建筑安全生产管理制度

建筑安全生产管理制度一、总则1.目的为加强建筑施工安全生产管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，保护国家和集体财产不受损失，促进建筑施工安全生产工作的规范化、科学化、标准化，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业所有建筑工程项目的施工活动，包括新建、改建、扩建、拆除等各类建筑工程。3.方针与原则建筑施工安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"的原则，企业各级领导、各职能部门、各岗位人员应在各自职责范围内做好安全生产工作。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人安全生产职责落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产费用的有效使用；根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；及时、如实报告生产安全事故。3.专职安全生产管理人员安全生产职责负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；依法报告生产安全事故情况。4.各部门安全生产职责工程技术部门：编制施工组织设计时，制定相应的安全技术措施；负责对工程技术方面的安全问题进行技术指导；参与安全事故的调查，提供技术支持。物资设备部门：保证安全防护用品、安全设施所需的物资供应；对采购的安全物资质量负责；负责机械设备的日常维护保养，确保设备安全运行。人力资源部门：负责对员工进行安全教育培训的组织和协调；将安全生产纳入员工绩效考核；制定安全生产奖惩制度。财务部门：保证安全生产费用的足额提取和有效使用；对安全生产费用的使用情况进行监督。三、安全生产教育培训制度1.教育培训计划企业应根据不同岗位和施工阶段的特点，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.新员工培训新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。培训时间分别不少于15学时、15学时和20学时。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.定期培训企业应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年不少于24学时。培训内容包括国家最新安全生产政策法规、企业安全生产规章制度、新技术新工艺安全知识等。4.专项培训对于危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架等，应在施工前对相关作业人员进行专项安全技术培训，使其熟悉施工工艺、安全技术措施和应急处置方法。5.季节性培训根据不同季节的施工特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织针对性的安全生产教育培训。6.培训考核对参加教育培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容包括理论知识和实际操作技能。对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查制度1.日常检查项目专职安全生产管理人员应每天对施工现场进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等。2.定期检查企业应每月组织一次全面的安全生产检查，由企业主要负责人或分管领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、施工现场安全状况等。3.专项检查针对深基坑、高支模、脚手架、塔式起重机、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，应定期进行专项安全检查。检查内容包括专项施工方案的执行情况、安全技术措施的落实情况等。4.季节性检查在夏季、冬季、雨季等特殊季节，应组织季节性安全生产检查。检查内容包括防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火等措施的落实情况。5.节假日检查在节假日前后，应组织安全生产检查，重点检查施工现场的值班制度落实情况、安全防范措施到位情况等。6.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。五、安全技术措施制度1.施工组织设计中的安全技术措施在编制施工组织设计时，应根据工程特点、施工方法、施工顺序、安全法规和标准的要求，制定相应的安全技术措施。安全技术措施应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急救援预案等内容。2.专项施工方案对于危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架、塔式起重机、施工升降机等，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果。专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。3.安全技术交底施工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员熟悉施工工艺、安全技术措施和应急处置方法。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案制度1.应急预案的制定企业应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援领导小组，由企业主要负责人任组长，各部门负责人为成员。应急救援领导小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，每年不少于一次。演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行事故调查处理。七、安全事故统计报告制度1.事故统计企业应建立安全事故统计台账，对发生的安全事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、事故类型、伤亡人数、经济损失等。2.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡人数、经济损失、事故简要经过、已采取的措施等。3.事故调查按照有关规定组织事故调查组进行事故调查，查明事故原因、事故性质和事故责任，提出处理意见和防范措施建议。事故调查组应在规定的时间内提交事故调查报告。4.事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故责任单位给予经济处罚、暂扣或吊销安全生产许可证等处罚；对事故责任人给予行政处分、经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、安全生产奖惩制度1.奖励对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。表现突出的情况包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生；在安全技术创新方面取得显著成果；在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失等。2.处罚对于违反安全生产规章制度的单位和个人，给予批评教育、经济处罚、行政处分等处罚。处罚情况包括：未落实安全生产责任制，