2025保定劳动合同模板

2025保定劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在河北省保定市签订：甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：住所地：联系方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：户籍地址：联系方式：备用联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同到期后，甲乙双方协商一致，可续签劳动合同，续签事宜应在本合同到期前日完成。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地点为：，经乙方同意，甲方可以根据工作需要合理调整乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，服从工作安排，保质保量地完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但不得超过法律法规规定的限制。3.3乙方享有法定的休息休假权利，具体包括：（1）每周至少休息日；（2）法定节假日：（具体根据国家规定执行）；（3）带薪年休假：天/年（根据乙方的工作年限确定）。3.4休息休假期间的工资支付标准按国家和地方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作业绩和实际贡献，确定乙方的劳动报酬。乙方的月基本工资为元，绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定。4.2甲方每月日支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3乙方的劳动报酬包括以下组成部分：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：元/月；（3）其他津贴和补贴：元/月。4.4甲方根据乙方的工作表现、业绩提升及市场行情，经与乙方协商一致后，可以调整乙方的劳动报酬。4.5甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行，医疗期的期限为个月。5.3乙方因工负伤的，甲方应依法承担工伤保险责任，并根据乙方的伤残等级给予相应的工伤待遇。5.4乙方享有天的带薪婚假和天的带薪丧假。5.5甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）住房补贴：元/月；（2）交通补贴：元/月；（3）午餐补贴：元/月；（4）其他福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生培训，提供必要的安全防护设备和工具，并定期组织乙方进行职业健康检查。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，预防职业危害的发生。6.4若乙方因工作需要接触职业危害因素，甲方应依法履行告知义务，并按照相关规定进行管理和保护。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。7.2乙方不得从事有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、接受第三方的贿赂等。7.3乙方因违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予相应的纪律处分。7.4乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身的职业技能和综合素质。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息承担保密义务。8.2乙方不得将甲方的ConfidentialInformation（以下简称“密信息”）泄露给任何第三方，除非获得甲方的书面授权。8.3本合同终止或解除后，乙方仍有义务遵守保密条款，保密期限为年。8.4若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。第九条知识产权9.1乙方在甲方工作期间，因职务行为所完成的发明创造、技术改进、软件开发、文字作品等intellectualproperty（以下简称“知识产权”）归甲方所有。9.2乙方因履行本合同而完成的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。9.3乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续，不得以任何形式干涉或阻碍甲方行使知识产权。第十条合同的变更、解除和终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的任何条款。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）依法被追究刑事责任的。10.3乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方解除合同应提前日通知甲方。10.4本合同终止的情形包括：（1）合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。10.5合同解除或终止后，乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物、资料及其他物品。10.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。第十一条违约责任11.1由于乙方的原因导致本合同无法履行的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。11.2乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权条款，应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。11.3甲方无故克扣或拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁裁决为终局裁决，双方应严格遵守。如一方不服仲裁裁决，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规及政策执行。13.2甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：