某工程安全生产管理制度汇编

某工程安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强本工程安全生产管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，确保工程顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本工程实际情况，制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于参与本工程建设的所有单位（包括建设单位、施工单位、监理单位等）及其工作人员，以及进入工程施工现场的各类人员和设备。3.基本原则安全生产管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化责任落实，做到依法管理、科学管理、全员参与、持续改进。二、安全生产责任制1.建设单位安全生产责任建设单位应依法履行工程建设安全生产管理职责，向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。2.施工单位安全生产责任施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。施工单位项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。3.监理单位安全生产责任监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理单位应当及时向有关主管部门报告。监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。三、安全生产教育培训制度1.教育培训计划施工单位应根据工程特点和施工进度，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新入场工人三级安全教育、季节性安全教育、节假日安全教育、专项施工方案安全教育、应急救援安全教育等内容。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。本工程施工特点、施工工艺、安全技术措施，如深基坑施工安全技术、高处作业安全技术等。安全操作规程，如各类施工机械操作规程、电气设备操作规程等。事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高施工人员的安全意识。3.培训方式集中授课：定期组织施工人员进行集中培训，由专业人员进行授课讲解。现场演示：针对施工过程中的关键环节和危险部位，进行现场操作演示，让施工人员直观了解正确的操作方法。视频教学：利用安全事故案例视频、安全知识讲解视频等进行培训，增强培训的直观性和趣味性。安全技术交底：在施工前，由技术负责人向施工人员进行安全技术交底，详细说明施工过程中的安全注意事项。4.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。建立培训考核档案，记录培训人员的培训情况、考核成绩等。四、安全检查制度1.检查类型定期检查：施工单位应每周组织一次全面的安全生产检查，建设单位、监理单位应每月组织一次联合检查。专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，应进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，进行季节性安全检查。节假日检查：在节假日前后，对施工现场进行重点检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度的执行情况，如安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等的落实情况。施工人员的安全行为，如是否正确佩戴安全帽、安全带，是否遵守安全操作规程等。安全设施和设备的运行情况，如各类安全防护设施是否完好，施工机械、电气设备是否正常运行等。施工现场的消防安全情况，如消防设施是否配备齐全、有效，动火作业是否符合规定等。文明施工情况，如施工现场的环境卫生、物料堆放、临时设施搭建等是否符合要求。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给检查人员。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时报告建设单位和相关主管部门。整改完成后，经复查合格后方可继续施工。五、安全技术措施制度1.施工组织设计中的安全技术措施施工单位在编制施工组织设计时，应根据工程特点、施工方法、施工环境等因素，制定相应的安全技术措施。安全技术措施应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急救援预案等内容。对危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。2.专项施工方案专项施工方案应针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机、爆破工程等危险性较大的分部分项工程编制。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸等内容。专项施工方案应组织专家进行论证审查，根据专家意见进行修改完善后，方可实施。3.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员了解施工过程中的安全风险和防范措施。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案制度1.应急预案的制定施工单位应根据本工程的特点，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。应急预案应报建设单位和当地安全生产监督管理部门备案。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援领导小组，由施工单位主要负责人担任组长，项目负责人担任副组长，成员包括各部门负责人和相关人员。应急救援领导小组负责制定应急救援预案，组织应急救援演练，指挥应急救援工作等。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高施工人员的应急救援能力和自我保护意识。对演练中发现的问题，应及时对应急预案进行修订完善。七、文明施工管理制度1.施工现场环境管理施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合规定要求。施工现场应进行硬化处理，主要道路及材料加工区应采用混凝土硬化。施工现场应设置排水设施，确保施工现场排水畅通，无积水现象。施工现场应设置专人负责环境卫生清扫，定期对施工现场进行清扫、洒水降尘，保持施工现场整洁卫生。2.物料堆放与机械设备停放施工现场的材料、构配件、设备应按品种、规格、型号分类堆放，并设置标识牌。易燃易爆物品应单独存放，并采取相应的防火、防爆措施。施工机械设备应停放整齐，保持机身清洁，定期进行维护保养。3.临时设施搭建施工现场的临时设施应符合安全、消防、卫生等要求。办公区、生活区应与施工区分开设置，并保持安全距离。临时宿舍应采用活动板房或砖砌房屋，宿舍内应有良好的通风、采光条件，床铺、生活用品应摆放整齐。施工现场应设置食堂、厕所、淋浴间等生活设施，并定期进行清理和消毒。4.文明施工宣传在施工现场设置文明施工宣传栏、标语牌等，宣传文明施工知识和安全生产法律法规。加强对施工人员的文明施工教育，提高施工人员的文明施工意识，做到文明施工、礼貌待人。八、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉证书、奖金等形式。具体奖励情形包括：严格遵守安全生产规章制度，及时发现和消除安全事故隐患，避免重大安全事故发生的；在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成绩的；积极参加安全生产宣传教育活动，表现优秀的等。2.处罚对违反安全生产规章制度的单位和个人，给予处罚。处罚包括警告、罚款、停工整顿、吊销资