某公司安全奖惩条例细则

某公司安全奖惩条例细则一、总则1.目的为加强公司安全管理，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全奖惩条例细则。2.适用范围本细则适用于公司全体员工、外包施工单位及其人员。3.基本原则安全奖惩遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持实事求是、奖惩分明、教育与处罚相结合的原则。二、安全奖励1.安全目标达成奖公司年度内未发生重伤及以上安全事故，且安全管理工作成绩显著，对各部门给予安全目标达成奖。具体奖励金额根据公司经营效益和安全工作实际情况确定。各部门负责人为本部门安全目标达成的第一责任人，根据部门在安全管理工作中的表现，给予相应的个人奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.安全管理创新奖鼓励员工积极提出安全管理创新建议和方法，对经实践验证有效且具有推广价值的创新成果给予奖励。创新成果应包括但不限于安全管理制度、安全技术措施、安全管理模式等方面的创新。奖励标准根据创新成果的实际效益和影响力确定，一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。3.安全隐患排查治理奖员工在日常工作中积极主动排查安全隐患，并及时报告且提出有效整改建议，避免安全事故发生的，给予相应奖励。奖励标准根据隐患的严重程度和整改难度确定，一般隐患每条奖励[X]元，重大隐患每条奖励[X]元。4.安全培训优秀个人奖积极参与公司组织的安全培训，成绩优秀，在安全知识和技能方面表现突出的员工，给予安全培训优秀个人奖。优秀个人奖评选标准包括培训考试成绩、课堂表现、实际应用能力等方面，每年评选一次，每次评选[X]名，每人奖励[X]元。5.安全事故抢险救援奖在安全事故发生时，能够挺身而出，积极参与抢险救援工作，表现英勇，有效减少事故损失的员工，给予安全事故抢险救援奖。奖励标准根据员工在抢险救援中的表现和贡献大小确定，一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。三、安全处罚1.安全责任事故处罚发生轻伤事故，对事故责任部门负责人给予[X]元罚款，对直接责任人给予[X]元罚款，并责令事故责任部门进行深刻反思，制定整改措施，防止类似事故再次发生。发生重伤事故，对事故责任部门负责人给予降职或撤职处分，对直接责任人给予解除劳动合同处理，同时追究相关管理人员的管理责任。发生死亡事故，对公司主要负责人给予撤职处分，对事故责任部门负责人和直接责任人依法追究刑事责任，公司依法承担相应的经济赔偿责任。2.违反安全管理制度处罚未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，每次给予[X]元罚款，并责令立即改正。未经批准擅自拆除、停用安全设备设施的，给予[X]元以上[X]元以下罚款，并责令恢复原状。违反安全操作规程作业的，每次给予[X]元罚款，情节严重的给予警告处分或停职培训。对安全检查中发现的安全隐患，未按要求及时整改的，对责任部门负责人给予[X]元罚款，对直接责任人给予[X]元罚款，并责令限期整改。3.安全培训违规处罚无故不参加公司组织的安全培训的，每次给予[X]元罚款，并责令补训。在安全培训中迟到、早退、旷课的，每次给予[X]元罚款。伪造安全培训记录或考试成绩的，给予警告处分，并取消当年评优评先资格。4.安全事故报告不实处罚发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对事故责任部门负责人给予[X]元以上[X]元以下罚款，对直接责任人给予[X]元以上[X]元以下罚款，并依法追究相关责任。故意破坏事故现场或毁灭有关证据的，给予[X]元以上[X]元以下罚款，情节严重的给予开除处分。5.其他安全违规行为处罚在禁烟区域吸烟的，每次给予[X]元罚款。私自乱拉乱接电线、使用大功率电器的，给予[X]元以上[X]元以下罚款，并没收违规电器。占用、堵塞消防通道或安全出口的，给予[X]元以上[X]元以下罚款，并责令立即清理。四、安全奖励与处罚的执行1.奖励执行程序由安全管理部门负责收集、整理安全奖励相关资料，填写《安全奖励审批表》，并附上相关证明材料。《安全奖励审批表》经部门负责人审核后，报公司主管安全领导审批。审批通过后，由财务部门发放奖励金，人力资源部门负责在公司内部进行公示。2.处罚执行程序安全管理部门在日常安全检查或事故调查中发现安全违规行为或安全事故后，填写《安全处罚审批表》，详细说明违规行为或事故情况、处罚依据和建议处罚措施。《安全处罚审批表》经部门负责人审核后，报公司主管安全领导审批。审批通过后，由安全管理部门向受处罚对象送达《安全处罚决定书》，告知处罚决定和申诉权利。受处罚对象如有异议，可在接到《安全处罚决定书》之日起[X]个工作日内，向公司安全管理委员会提出申诉。安全管理委员会应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并作出维持、变更或撤销原处罚决定的处理。处罚决定生效后，财务部门负责从受处罚对象工资中扣除相应罚款，人力资源部门负责将处罚情况记录在员工个人档案中。五、附则1.本细则由公司安全管理