安全管理制度合集

安全管理制度合集一、总则1.目的为加强公司安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度合集。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、施工场地等所有与公司生产经营相关的场所和活动。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；管生产必须管安全。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导公司的安全管理工作。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题，决策安全管理的方针、政策和措施。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。制定和完善安全管理制度、操作规程，组织安全培训和教育活动，开展安全检查和隐患排查治理，建立安全管理档案，及时报告和处理安全事故。3.各部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和操作规程，确保本部门的安全生产。各部门应明确专人负责安全工作，开展安全教育培训，排查治理安全隐患，及时报告安全事故。三、安全教育培训制度1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训对象新员工入职培训：新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。在职员工培训：定期组织在职员工进行安全培训，培训内容应根据员工岗位特点和实际需求进行确定，培训时间每年不少于规定学时。特殊工种培训：从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课，培训内容结合公司实际情况，注重实用性和可操作性。外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训课程，获取最新的安全知识和技能。现场培训：通过现场演示、操作讲解等方式，对员工进行实际操作技能培训，使员工熟悉安全操作规程和作业环境。4.培训记录建立安全教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考试成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：安全管理人员每天对公司各部门、各场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：每周、每月、每季度组织一次全面的安全检查，对公司的安全管理状况进行综合评估，发现问题及时整改。专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况；安全设施设备的运行状况；作业现场的安全环境；员工的安全操作行为；安全隐患的排查治理情况等。3.检查记录每次安全检查应填写安全检查表，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。安全检查表应分类整理，归档保存。4.隐患整改对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，经安全管理部门复查合格后，方可销号。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、触电、高处坠落等各类可能发生的安全事故。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。2.演练计划制定年度应急演练计划，明确演练的类型、内容、时间和参与人员等。演练类型包括桌面演练、实战演练等，演练内容应涵盖各类安全事故的应急处置。3.演练实施按照演练计划组织实施应急演练，演练过程中应模拟真实的事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.应急物资管理配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立应急物资台账，定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。明确应急物资的存放地点、管理人员和使用方法，确保在事故发生时能够迅速调配和使用。六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等可能产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：进入有限空间（如反应釜、储罐、下水道等）内进行的作业。临时用电作业：在非永久性用电线路上进行的接电、送电作业。破土作业：在地面、地下或水下进行的破土、打桩、钻探等作业。2.作业审批危险作业前，作业单位应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经所在部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业申请进行现场勘查，评估作业风险，制定相应的安全措施，批准后方可实施作业。3.安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：必须进行气体检测，采取通风换气措施，配备必要的应急救援设备，设置专人监护。临时用电作业：必须遵守临时用电安全操作规程，使用合格的电气设备，设置漏电保护装置。破土作业：必须制定施工方案，采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。4.作业监督作业过程中，安全管理人员应进行现场监督检查，确保作业人员严格遵守安全操作规程，落实各项安全措施。如发现安全隐患或违规行为，应立即责令停止作业，采取措施进行整改，确保作业安全。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施的质量和安全性。设备设施采购合同中应明确设备设施的安全性能要求、售后服务等条款。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，应进行现场勘查，制定安装方案，确保安装过程安全。设备设施安装完成后，应进行调试和试运行，经检验合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和责任人。定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施的正常运行。对重要设备设施，应制定专项维护保养计划，进行重点监控和维护。4.设备设施检查与检测定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统等。按照规定对特种设备进行定期检测，确保设备设施的安全性能符合要求。5.设备设施报废对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备设施，应及时进行报废处理。设备设施报废应办理相关手续，做好报废记录。八、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购采购危险化学品时，必须选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。危险化学品采购合同中应明确危险化学品的名称、数量、规格、质量标准、包装要求、运输方式等条款。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品仓库，按照危险化学品的特性进行分类储存，严禁混存。危险化学品仓库应设置明显的警示标志，配备必要的消防器材、通风设备、防爆设备等安全设施。危险化学品仓库应建立出入库登记制度，严格控制危险化学品的出入库数量和流向。3.危险化学品使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，明确使用方法、安全注意事项等。危险化学品使用过程中，必须严格遵守操作规程，佩戴必要的防护用品，防止发生泄漏、中毒等事故。对剩余的危险化学品，应及时回收处理，严禁随意丢弃。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，运输单位应按照规定办理危险化学品运输许可证。危险化学品运输过程中，应采取有效的安全防护措施，确保运输安全。运输危险化学品的车辆应定期进行维护保养和安全检查，确保车辆性能良好。九、消防安全管理制度1.消防设施管理按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消防水带、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和更新，确保消防设施完好有效。消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。2.消防安全检查定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施的运行状况、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否安全等。对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保火灾隐患得到及时消除。3.火灾应急预案制定火灾应急预案，明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。4.用火用电用气管理严格执行用火用电用气审批制度，未经批准不得擅自进行动火、用电、用气作业。用火作业前，必须办理动火许可证，清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。加强对燃气设备的管理，定期进行检查和维护，确保燃气管道、阀门等无泄漏现象。十、职业健康安全管理制度1.职业健康管理为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，定期进行职业病危害因素检测和评价。对接触职业病危害因素的员工，组织进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。为员工配备必要的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩等，并督促员工正确佩戴和使用。2.劳动保护用品管理制定劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的采购、发放、使用、更换等规定。按照规定为员工发放劳动保护用品，并定期进行质量检查，确保劳动保护用品的质量符合要求。教育员工正确佩戴和使用劳动保护用品，提高员工的自我保护意识。3.工作场所安全管理对工作场所的噪声、粉尘、毒物等职业病危害因素进行控制，采取有效的防护措施，如通风换气、吸尘、排毒等。合理安排员工的工作时间和休息休假，避免员工过度劳累。加强对工作场所的安全管理，确保员工的人身安全和健康。十一