安全生产承诺制度

安全生产承诺制度一、引言安全生产是企业生存与发展的基石，关乎员工生命安全和企业的可持续发展。为强化安全生产管理，明确企业各层级在安全生产方面的责任与义务，特制定本安全生产承诺制度。本制度旨在促使企业全体员工积极参与安全生产工作，形成良好的安全生产氛围，确保企业生产经营活动安全、稳定、有序进行。二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门、车间、班组以及全体员工。三、安全生产承诺的基本原则1.依法合规原则严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范以及地方政府有关安全生产的各项规定，依法履行安全生产责任。2.全面覆盖原则涵盖企业安全生产的各个环节、各个岗位，确保安全生产承诺无死角、无遗漏。3.诚实守信原则安全生产承诺必须真实、准确、完整，言出必行，切实履行承诺内容。4.持续改进原则根据企业发展、安全生产形势变化以及安全生产工作的新要求，不断完善安全生产承诺制度，持续提升安全生产管理水平。四、安全生产承诺的内容（一）企业层面的安全生产承诺1.建立健全安全生产管理体系，完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。2.加大安全生产投入，保障安全生产所需的资金、设备、设施等资源，不断改善安全生产条件。按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用，确保资金用于安全生产相关的教育培训、设备维护、隐患排查治理、应急救援等工作。3.加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。制定年度安全生产培训计划，定期组织员工参加各类安全生产培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全法规培训、应急救援培训等。确保员工熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全知识和应急处置技能。4.强化安全生产日常管理，定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作。建立健全安全生产检查制度，明确检查的内容、频次和责任人。对检查中发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施，确保隐患整改到位。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.加强设备设施的维护管理，确保设备设施安全运行。建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养、检修和检测，确保设备设施性能良好，安全装置齐全有效。对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。6.完善应急预案体系，提高应急处置能力。制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。确保应急预案科学合理、实用可行，员工熟悉应急预案内容和应急处置程序。加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急演练，提高应急救援实战能力。7.积极履行安全生产社会责任，接受政府有关部门的监督检查和社会公众的监督。及时向政府有关部门报告安全生产工作情况，主动配合政府有关部门开展安全生产执法检查和事故调查处理工作。对社会公众反映的安全生产问题，要认真对待，及时整改，并将整改情况向社会公开。（二）部门层面的安全生产承诺1.认真贯彻执行企业的安全生产管理制度和各项安全生产规定，结合本部门实际情况，制定并落实本部门的安全生产工作计划和措施。2.加强本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和业务能力。组织员工参加企业组织的各类安全生产培训，并根据本部门工作特点，开展针对性的安全生产培训，确保员工熟悉本部门的安全操作规程和安全注意事项。3.定期开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，要立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要制定临时防范措施，并及时上报企业相关部门。4.负责本部门设备设施的日常维护管理工作，确保设备设施正常运行。督促员工正确使用和维护设备设施，定期对设备设施进行检查和保养，发现设备设施故障或安全隐患，要及时报告并组织维修。5.加强本部门作业现场的安全管理，确保作业现场符合安全生产要求。督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对作业现场的危险物品、易燃易爆物品等要进行严格管理，确保储存、使用安全。6.配合企业做好应急预案的演练工作，提高本部门员工的应急处置能力。组织本部门员工学习应急预案内容，熟悉应急处置程序，积极参加企业组织的应急演练，并在演练中承担相应的职责。7.及时向企业报告本部门的安全生产工作情况，对发现的重大安全问题和隐患要立即报告，并积极配合企业开展事故调查处理工作。（三）车间层面的安全生产承诺1.严格执行企业和部门的安全生产管理制度，落实车间安全生产责任制，确保车间安全生产工作有序进行。2.加强车间员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。每天班前会对员工进行安全交底，班中加强安全巡查，班后进行安全总结。定期组织员工开展安全技能竞赛、安全知识问答等活动，激发员工学习安全知识的积极性。3.组织开展车间每日安全生产检查和每周全面安全生产检查工作，对车间的设备设施、作业环境、员工操作等进行全面检查。对检查出的安全隐患，要立即安排人员进行整改，做到小隐患不过班，大隐患不过周。4.负责车间设备设施的日常维护保养和管理工作，确保设备设施处于良好运行状态。