业余生活。2.鼓励员工积极参与宿舍文化活动，增强员工之间的沟通与交流，营造良好的宿舍氛围。（二）文化宣传1.在宿舍内设置文化宣传栏，张贴宿舍管理规定、安全知识、生活常识等内容，提高员工的安全意识和文化素养。2.定期更新宣传栏内容，展示宿舍文化建设成果和员工风采。八、考核与奖惩（一）考核方式1.行政部定期对宿舍管理情况进行考核，考核内容包括安全、卫生、秩序、设施设备等方面。2.考核方式采用日常检查与定期检查相结合的方式，日常检查由行政部工作人员不定期进行，定期检查每月进行一次。（二）奖励措施1.对宿舍管理优秀的员工或宿舍，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在员工晋升、评优评先等方面，优先考虑宿舍管理表现优秀的员工。（三）惩罚措施1.对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、取消住宿资格等。2.如因员工违反宿舍管理制度导致公司财产