煤矿项目部安全奖惩实施细则

煤矿项目部安全奖惩实施细则一、总则（一）目的为加强煤矿项目部安全生产管理，落实安全生产责任制，杜绝各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全奖惩实施细则。（二）适用范围本细则适用于煤矿项目部全体员工，包括管理人员、一线作业人员及相关承包商人员。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，确保安全生产各项工作落到实处。2.预防为主：强化安全风险预控，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。4.奖惩分明：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全奖励（一）安全目标奖励1.年度安全目标：项目部年度内未发生重伤及以上事故、重大非伤亡事故，且安全质量标准化达到[具体等级]标准。2.奖励标准：项目部领导班子成员每人奖励[X]元。项目部各部门负责人每人奖励[X]元。项目部一线员工每人奖励[X]元。3.奖励发放方式：年终一次性发放。（二）安全管理创新奖励1.创新成果：员工提出的安全管理创新建议或方法，经实践验证有效，对提高项目部安全管理水平有显著贡献。2.奖励标准：根据创新成果的实际效果和应用范围，给予[X]元至[X]元的奖励。3.奖励申报及评审程序：员工填写《安全管理创新奖励申报表》，详细说明创新内容、实施过程及取得的效果。所在部门对申报材料进行初审，签署意见后报项目部安全管理部门。项目部安全管理部门组织相关专家进行评审，确定奖励等级和金额。评审结果在项目部内公示，公示无异议后发放奖励。（三）安全隐患排查治理奖励1.隐患排查：员工在日常工作中积极主动排查安全隐患，及时发现并报告重大安全隐患。2.奖励标准：发现一般安全隐患，每条给予[X]元奖励。发现重大安全隐患，每条给予[X]元奖励。3.奖励申报及发放程序：员工填写《安全隐患排查治理奖励申报表》，详细记录隐患情况及发现时间、地点。项目部安全管理部门对隐患进行核实确认，属于奖励范围的，予以登记。每月底汇总当月隐患排查治理奖励情况，报项目部领导审批后发放奖励。（四）安全培训优秀奖励1.培训表现：员工在安全培训中表现突出，考试成绩优秀，积极参与培训互动，对安全知识和技能掌握扎实。2.奖励标准：培训考试成绩排名前[X]%的员工，每人奖励[X]元。被评为安全培训优秀学员的，每人奖励[X]元。3.奖励发放方式：培训结束后，根据培训考核结果发放奖励。（五）安全事故应急处置奖励1.应急表现：在安全事故应急处置过程中，员工反应迅速，措施得当，有效避免事故扩大或降低事故损失。2.奖励标准：根据员工在应急处置中的贡献大小，给予[X]元至[X]元的奖励。3.奖励申报及审批程序：事故发生后，由应急救援小组对员工在应急处置中的表现进行评估，填写《安全事故应急处置奖励申报表》。项目部安全管理部门审核申报材料，提出奖励建议，报项目部领导审批。审批通过后，发放奖励。三、安全处罚（一）安全责任事故处罚1.一般事故处罚：发生轻伤事故，对事故直接责任人罚款[X]元，对所在班组班长罚款[X]元，对所在区队队长罚款[X]元。事故造成的经济损失，由事故责任人及相关责任单位按比例承担。2.重伤事故处罚：发生重伤事故，对事故直接责任人解除劳动合同，对所在班组班长撤职，对所在区队队长撤职，对项目部安全管理部门负责人降职。对项目部主要领导进行诫勉谈话，并根据事故调查结果给予相应的经济处罚。3.重大事故处罚：发生重大事故，对事故相关责任人依法追究刑事责任。对项目部领导班子成员给予撤职处分，对项目部进行全面停产整顿，待事故调查处理完毕并验收合格后方可恢复生产。（二）安全违规行为处罚1.违规进入作业区域处罚：未按规定佩戴安全帽进入作业区域，每次罚款[X]元。未按规定穿戴工作服、防护鞋等劳动保护用品进入作业区域，每次罚款[X]元。2.违规操作设备处罚：擅自启动、停止设备或违反操作规程操作设备，每次罚款[X]元。设备运行期间擅离岗位，每次罚款[X]元。3.违规动火作业处罚：未办理动火审批手续进行动火作业，每次罚款[X]元。动火作业未采取防火、灭火措施，每次罚款[X]元。4.违规放炮作业处罚：未按规定装药、连线进行放炮作业，每次罚款[X]元。放炮警戒不到位，每次罚款[X]元。5.违规登高作业处罚：登高作业未系安全带，每次罚款[X]元。高处作业平台未设置防护栏杆，每次罚款[X]元。6.违规停送电处罚：未经许可擅自停送电，每次罚款[X]元。停送电未执行工作票制度，每次罚款[X]元。7.违规携带烟火处罚：在井下或易燃易爆区域携带烟火，每次罚款[X]元。发现他人携带烟火未制止，每次罚款[X]元。8.违规使用电器设备处罚：使用不合格电器设备，每次罚款[X]元。私拉乱接电线，每次罚款[X]元。9.违规排放瓦斯处罚：未按规定排放瓦斯，每次罚款[X]元。排放瓦斯过程中未采取安全措施，每次罚款[X]元。10.违规乘坐提升设备处罚：乘坐提升设备时身体探出防护栏，每次罚款[X]元。超员乘坐提升设备，每次罚款[X]元。（三）安全管理不到位处罚1.安全检查不到位处罚：安全管理人员未按规定进行安全检查，每次罚款[X]元。对检查出的安全隐患未及时下达整改通知，每次罚款[X]元。2.安全隐患整改不力处罚：责任单位未按整改通知要求及时整改安全隐患，每次罚款[X]元。整改期限届满后仍未完成整改任务，对责任单位负责人罚款[X]元。3.安全教育培训不到位处罚：未按规定组织员工进行安全教育培训，每次罚款[X]元。员工安全教育培训档案不健全，每次罚款[X]元。4.安全设施不完善处罚：安全设施未按规定配备或损坏未及时修复，对责任单位罚款[X]元。安全设施存在重大缺陷，对项目部安全管理部门负责人罚款[X]元。5.安全措施落实不到位处罚：施工单位未按施工组织设计要求落实安全措施，每次罚款[X]元。安全措施执行过程中弄虚作假，对责任单位负责人罚款[X]元。四、奖惩实施程序（一）奖励实施程序1.申报：符合奖励条件的单位或个人，填写《安全奖励申报表》，提交相关证明材料。2.审核：所在部门对申报材料进行审核，签署意见后报项目部安全管理部门。3.评审：项目部安全管理部门组织相关人员进行评审，确定奖励等级和金额。4.公示：评审结果在项目部内公示，公示期为[X]个工作日。5.审批：公示无异议后，报项目部领导审批。6.发放：经项目部领导审批后，由财务部门发放奖励。（二）处罚实施程序1.调查：发现员工存在安全违规行为或发生安全事故后，由项目部安全管理部门或相关部门进行调查，收集证据。2.认定：根据调查结果，认定违规行为或事故责任。3.告知：向责任单位或责任人下达《安全处罚告知书》，告知处罚事实、理由和依据。4.申辩：责任单位或责任人有权在收到《安全处罚告知书》后[X]个工作日内进行申辩。5.审批：项目部安全管理部门根据申辩情况进行复查，提出处理意见，报项目部领导审批。6.执行：经项目部领导审批后，由财务部门从责任单位或责任人工资中扣除相应罚款，处罚决定正式生效