2025劳动合同续签内容可以变更吗

2025劳动合同续签内容可以变更吗本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同期满后的续签事宜达成如下协议：第一条合同的续签续签条件本合同于年月日到期，经甲乙双方协商一致，同意续签劳动合同。续签期限为年，自年月日起至年月日止。续签程序劳动合同期满前日，甲方应书面通知乙方是否续签合同；乙方应在收到通知后日内书面回复甲方是否同意续签。双方协商一致后，签订新的劳动合同。第二条合同内容的变更变更原则在劳动合同期满续签时，甲乙双方可以就原合同的内容进行变更，但必须符合以下原则：（1）变更不得违反国家法律法规；（2）变更须经双方协商一致，并以书面形式确认；（3）变更内容不得损害乙方的合法权益。可变更的内容甲乙双方可以就以下内容进行变更：（1）工作地点：甲方因经营需要，可调整乙方的工作地点至地区。（2）工作岗位：根据乙方的工作表现及公司的岗位需求，乙方同意调整至岗位。（3）劳动报酬：乙方的工资标准由原每月元调整为每月元（含基本工资、绩效工资及其他补贴）。（4）工作时间：甲方根据生产需要，可将乙方的工作时间调整为班制（如白班、夜班或其他班次安排）。（5）其他条款：双方协商一致的其他内容。变更程序变更合同内容时，甲乙双方应签订《劳动合同变更协议》，明确变更的具体内容及生效日期。变更后的内容与原合同具有同等法律效力。第三条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周不超过小时，具体工作时间由甲方根据岗位要求安排。休息休假乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。第四条劳动报酬工资支付甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月日为发薪日。薪资调整根据乙方的工作表现及公司的薪资调整政策，甲方有权对乙方的薪资进行合理调整。绩效考核乙方的绩效工资根据公司制定的绩效考核办法发放，具体考核标准由甲方另行通知。第五条社会保险和福利待遇社会保险甲乙双方应依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。住房公积金根据当地政策，甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准以国家规定为准。福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日津贴、培训机会等）。第六条劳动保护与职业危害防护劳动安全甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。职业健康检查对从事接触职业病危害作业的员工，甲方应定期组织职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。第七条劳动合同的解除和终止协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。单方解除（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前日通知甲方即可解除合同。（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度、失职或营私舞弊等行为，有权解除劳动合同。终止情形劳动合同期满后，双方未续签的，劳动合同自行终止。第八条经济补偿经济补偿金如果甲方提出解除劳动合同或因经营困难等原因导致合同无法继续履行，甲方应依法支付乙方经济补偿金。补偿标准经济补偿金按照乙方在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第九条违约责任违约条款甲乙双方均应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。赔偿责任因一方过错导致劳动合同无法继续履行或给对方造成损失的，过错方应承担赔偿责任。第十条其他条款补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。争议解决因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签名：