贵州肥矿能源有限公司安全生产管理制度汇编2

贵州肥矿能源有限公司安全生产管理制度汇编2一、前言安全生产是企业发展的基石，贵州肥矿能源有限公司始终高度重视安全生产工作，不断完善安全生产管理制度，以确保公司生产经营活动的安全、稳定、高效运行。本汇编(2)2部分涵盖了一系列重要的安全生产管理制度，旨在进一步规范公司各级人员的安全行为，加强安全管理措施，预防和减少各类安全事故的发生。二、安全生产责任制（一）各级管理人员安全生产责任制1.公司领导安全生产责任制公司主要领导是安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，确保安全生产方针、政策、法规在公司的贯彻执行。组织制定公司安全生产发展战略、规划和年度安全生产目标，批准安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策重大安全投入和安全技术措施。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。组织对重大生产安全事故的调查处理，落实事故处理"四不放过"原则。2.部门负责人安全生产责任制负责本部门的安全生产工作，组织贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施并定期检查落实情况。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门作业现场的安全管理，及时排查和消除事故隐患，制止和纠正违章作业行为。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作，负责提供相关技术支持和资料。3.基层班组长安全生产责任制认真执行公司安全生产规章制度和操作规程，带领班组人员完成生产任务，确保安全生产。组织班组员工学习安全知识和技能，进行班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告。督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止和纠正违章行为，对违章人员有权进行批评教育和处罚。负责本班组安全设施、设备的维护和保养，保证其正常运行。参与班组生产安全事故的应急救援和调查处理工作，协助做好事故原因分析和整改措施落实。（二）岗位员工安全生产责任制1.遵守安全规章制度员工必须严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。2.接受安全教育培训积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护鞋、防护手套等，确保自身安全。4.及时报告安全隐患发现事故隐患或不安全因素，应立即向班组长或上级报告，并积极参与隐患排查和整改工作。5.参加应急救援熟悉本岗位应急救援预案，在事故发生时，积极参与应急救援工作，服从指挥，不擅自离岗。三、安全教育培训制度（一）培训计划制定1.根据公司安全生产目标、生产经营特点和员工实际情况，每年年初制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和培训师资等。（二）培训内容1.安全生产法律法规学习国家有关安全生产的法律法规、方针政策，增强员工的法律意识。2.安全操作规程针对不同岗位，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程和安全要求。3.安全事故案例分析剖析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识包括事故报警、应急响应、自救互救等知识，提高员工应急处置能力。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训。2.外部培训选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训，学习先进的安全管理经验和技术。3.现场培训在作业现场，由班组长或技术人员对员工进行实际操作培训，及时纠正不规范操作行为。（四）培训考核1.建立培训考核档案，对员工的培训情况进行记录。2.培训结束后，通过考试、实际操作考核等方式对员工进行考核，考核成绩与员工绩效挂钩。3.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查由基层班组长、安全员等对作业现场进行每日巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，部门每周组织一次检查，对安全管理状况、设备设施运行情况等进行检查。3.专项检查根据季节特点、重大活动等，组织开展针对性的专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.季节性检查春季重点检查防火、防汛设施；夏季重点检查防暑降温、防雷、防静电设施；秋季重点检查防火、防秋燥设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑设施等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查各级人员安全生产责任制落实情况，安全规章制度和操作规程执行情况。2.设备设施运行状况检查生产设备、安全设施、消防设施等的运行状况，是否存在故障和隐患。3.作业现场安全状况检查作业现场的环境、物料堆放、人员操作等是否符合安全要求，是否存在违章行为。4.员工安全行为观察员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否遵守安全操作规程。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。检查部门要对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、安全事故应急预案管理制度（一）预案编制1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点和参与人员。2.按照演练计划组织开展应急演练，包括桌面演练、实战演练等，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资管理1.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.制定应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用和更新等流程。六、安全风险分级管控与隐患排查治理制度（一）安全风险分级管控1.对公司生产经营活动中存在的安全风险进行全面辨识，确定风险类别、风险等级。2.根据风险等级，制定相应的管控措施，明确管控责任部门和责任人。3.定期对安全风险进行评估和更新，及时调整管控措施。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的主体、范围、周期和方式。2.对排查出的隐患进行分级管理，按照"五落实"原则（责任、措施、资金、时限、预案）进行整改。3.建立隐患排查治理台账，记录隐患排查情况、整改情况和复查情况。4.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，不断完善隐患排查治理工作机制。七、设备设施安全管理制度（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。2.设备设施到货后，组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施安装与调试1.按照设备设施安装说明书的要求进行安装，确保安装质量。2.安装完成后，进行调试和试运行，检查设备设施运行是否正常。（三）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等，及时发现和处理设备设施故障和隐患。3.做好设备设施维护保养记录，建立设备设施档案。（四）设备设施更新与报废1.根据设备设施的使用年限、技术状况等，及时进行设备设施更新。2.对已达到报废条件的设备设施，按照规定进行报废处理，确保设备设施安全管理规范。八、危险作业管理制度（一）危险作业审批1.动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业，必须办理审批手续。2.作业单位应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经相关部门和领导审批后方可作业。（二）危险作业安全措施1.作业前，作业单位应制定详细的安全作业方案，落实安全防范措施，如设置警示标志、配备消防器材、进行气体检测等。2.作业过程中，必须有专人监护，监护人员要密切关注作业情况，及时提醒作业人员注意安全。3.作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（三）危险作业监督检查1.安全管理部门应加强对危险作业的监督检查，对未按规定办理审批手续、未落实安全措施等违规行为进行严肃处理。2.定期对危险作业情况进行总结分析，不断完善危险作业管理制度。九、职业健康管理制度（一）职业健康管理机构与人员1.公司设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司职业健康管理工作。2.职业健康管理人员应具备相关专业知识和技能，负责组织开展职业健康培训、监测、体检等工作。（二）职业健康培训1.对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，使其了解职业病危害的性质、危害后果和防护措施。2.培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程等。（三）职业健康监测1.定期对作业场所的职业病危害因素进行检测和评价，确保其符合国家职业卫生标准。2.建立职业健康监测档案，记录监测结果和评价报告。（四）职业健康体检1.组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。2.对体检结果异常的员工，及时安排复查和治疗，并按照规定妥善处理。（五）职业病危害告知1.在作业场所醒目位置设置职业病危害公告栏，公布职业病危害因素检测结果、职业病防治措施等。2.与员工签订劳动合同，如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后