安全管理制度范本

安全管理制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等相关场所及设备设施。（三）安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理目标和政策。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，定期组织安全检查和隐患排查。3.各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理制度，落实安全措施，确保本部门的安全。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司安全管理制度，并监督执行。2.组织开展安全培训教育活动，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。5.建立健全安全管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全培训记录等。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度，服从安全管理部门和管理人员的指挥。2.积极参加安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全培训教育（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全管理制度。3.安全操作规程。4.事故案例分析。5.应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。4.网络培训：通过公司内部网络平台发布安全培训资料，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全培训教育档案的重要组成部分。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查（一）检查计划1.安全管理部门每月制定安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查计划应覆盖公司所有场所和设备设施，确保安全检查无死角。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施设备的运行情况。3.员工的安全操作情况。4.作业环境的安全状况。5.消防设施设备的配备和完好情况。（三）检查方式1.日常检查：由各部门安全员每天对本部门进行安全检查。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查。3.专项检查：针对特定的场所、设备设施或作业活动进行专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点进行季节性安全检查。（四）检查记录1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应详细、准确，能够反映公司安全管理的实际情况。（五）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求认真落实整改措施，及时消除安全隐患。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业活动，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有质量合格证明文件。2.安全管理部门参与安全设施设备的采购选型，确保采购的设施设备满足公司安全管理要求。（二）设施设备安装1.安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。2.安装完成后，应进行调试和验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期和维护保养责任人。2.维护保养责任人应按照维护保养计划定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。3.对设施设备的维护保养情况应做好记录，包括维护保养时间、维护保养内容、更换的零部件等。（四）设施设备更新改造1.根据公司发展和安全管理需要，对老化、损坏或不符合安全要求的设施设备进行更新改造。2.设施设备更新改造应制定方案，经公司管理层批准后实施。3.更新改造后的设施设备应进行验收，验收合格后方可投入使用。（五）设施设备报废1.对已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全要求的设施设备，应及时进行报废处理。2.设施设备报废应填写报废申请表，经公司管理层批准后进行报废。3.报废的设施设备应妥善处理，防止造成环境污染或安全事故。六、危险作业管理（一）危险作业定义本制度所称危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员造成人身伤害、财产损失或环境污染的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交给安全管理部门审批。2.安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全措施。3.经安全管理部门审核批准后方可进行危险作业，未经批准严禁擅自进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业：应办理高处作业许可证，搭设牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，作业人员应正确佩戴安全带。3.有限空间作业：应办理有限空间作业许可证，对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求，配备必要的通风、检测、救援设备，设置专人监护。4.临时用电作业：应办理临时用电许可证，安装符合安全要求的配电箱和电气设备，设置漏电保护器，确保用电安全。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行操作。2.现场监督人员有权制止违章作业行为，对发现的安全隐患应及时督促作业人员整改。（五）危险作业结束后清理1.危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复作业前的状态。2.安全管理部门应对危险作业现场进行检查，确认无安全隐患后方可撤离现场监督人员。七、消防安全管理（一）消防设施设备配备1.按照国家相关标准和规定，在公司各场所配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。2.消防通道的门应向外开启，不得设置门锁或障碍物。（三）消防标识设置1.在公司各场所设置明显的消防标识，如疏散指示标志、安全出口标志、灭火器标识等。2.消防标识应保持清晰、完好，不得损坏或遮挡。（四）消防演练1.安全管理部门每年制定消防演练计划，组织全体员工进行消防演练。2.消防演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火操作等内容，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.对消防演练情况应进行记录和总结，针对演练中发现的问题及时进行改进。（五）火灾事故处理1.发生火灾事故后，应立即启动应急预案，组织人员进行灭火和疏散逃生。2.及时拨打火警电话报警，并向上级主管部门报告。3.保护好火灾现场，配合消防部门进行调查处理。4.对火灾事故进行分析总结，吸取教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。八、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别1.安全管理部门组织对公司各作业场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度或强度等。2.根据职业健康危害因素识别结果，制定相应的职业健康管理措施。（二）职业健康防护用品配备1.根据员工的工作岗位和职业健康危害因素情况，为员工配备必要的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套等。2.职业健康防护用品应符合国家相关标准和规定，确保其防护性能良好。（三）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查和治疗，并按照国家相关规定进行报告和处理。（四）职业健康培训教育1.开展职业健康培训教育活动，向员工宣传职业健康知识，提高员工的职业健康意识。2.培训教育内容应包括职业健康危害因素的危害、职业健康防护用品的使用、职业健康操作规程等。（五）职业健康管理档案1.建立健全职业健康管理档案，包括职业健康危害因素识别记录、职业健康防护用品配备记录、职业健康检查记录、职业健康培训教育记录等。2.职业健康管理档案应妥善保存，以备查阅。九、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应由安全管理部门、相关部门负责人、技术人员、工会代表等组成。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括批评教育、警告、罚款、辞退等。2.制定事故防范措施，防止类似事故再次