劳务公司及外来人员安全管理办法

劳务公司及外来人员安全管理办法一、总则1.目的为加强劳务公司及外来人员的安全管理，保障公司生产经营活动的顺利进行，防止和减少各类安全事故的发生，保护员工生命和公司财产安全，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于与本公司有业务往来的所有劳务公司及其派遣到本公司工作的外来人员，以及因业务需要临时进入本公司作业的其他外来人员。3.基本原则遵循"谁使用、谁负责，谁管理、谁负责"的原则，明确劳务公司、外来人员及本公司相关部门的安全管理责任，确保安全管理措施落实到位。二、劳务公司安全管理责任1.资质审查劳务公司应具备合法有效的营业执照、劳务派遣经营许可证等相关资质证书，并在有效期内。本公司在与劳务公司签订合作协议前，必须对其资质进行严格审查，确保其具备承担劳务作业的能力和条件。2.安全管理制度建设劳务公司应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。制度应明确各岗位人员的安全职责，确保安全管理工作有章可循。3.人员选派与管理劳务公司应根据本公司的用工需求，选派身体健康、具备相应技能和安全知识的人员到本公司工作。对选派人员进行严格管理，建立人员档案，记录其基本信息、培训情况、工作表现等。4.安全培训教育负责组织对其派遣到本公司的人员进行三级安全教育培训，培训内容应包括本公司的安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于规定学时，并经考试合格后方可上岗作业。对新入职、转岗、复工等人员及时进行针对性的安全教育培训。5.现场安全管理劳务公司应安排专人负责现场安全管理，监督其派遣人员遵守本公司的安全规定和操作规程。对作业现场进行定期安全检查，及时发现和消除安全隐患。配合本公司做好安全事故的应急处置工作。三、外来人员安全管理责任1.入职告知外来人员进入本公司前，劳务公司或相关负责人应向其告知本公司的安全规章制度、作业环境、危险因素等。外来人员应认真阅读并遵守告知内容。2.遵守安全规定外来人员必须严格遵守本公司的安全规定和操作规程，不得擅自违规作业。在作业过程中，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全教育积极参加本公司组织的安全教育培训，学习安全知识和技能。了解作业现场的安全风险和应急处置措施。4.报告安全隐患发现安全隐患或不安全行为应及时向本公司相关部门或人员报告。配合本公司做好安全隐患的整改工作。四、本公司相关部门安全管理责任1.人力资源部门在劳务公司选用、评价等方面提供支持，协助审查劳务公司资质。负责将劳务公司及外来人员安全管理纳入公司人力资源管理体系。2.安全管理部门制定劳务公司及外来人员安全管理的总体要求和目标。监督检查劳务公司安全管理措施的落实情况。指导、协调各部门开展外来人员安全管理工作。参与安全事故的调查处理，对劳务公司及相关责任人提出处理建议。3.生产部门负责外来人员作业任务的安排，明确安全要求。在日常生产过程中，对外来人员的作业行为进行监督管理。督促外来人员所在班组做好安全管理工作。4.设备管理部门确保外来人员使用的设备设施符合安全要求，提供必要的安全技术指导。对外来人员进行设备操作规程培训。定期检查设备设施的运行状况，及时消除设备安全隐患。5.其他部门根据各自职责，配合做好劳务公司及外来人员的安全管理工作。对外来人员在本部门作业区域内的活动进行监督管理。五、安全培训教育1.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。本公司的安全规章制度，如安全生产责任制、考勤制度、奖惩制度等。作业现场的工艺流程、操作规程。事故案例分析，吸取事故教训。应急救援知识，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。2.培训方式集中授课：由本公司安全管理部门或邀请专业人员进行集中培训。现场讲解：结合作业现场实际情况，由现场管理人员进行操作示范和讲解。观看视频：通过播放安全事故案例视频、安全知识讲座视频等，增强培训效果。3.培训要求劳务公司必须按照本公司的要求组织外来人员参加安全培训教育，确保培训时间和质量。培训结束后，应对培训人员进行考试，考试合格后方可颁发培训合格证书。建立培训档案，记录培训人员的基本信息、培训内容、考试成绩等。六、安全检查与隐患排查治理1.安全检查本公司安全管理部门定期组织对劳务公司及外来人员作业现场进行安全检查。劳务公司应每日进行现场安全自查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。各部门在日常工作中，对涉及外来人员的区域进行不定期安全检查。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。劳务公司及外来人员应按照要求及时整改安全隐患，整改完成后提交整改报告。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。七、安全奖惩1.奖励对在安全管理工作中表现突出的劳务公司、外来人员及本公司相关部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.处罚对违反安全规定的劳务公司，视情节轻重给予警告、罚款、暂停合作、解除合作协议等处罚。对违规作业的外来人员，责令其立即停止作业，进行批评教育，并可根据公司规定给予罚款等处罚。对因安全管理不到位导致发生安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，追究劳务公司及相关责任人的责任。八、应急管理1.应急预案制定劳务公司应根据本公司的应急预案，结合自身实际情况，制定相应的应急救援预案，并报本公司备案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资储备等内容。2.应急演练本公司定期组织劳务公司及外来人员参加应急演练，提高应急处置能力。劳务公司应按照演练计划，组织本公司人员进行应急演练。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。3.应急处置发生安全事故时，劳务公司及外来人员应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，防止事