安全生产管理规定2

安全生产管理规定2一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.方针与原则公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则，确保安全生产工作贯穿于生产经营活动的全过程。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），由公司高层管理人员、各部门负责人组成。安委会主任由公司总经理担任，副主任由生产副总经理担任。安委会职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。研究制定公司安全生产发展规划、年度工作计划和目标。决策公司安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。定期召开安委会会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。对公司安全生产工作进行监督检查和考核评价。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门职责：负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除安全隐患。负责各类生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。负责公司安全设备、设施的管理和维护，确保其正常运行。指导和协调各部门的安全生产工作，对安全生产工作进行考核评价。3.各部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其职责如下：贯彻执行公司安全生产管理制度和安委会的决策部署，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全设备、设施的日常管理和维护，确保其正常运行。发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。对本部门安全生产工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。4.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等。各部门应按照公司计划，组织实施本部门员工的安全生产教育和培训工作。2.新员工三级安全教育新员工入职后，必须进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训内容包括本班组工作特点、安全操作规程、事故预防措施等。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，应当进行专门的安全生产教育和培训，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。在发生重大事故、灾害或其他紧急情况后，应对员工进行针对性的安全教育培训，提高员工应急处置能力。4.日常安全教育培训各部门应定期组织员工开展日常安全教育培训活动，如安全例会、班前会、班后会等，及时传达上级安全生产文件精神，通报安全生产情况，分析解决安全生产问题。安全管理部门应不定期组织安全知识讲座、安全技能竞赛等活动，丰富安全教育培训形式，提高员工参与度。四、安全生产检查和隐患排查治理1.检查类型安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由各部门、班组负责人组织实施，每天对本部门、班组的安全生产状况进行检查。定期检查由公司安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的安全生产检查。专项检查根据公司实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊作业等开展专项安全生产检查。季节性检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展针对性的安全生产检查。2.检查内容安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设备设施运行情况、员工安全操作情况、作业环境安全状况等。3.隐患排查治理各部门、班组在安全生产检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并报安全管理部门备案。安全管理部门对各部门上报的安全隐患进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对重大安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行挂牌督办。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设备设施管理1.设备设施采购与安装公司采购的安全设备设施应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证书和安全使用说明书。新设备设施安装前，应进行安全评估，确保其安装位置、安装方式等符合安全要求。2.设备设施验收与登记安全设备设施安装调试完毕后，由安全管理部门组织相关部门进行验收。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施台账，记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。3.设备设施维护与保养各部门应制定安全设备设施维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人，定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。安全管理部门负责对安全设备设施维护保养情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。设备设施维修、改造后，应进行验收，合格后方可继续使用。4.设备设施报废管理安全设备设施达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门审核、公司领导批准后，进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。六、危险作业管理1.危险作业定义危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境造成较大危害的作业，如动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，经部门负责人审核、安全管理部门审批后方可作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全，同时配备必要的通风设备、应急救援设备等。高处作业前，应搭建牢固的作业平台，系好安全带，设置防护栏杆等。临时用电作业前，应办理临时用电许可证，确保用电安全，避免触电事故。破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止破坏地下管线。4.危险作业现场监督危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格遵守安全操作规程，落实各项安全措施。如发现违规行为或安全隐患，应立即责令停止作业，采取措施进行整改。七、职业健康管理1.职业健康管理制度公司建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作内容、工作流程等，确保职业健康管理工作规范有序开展。2.职业健康危害因素识别与检测安全管理部门应定期组织对公司作业场所职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度，并向员工公布检测结果。3.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。在作业场所设置通风、排毒、除尘等职业健康防护设施，确保作业环境符合职业健康要求。对接触职业健康危害因素的员工，定期组织进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。4.职业健康宣传教育安全管理部门应组织开展职业健康宣传教育活动，提高员工对职业健康危害的认识，增强员工自我保护意识和能力。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援队伍建设公司组建应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。3.应急救援物资储备安全管理部门负责建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。4.应急演练公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验和完善应急预案，提高员工应急处置能力。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故处理公司根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。对事故负有主要责任的人员，给予相应的行政处分、经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，公司应认真总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。十、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生