某矿业有限责任公司安全生产管理制度汇编

某矿业有限责任公司安全生产管理制度汇编一、总则1.目的：为加强某矿业有限责任公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围：本制度适用于公司所属各部门、各车间、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。3.安全生产方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任制，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责总经理安全生产职责：全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定和实施公司安全生产战略规划、年度工作计划及安全目标；建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。副总经理安全生产职责：协助总经理做好安全生产工作，按照职责分工抓好分管部门和领域的安全生产工作。负责组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全检查和隐患排查治理；督促分管部门落实安全生产责任制；参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。各部门负责人安全生产职责：负责本部门的安全生产工作，组织实施部门安全生产责任制；制定并落实部门安全管理制度和操作规程；组织开展部门安全培训和教育活动；定期进行安全检查，及时消除事故隐患；负责本部门事故的报告和初步处理，并配合公司做好事故调查处理工作。2.员工安全生产职责遵守国家法律法规和公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参加公司组织的各项安全活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划：公司每年根据生产经营情况和安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入主要包括安全设施建设、安全设备购置与更新、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护用品、安全检查与隐患治理等方面的费用。2.投入资金来源：安全生产投入资金从公司年度预算中列支，优先保障安全生产所需资金。同时，鼓励通过安全技术创新、管理创新等方式，合理降低安全生产成本。3.资金使用管理：安全生产投入资金实行专款专用，由财务部门设立专门账户进行管理。资金使用必须严格按照审批程序，确保用于安全生产相关项目。财务部门定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用的合理性和效益性。四、安全培训教育制度1.培训计划制定：人力资源部门会同安全管理部门根据公司年度安全生产工作计划和员工实际情况，制定年度安全培训教育计划。培训计划应明确培训对象、内容、时间、方式等，确保培训工作有针对性、系统性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范：使员工了解国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，增强法律意识。公司安全管理制度和操作规程：让员工熟悉公司各项安全规章制度和操作规程，掌握本岗位安全操作技能。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的事故防范能力。安全技能培训：包括安全设备操作、应急救援技能等方面的培训，提升员工的实际操作能力。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，定期组织内部培训课程。外部培训：根据培训内容和实际需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全培训课程。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工或相关岗位人员进行现场操作培训。4.培训记录与考核：每次培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。考核结果与员工的绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：各车间、班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理现场的安全隐患。安全管理人员不定时对公司各区域进行巡查，督促各岗位人员落实安全制度。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。每季度组织一次专项安全检查，针对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等情况。节假日检查：在法定节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。重点检查人员值班情况、设备运行状况、安全防范措施等。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制的落实情况，各项安全管理制度和操作规程的执行情况。设备设施运行状况：检查生产设备、安全设备、电气设备、消防设备等的运行状况，是否存在老化、损坏、故障等问题。作业现场安全状况：检查作业现场的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等措施是否到位，物料堆放是否整齐，通道是否畅通，人员操作是否规范等。安全防护用品配备与使用情况：检查员工个人劳动防护用品的配备是否齐全、合格，员工是否正确佩戴和使用。危险有害因素排查治理情况：检查公司内存在的危险有害因素，如粉尘、噪声、有毒有害气体等的监测和治理情况，是否存在新的安全隐患。3.检查记录与整改：每次检查都要详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、危险作业管理制度1.危险作业范围：本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业、吊装作业等。2.作业审批：进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报相关部门审批。审批部门根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定相应的安全措施，批准后方可作业。3.安全措施动火作业：动火前要清理现场易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火设备必须与生产系统可靠隔绝，经置换、清洗、检测合格后方可动火。