劳动合同续签的专项工作计划

劳动合同续签的专项工作计划编号：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为保障双方合法权益，维护工作关系的稳定性，经双方友好协商，特制定本专项工作计划。本合同旨在明确双方续签劳动合同的具体事宜，包括续签条件、续签程序以及相关责任和义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等权益。

3.甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

5.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方应与乙方协商确定续签劳动合同的具体条件和时间，并在合同到期前与乙方完成续签工作。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.乙方应参加甲方组织的各项培训和考核，不断提高自身业务水平。

5.乙方应按照国家规定，按时参加社会保险和住房公积金的缴纳。

6.乙方应在合同续签过程中，积极配合甲方，提供必要的资料和证明。

7.乙方应在合同续签过程中，遵守诚信原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

5.乙方有权要求甲方为其提供职业培训和技能提升机会。

6.乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

7.双方均有权在合同续签过程中，提出合理要求，并经协商一致后执行。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：根据双方协商一致，本次劳动合同续签的总金额为人民币______元整（￥_______）。

2.支付方式：

a.工资支付：甲方应按月向乙方支付工资，具体工资数额根据国家相关规定和双方签订的劳动合同执行。

b.支付时间：甲方应在每月的______日前将乙方上一个月的工资支付到乙方指定的银行账户。

c.支付比例：工资支付比例按照合同约定的工资标准和实际工作时间计算，如遇国家法定节假日或休息日，甲方应按照相关规定支付加班费或调休。

d.额外费用：如遇乙方因工作需要产生的差旅费、培训费等额外费用，甲方应在合同约定的范围内予以报销，报销流程按照甲方内部规定执行。

3.付款条件：

a.乙方在合同续签期间，应按照甲方的要求提供相关证明材料，包括但不限于身份证、银行卡信息等。

b.甲方在收到乙方提供的证明材料后，应在______个工作日内完成款项的支付。

c.若乙方未按约定提供相关证明材料，甲方有权暂缓支付相应款项，直至乙方补齐所有所需材料。

4.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方应在收到银行转账通知后，确认收到款项。

5.争议解决：

a.如发生任何关于合同金额或支付方式的争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.其他费用：

a.除本合同约定的工资和额外费用外，其他费用如税费、社会保险等，按国家相关规定执行。

b.双方应按照各自承担的比例支付相关费用。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情形：若甲方未按合同约定支付工资、未提供必要的劳动条件或未履行其他合同义务，视为违约。

b.乙方违约情形：若乙方未按合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或泄露商业秘密，视为违约。

c.违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

d.违约金的计算：违约金的计算标准按照合同约定，若合同未约定，则按实际损失的一定比例计算。

2.违约处理：

a.一方违约时，另一方应及时通知违约方，并要求其在______日内采取补救措施。

b.若违约方在规定期限内未采取补救措施，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、设备归还等。

3.争议解决：

a.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议，如协商不成，可采取以下方式之一解决：

i.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

iii.调解：双方可申请调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

b.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

c.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则争议案件应由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

4.其他：

a.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分。

b.如本合同违约与争议解决机制与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准。

c.本合同违约与争议解决机制的修改或补充，需经双方书面同意并签署书面文件。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方代表签字（或盖章）并加盖单位公章后，自双方约定的生效日期起正式生效。

c.本合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。

2.有效期：

a.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内签署续签协议，否则视为合同自动终止。

3.变更与终止条款：

a.变更：本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签署书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同。

b.终止：合同终止的情形包括但不限于以下几种：

i.合同期满或双方约定的终止条件成就；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.违约方严重违约，守约方要求解除合同；

v.法律法规规定应当终止合同的其他情形。

c.终止后的处理：

i.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定办理工作交接、设备归还等事宜。

ii.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，处理剩余款项的结算。

iii.合同终止后，双方应妥善处理合同涉及的商业秘密和知识产权。

4.通知：

a.本合同项下的通知应以书面形式发送，发送地址为双方在合同中指定的地址。

b.通知自发送之日起______个工作日后视为送达。

5.合同份数：

a.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

b.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起对双方具有约束力。

附件：

1.劳动合同续签申请表：包括乙方个人信息、工作表现评价、续签意愿等内容的申请表。

2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的有效证件复印件。

3.乙方学历、资格证书复印件：乙方持有的与工作相关的学历证书、资格证书等复印件。

4.乙方工作经历证明：乙方以往工作单位的离职证明或工作证明，证明乙方的工作经历。

5.乙方健康证明：乙方近期的健康检查报告，证明乙方身体健康状况符合工作要求。

6.乙方社会保险缴纳证明：乙方缴纳社会保险的证明材料，包括缴纳记录和缴费凭证。

7.乙方住房公积金缴纳证明：乙方缴纳住房公积金的证明材料，包括缴纳记录和缴费凭证。

8.乙方工资支付记录：乙方在合同期间每月工资支付记录的汇总表。

9.乙方加班记录：乙方在合同期间加班工作记录的汇总表。

10.乙方培训记录：乙方参加甲方组织的各类培训的记录和证明。

11.乙方工作总结：乙方在合同期间的工作总结，包括工作成果、存在的问题及改进措施等。

12.乙方奖惩记录：乙方在合同期间获得的奖励和受到的惩罚记录。

13.乙方离职证明（如适用）：乙方离职时的证明材料，包括离职原因、离职时间等。

14.乙方续签劳动合同：双方签订的续签劳动合同文本。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代