上海某工程公司安全生产管理制度

上海某工程公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于上海某工程公司及其所属各部门、项目部、作业班组和全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。组织制定并实施安全生产教育和培训计划。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实重大事故隐患的整改措施。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练计划。负责公司安全生产工作的日常协调和管理。3.其他负责人职责按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。定期组织分管部门、项目部开展安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育培训和应急救援演练。4.职能部门职责安全管理部门负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作。负责安全生产教育培训、考核和发证工作。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。负责安全生产应急救援预案的编制、修订和演练的组织实施。协调与政府有关部门的安全生产监督管理工作。工程技术部门负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对技术问题提出整改意见。负责施工现场的安全技术指导和技术交底工作。参与安全事故的调查处理，提供技术支持。物资设备部门负责采购符合安全标准的施工设备、材料和劳动防护用品。建立设备物资安全管理档案，定期组织设备物资的检查、维护和保养。负责设备物资的报废、更新和改造工作，确保设备物资的安全运行。参与安全生产检查，对存在安全隐患的设备物资及时进行整改或更换。人力资源部门负责制定安全生产培训计划，组织实施各类人员的安全生产教育培训。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。财务部门保证安全生产费用的足额提取和有效使用，对安全生产费用的使用情况进行监督检查。负责编制公司安全生产投入预算，确保安全生产设施建设、设备更新、教育培训、应急救援等费用的落实。5.项目部职责贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范及公司安全生产管理制度。建立项目部安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。制定项目部安全生产目标和安全生产计划，并组织实施。组织开展项目部安全生产教育培训和安全技术交底工作。定期组织项目部安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责施工现场的安全防护设施、设备和临时用电、动火等作业的安全管理。制定项目部生产安全事故应急救援预案，并组织演练。及时、如实报告项目部发生的生产安全事故。6.作业班组职责遵守公司和项目部的安全生产规章制度和操作规程。组织班组员工开展安全生产教育培训和安全活动。每天对作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时报告并组织整改。负责本班组员工的劳动防护用品的正确佩戴和使用。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。7.员工职责遵守公司和项目部的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司和项目部组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划公司安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门、项目部根据公司年度培训计划，结合本部门、本项目实际情况，制定具体的培训实施计划，并报公司安全管理部门备案。2.培训内容法律法规：国家有关安全生产的法律法规、标准规范。安全管理制度：公司安全生产管理制度、操作规程。安全技术知识：施工安全技术、电气安全、消防安全、机械安全等知识。事故案例分析：分析典型安全生产事故案例，吸取教训。应急救援知识：生产安全事故应急救援预案、应急处置技能等。3.培训对象公司主要负责人、安全生产管理人员：参加政府主管部门组织的安全培训，经考核合格取得相应资格证书。其他管理人员：参加公司组织的安全生产培训，培训时间不少于[X]学时。特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。新员工：进行三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。其中，公司级安全教育培训不少于[X]学时，项目级安全教育培训不少于[X]学时，班组级安全教育培训不少于[X]学时。转岗、复工人员：进行转岗、复工安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。季节性施工人员：针对季节特点进行专项安全教育培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课培训。现场培训：在施工现场进行实际操作培训和安全技术交底。网络培训：利用网络平台开展在线学习和考试。案例分析培训：组织观看安全生产事故案例视频，进行分析讨论。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：项目部安全员每天对施工现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门、项目部每半月组织一次安全生产检查。专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工、节假日施工等特殊时期，组织专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全检查等制度的执行情况。安全防护设施：检查施工现场的围挡、警示标志、防护栏杆、安全网等安全防护设施是否完好有效。机械设备：检查施工机械、设备的安全装置是否齐全有效，运行是否正常，是否定期进行维护保养。临时用电：检查施工现场临时用电是否符合规范要求，配电箱、开关箱是否漏电保护，电线电缆是否破损老化。消防安全：检查施工现场的消防设施是否配备齐全，消防通道是否畅通，动火作业是否符合规定。文明施工：检查施工现场的环境卫生、物料堆放、建筑垃圾清理等是否符合要求。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的部位、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。一般安全隐患由项目部立即组织整改，整改完成后由项目部负责人组织验收。重大安全隐患由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，责令项目部制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改完成后，由公司安全管理部门组织相关人员进行验收。对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。五、安全事故应急预案与救援1.应急预案制定公司安全管理部门负责组织制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。各项目部根据公司应急预案，结合本项目实际情况，制定项目生产安全事故应急预案，并报公司安全管理部门备案。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人任总指挥，分管安全生产负责人任副总指挥，成员包括各职能部门负责人和项目部负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资与设备公司和项目部配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。4.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各项目部每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，公司应急救援指挥中心立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场。事故调查处理按照国家有关法律法规的规定进行，坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、项目部、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