建立设备设施维护保养记录台账，详细记录设备设施的维护保养情况。对设备设施的运行状况进行实时监控，发现异常情况及时处理，并报告相关部门。5.加强车间作业现场的安全管理，规范员工的操作行为。要求员工严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。对作业现场的物料、工具等进行定置管理，保持现场整洁有序。6.组织车间员工学习应急预案，定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。针对车间可能发生的事故类型，制定详细的应急演练方案，组织员工进行演练。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行改进。7.及时向部门报告车间的安全生产工作情况，对车间发生的安全事故要立即报告，并积极配合事故调查处理工作。协助企业和部门做好事故原因分析和整改措施制定工作，防止事故再次发生。（四）班组层面的安全生产承诺1.遵守企业、部门和车间的安全生产规章制度，落实班组安全生产责任制，确保班组安全生产工作落到实处。2.每天班前会对组员进行安全提醒，强调当天工作中的安全注意事项，班中加强对组员的安全监督，及时纠正组员的不安全行为。3.组织开展班组安全生产检查工作，对本班组的工作区域、设备设施、工具等进行检查。发现安全隐患及时报告班组长，并协助进行整改。4.督促组员正确使用和维护设备设施、工具及劳动防护用品，确保设备设施正常运行，劳动防护用品佩戴齐全有效。5.组织组员学习安全操作规程和应急处置知识，提高组员的安全操作技能和应急处置能力。定期开展班组安全活动，如安全案例分析、安全知识讲解等，增强组员的安全意识。6.配合车间和企业做好应急预案的演练工作，在演练中听从指挥，积极参与，提高应急处置能力。7.及时向车间报告班组的安全生产工作情况，对班组发生的安全问题要如实报告，并配合做好调查处理工作。（五）员工个人的安全生产承诺1.认真学习和遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和安全操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。2.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位。上班期间不饮酒、不串岗、不做与工作无关的事情，严禁违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。在作业过程中，按照规定佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等劳动防护用品，确保自身安全。不随意损坏安全设施和设备，发现安全设施和设备损坏或存在安全隐患，及时报告。4.积极参加企业、部门、车间和班组组织的安全生产活动，如安全生产培训、安全检查、应急演练等，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。5.在工作中发现安全隐患或其他不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。对违章作业、违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级报告。6.积极参与企业的安全生产管理工作，为企业安全生产工作提出合理化建议。关心同事的安全健康，发现同事有不安全行为，及时提醒和制止。7.如发生事故，要立即采取应急措施，保护现场，并及时报告上级领导。积极配合事故调查处理工作，如实提供有关情况。五、安全生产承诺的签订与公示1.签订程序企业法定代表人代表企业与政府安全生产监管部门签订安全生产承诺书。企业内部各部门负责人与企业主要负责人签订安全生产承诺书。车间主任与部门负责人签订安全生产承诺书。班组长与车间主任签订安全生产承诺书。员工个人与班组长签订安全生产承诺书。2.签订时间每年年初，企业组织开展安全生产承诺签订工作，确保各级安全生产承诺在当年1月31日前签订完毕。3.公示要求企业将各级安全生产承诺书在企业内部显著位置进行公示，如公告栏、企业网站等，接受全体员工的监督。公示期限不得少于7个工作日。六、安全生产承诺的履行与监督1.履行要求各级承诺人要严格按照安全生产承诺内容履行职责，切实做好安全生产各项工作。企业定期对各级承诺人的安全生产承诺履行情况进行检查和评估，确保承诺内容得到有效落实。2.监督措施企业安全生产管理部门负责对各级安全生产承诺履行情况进行日常监督检查。设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产承诺履行不到位的情况进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。将安全生产承诺履行情况纳入企业绩效考核体系，对履行情况好的部门、车间、班组和个人进行表彰奖励；对履行情况差的，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不到位的，按照企业相关规定进行严肃处理。七、安全生产承诺的变更与解除1.变更情形在安全生产承诺履行过程中，如企业生产经营状况发生重大变化、安全生产法律法规和标准规范修订、企业内部管理机构调整等原因，导致原安全生产承诺内容需要变更的，承诺人应及时提出变更申请，经企业安全生产管理部门审核，报企业主要负责人批准后，重新签订安全生产承诺书。2.解除情形企业因破产、关闭、注销等原因终止生产经营活动的，安全生产承诺自行解除。承诺人因工作调动、离职等原因离开原工作岗位的，其安全生产承诺自行解除。原承诺人应将安全生产工作相关资料和事项交接给继任者，并协助做好安全生产工作衔接。八、违约责任1.若承诺人未履行或未完全履行安全生产承诺，应承担相应的违约责任。2.对于企业层面的违约责任，视情节轻重给予企业主要负责人警告、罚款、降职等处分；对企业给予责令停产停业整顿、罚款等行政处罚。3.对于部门、车间、班组层面的违约责任，视情节轻重给予部门负责人、车间主任、班组