高处作业：高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业平台周围要设置防护栏杆，严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，禁止高处作业。有限空间作业：有限空间作业前要进行气体检测，分析氧含量、有毒有害气体浓度等，确保符合安全要求。作业过程中要保持通风良好，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。作业人员要佩戴好个人防护用品，严禁在有限空间内使用明火和非防爆电气设备。临时用电作业：临时用电必须办理审批手续，由专业电工进行接线和安装。临时用电线路要符合安全要求，架空高度、电缆敷设等要符合规定。用电设备要接地良好，安装漏电保护器。临时用电结束后，要及时拆除线路和设备。动土作业：动土作业前要了解地下设施情况，采取相应的保护措施。挖掘坑、槽、井、沟等作业时，要设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。在靠近建筑物、设备基础、电杆等附近动土时，要采取相应的加固措施。断路作业：断路作业前要办理审批手续，设置警示标志和路障。在道路上进行断路作业时，要通知交通管理部门，采取临时交通管制措施。作业结束后，要及时清理现场，恢复道路通行。吊装作业：吊装作业前要对吊装设备、绳索等进行检查，确保完好。吊装作业人员要持证上岗，严格遵守操作规程。吊装过程中要设置专人指挥，保持现场秩序。严禁超载吊装，严禁在六级以上大风等恶劣天气下进行吊装作业。4.作业监护：危险作业过程中必须安排专人进行监护。监护人要熟悉作业现场环境和作业内容，掌握应急救援知识和技能。监护人要密切关注作业人员的行为和现场情况，及时提醒作业人员纠正不安全行为，发现异常情况要立即停止作业，并采取相应的措施。七、设备设施安全管理制度1.设备设施购置与安装：新设备设施的购置必须符合国家有关安全标准和公司生产经营需要。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，确保设备设施质量合格、资料齐全。设备设施安装要由专业安装单位按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试和试运行，经验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。设备设施操作人员要做好日常维护保养工作，定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、检查等。设备管理部门要定期组织专业人员对设备设施进行全面维护保养，对关键设备和重要部位进行重点检查和维修。同时，要做好设备设施维护保养记录，建立设备设施档案。3.设备设施检查与检测：设备管理部门定期对设备设施进行检查，包括日常检查、月度检查、年度检查等。对特种设备和涉及危险化学品的设备设施，要按照国家有关规定定期进行检测检验，确保设备设施安全运行。对检查和检测中发现的问题，要及时进行整改，消除安全隐患。4.设备设施报废与更新：对已达到报废标准或无法正常使用的设备设施，由设备管理部门组织相关人员进行鉴定，提出报废申请，经公司领导批准后进行报废处理。报废设备设施要进行妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。同时，根据公司生产发展需要，及时更新设备设施，提高公司的生产安全水平。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员：公司设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司的职业健康管理工作。职业健康管理人员要具备相关专业知识和技能，熟悉国家职业健康法律法规和标准规范。2.职业健康教育培训：对接触职业危害因素的员工进行职业健康教育培训，培训内容包括职业健康法律法规、职业危害因素防护知识、个人防护用品使用等。培训要定期组织，确保员工掌握必要的职业健康知识和技能，提高自我保护意识。3.职业危害因素监测与评价：定期对公司作业场所的职业危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、有毒有害气体等。委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司职业危害状况进行评价，根据评价结果采取相应的治理措施，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。4.职业健康防护用品配备与使用：为接触职业危害因素的员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具、防护服等。督促员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，定期对防护用品进行检查和维护，确保其有效性。5.职业健康监护：组织接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，要及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。九、应急救援管理制度1.应急救援体系建设：公司建立健全应急救援体系，成立应急救援指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设应急救援办公室，负责日常应急管理工作。同时，组建抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援队伍，并明确各队伍的职责和任务。2.应急预案制定与修订：根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，要组织员工对应急预案进行培训和演练，使员工熟悉应急处置程序和方法。3.应急救援物资与设备管理：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、防护用品等。建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。同时，要明确应急救援物资和设备的存放地点、数量、使用方法等，便于应急时快速取用。4.应急演练：定期组织应急演练，演练类型包括桌面演练、实战演练等。演练内容要涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故类型，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故应急处置：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，启动应急预案，组织应急救援队伍进行抢险救援，保护事故现场，及时救治受伤人员，减少事故损