企业单方就业合同样本

企业单方就业合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除合同，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚假、产假、丧假等法定假期

（3）节日慰问金

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬。

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

（3）甲方违反劳动保护规定，给乙方造成人身伤害。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足特定业务需求，需要丙方提供专业服务，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除合同，甲方有权要求丙方承担相应的责任，丙方应予以配合。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的监督和指导下完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得违法加班。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）婚假、产假、丧假等法定假期

（3）节日慰问金

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

3.丙方应协助甲方对乙方进行劳动保护教育和培训。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬。

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

（3）甲方违反劳动保护规定，给乙方造成人身伤害。

3.丙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付丙方服务费用。

（2）丙方提供的专业服务不符合甲方要求。

4.任何一方解除本合同时，应提前____天通知对方。

八、违约责任

1.乙方违反本合同，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

2.丙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金为____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的服务支持，提高甲方业务运营效率，降低人力成本，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过制定详细的合同条款，明确双方的权利义务，确保自身权益不受侵害，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要通过丙方提供的人力资源服务来招聘和派遣乙方至甲方工作，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除合同，甲方应按照丙方规定支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的监督和指导下完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得违法加班。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：____元/月

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

3.乙方有权要求甲方按照约定及时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.丙方应确保乙方享受国家规定的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬。

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

（3）甲方违反劳动保护规定，给乙方造成人身伤害。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.丙方违反本合同，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份