班组安全管理基本规章制度

班组安全管理基本规章制度一、总则1.目的为加强班组安全管理，保护员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本班组全体员工及在本班组区域内从事相关作业的外来人员。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。始终把安全放在首位，积极采取预防措施，综合运用各种管理手段，确保安全生产。谁主管，谁负责。班组长对本班组的安全工作全面负责，各岗位员工对本岗位的安全工作负责。全员参与。鼓励全体员工积极参与安全管理，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。二、安全生产责任制1.班组长安全职责班组长是本班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全规章制度。定期召开班组安全会议，分析安全生产形势，研究解决安全问题，部署安全工作任务。组织开展班组安全教育培训，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和安全注意事项。每天对作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为进行纠正和处理。发生事故时，立即组织现场救援，保护事故现场，并及时向上级报告。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施。2.员工安全职责认真学习和遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全规章制度，自觉接受安全教育培训，掌握本岗位所需的安全知识和技能。严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护和保养安全设备、设施。积极参加班组安全活动，提出安全合理化建议，对他人的违章作业有权劝阻和制止。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长报告，并协助采取措施消除隐患。发生事故时，要积极参与救援，如实提供有关情况。三、安全教育培训制度1.新员工入职安全教育新员工入职后，必须接受公司级、车间级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规，公司安全规章制度等。车间级安全教育培训主要内容包括车间的工艺流程、设备特点、安全操作规程，车间的安全规章制度等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析，劳动防护用品的正确佩戴和使用等。2.定期安全教育班组每月至少组织一次安全学习活动，学习内容包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。根据季节特点、生产任务变化等情况，适时组织针对性的安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等。3.专项安全教育对采用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗、复工的员工，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事电气、焊接、高处作业等特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全教育培训记录每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等。安全教育培训记录要妥善保存，以备查阅。四、安全检查制度1.日常安全检查班组长每天要对作业现场进行安全检查，检查内容包括员工的劳动防护用品佩戴情况、设备设施的运行状况、安全操作规程的执行情况、作业现场的环境卫生等。员工在作业过程中要随时进行自我检查和相互检查，发现问题及时报告并处理。2.定期安全检查班组每周要组织一次全面的安全检查，由班组长带队，对本班组的各个作业区域进行详细检查。检查内容除日常安全检查的内容外，还要包括安全管理制度的执行情况、安全设施的完好情况、消防器材的配备和有效性等。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止触电和雷击事故；夏季重点检查防暑降温设施、电气设备的防雨防潮等，防止中暑和电气事故；秋季重点检查防火、防爆设施等，防止火灾和爆炸事故；冬季重点检查防寒保暖设施、电气设备的防寒措施等，防止冻伤和电气事故。4.节假日安全检查在节假日前后，要组织进行节假日安全检查，确保节日期间安全生产。检查内容包括员工的思想状态、设备设施的维护保养情况、安全防范措施的落实情况等。5.安全检查记录与整改每次安全检查都要做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪督促整改，直至隐患消除。对重大安全隐患，要及时上报上级主管部门，并采取有效的防范措施，确保安全。五、设备设施安全管理制度1.设备设施的购置与安装新设备设施的购置要符合国家有关安全标准和规定，选择具有良好信誉和资质的供应商。设备设施安装前，要由专业人员按照安装说明书进行安装调试，确保安装质量符合要求。设备设施安装完毕后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施的维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。操作人员要严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作，及时发现并处理设备设施的异常情况。维修人员要定期对设备设施进行检查、维修和保养，确保设备设施的正常运行。对设备设施的维护保养情况要做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。3.设备设施的安全检查操作人员在每班作业前要对设备设施进行检查，确认设备设施正常后方可启动运行。维修人员要定期对设备设施进行全面检查，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患。安全管理人员要定期对设备设施进行安全检查，对检查中发现的问题要督促相关人员及时整改。4.设备设施的报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患、无法修复的设备设施，要及时进行报废处理。报废设备设施要按照公司有关规定进行处置，严禁私自处理。根据生产经营需要和设备设施的运行状况，适时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。六、危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经班组长、车间主任、安全管理部门等相关人员审批同意后方可进行作业。对于特级危险作业，必须经公司主管领导审批同意。3.危险作业安全措施动火作业前，要清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，要检查高处作业设备设施的安全性，佩戴好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业前，要对作业环境进行检测，确保空气质量符合要求，配备必要的通风、检测、照明等设备，设置专人监护。临时用电作业前，要办理临时用电许可证，由专业电工进行接线，确保用电安全。动土作业前，要了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。断路作业前，要设置警示标志，采取相应的交通疏导措施，确保作业期间道路交通安全。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，对作业过程进行全程监督，及时发现并制止违章行为。监护人员要坚守岗位，不得擅自离开监护现场。如遇紧急情况，要立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。5.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业人员要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。监护人员要对作业现场进行检查，确认无误后，方可解除监护。七、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品的配备根据员工的工作岗位和作业环境，按照国家有关规定为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、耳塞等。劳动防护用品的质量要符合国家标准和行业标准，不得使用不合格的劳动防护用品。2.劳动防护用品的发放建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。按照规定的发放周期为员工发放劳动防护用品，确保员工及时领取到合格的劳动防护用品。3.劳动防护用品的使用员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。在作业过程中，如发现劳动防护用品存在损坏、失效等情况，要及时更换。安全管理人员要定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违规行为进行纠正和处理。4.劳动防护用品的维护保养建立劳动防护用品维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。员工要做好劳动防护用品的日常维护保养工作，保持劳动防护用品的清洁、完好。对劳动防护用品进行定期检查和维修，确保其性能符合要求。八、事故管理制度1.事故报告发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长，班组长接到报告后，要立即报告车间主任和公司安全管理部门。事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。报告内容包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。2.事故应急救援发生事故后，班组长要立即组织现场救援，采取有效的措施抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。公司安全管理部门接到事故报告后，要立即启动事故应急预案，组织相关人员赶赴事故现场进行救援和调查处理。3.事故调查处理事故发生后，要按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理。事故调查要由安全管理部门牵头，相关部门和人员参加，对事故发生的原因、经过、损失、责任等进行全面调查分析。根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，对事故单位进行相应的处罚，并督促事故单位落实事故防范措施。4.事故统计分析安全管理部门要定期对事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，制定针对性的防范措施，防止同类事故再次发生。事故统计分析结果要及时上报公司