项目部安全生产管理制度

项目部安全生产管理制度一、总则1.目的为加强项目部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进项目顺利进行，依据国家相关法律法规及企业安全生产管理规定，结合本项目部实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于项目部全体员工、施工队伍及进入项目部施工现场的所有人员。3.基本原则安全生产管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。二、安全生产责任制1.项目经理安全生产职责项目经理是项目部安全生产第一责任人，对项目部的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和企业安全生产规章制度，组织制定项目部安全生产管理制度和操作规程。建立健全项目部安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员，明确各级人员安全生产职责。组织制定并实施项目部安全生产目标和年度安全生产工作计划，确保安全生产费用的有效投入。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。2.项目技术负责人安全生产职责负责编制施工组织设计，制定安全技术措施，保证其符合安全生产法律法规和工程建设强制性标准要求。对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作，防止因技术失误引发安全事故。参加安全检查和隐患排查治理，对技术方面存在的问题提出整改意见，督促整改落实。参与生产安全事故调查处理，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。3.施工员安全生产职责负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，确保施工安全。对施工人员进行安全培训教育，督促施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程。每天进行施工现场安全检查，及时发现并纠正不安全行为，消除安全隐患。对施工现场的安全设施、设备进行检查，确保其正常运行。发生安全事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，配合事故调查处理。4.安全员安全生产职责负责项目部日常安全生产监督检查工作，对施工现场进行定期和不定期的安全检查，及时发现并制止不安全行为，督促整改安全隐患。对新入场人员进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行资格审查和监督管理。参与制定安全技术措施，协助施工员进行安全技术交底。负责施工现场安全设施、设备的验收和日常管理，确保其符合安全要求。负责安全事故的统计、报告和分析工作，建立健全安全管理档案。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。5.质量员安全生产职责在质量检查过程中，同时检查安全生产情况，对发现的质量问题和安全隐患提出整改意见，督促相关人员整改。参与质量事故和安全事故的调查处理，从质量角度分析事故原因，提出防范措施。6.材料员安全生产职责负责采购符合安全生产要求的材料、设备和防护用品，确保其质量合格。对采购的材料、设备和防护用品进行验收，建立台账，做好记录。负责材料、设备的储存和保管，确保其安全存放，防止因储存不当引发安全事故。7.资料员安全生产职责负责收集、整理、归档安全生产资料，确保资料真实、完整、有效。协助安全员做好安全管理档案的建立和管理工作。8.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产管理，组织班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组人员进行班前安全教育，安排工作任务时，同时交代安全注意事项。督促本班组人员遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。定期组织本班组安全检查，及时发现并处理安全隐患，对不能处理的及时上报。发生安全事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训1.三级安全教育培训公司级安全教育培训：由公司安全管理部门组织，对新员工进行国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等方面的培训，培训时间不少于[X]学时。项目级安全教育培训：由项目部安全管理部门组织，对新员工进行项目工程概况、施工特点、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等方面的培训，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训：由班组长组织，对新员工进行本班组工作环境、设备设施、操作规程、事故案例分析等方面的培训，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训项目部每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、安全技术知识等。各班组每周至少组织一次本班组人员的安全教育培训，培训内容包括本班组工作特点、安全注意事项、操作规程等。3.专项安全教育培训对新入场的特种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，使其熟悉掌握新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术性能和操作规程。在季节性施工前，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，必须对员工进行相应的专项安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应对能力。4.安全教育培训记录每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、授课人等信息。安全教育培训记录要妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度项目部建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查。施工员、安全员每天对施工现场进行巡查，及时发现并处理安全问题。对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，要进行专项安全检查。在节假日、恶劣天气前后等特殊时期，要组织针对性的安全检查。2.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。对一般安全隐患，由整改责任人立即进行整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，由项目经理组织相关人员进行整改。整改完成后，要对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况要进行记录，形成隐患排查治理档案。五、安全技术措施1.施工组织设计中的安全技术措施施工组织设计必须包含安全技术措施内容，对工程施工过程中的安全风险进行分析评估，并制定相应的防范措施。安全技术措施要符合国家安全生产法律法规和工程建设强制性标准要求，具有针对性和可操作性。2.专项施工方案对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，必须编制专项施工方案，并附具安全验算结果。专项施工方案要经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。3.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人要向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、作业班组长要向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员熟悉掌握施工过程中的安全技术要求。安全技术交底要形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案与救援1.应急预案的制定项目部要根据工程特点和施工实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练项目部要定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急救援。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要立即启动应急救援预案，组织现场救援，保护事故现场，配合事故调查处理。按照"四不放过"原则，对事故进行调查处理，分析事故原因，查明事故责任，提出处理意见和防范措施，防止事故再次发生。七、安全费用管理1.安全费用的提取按照国家规定和企业相关标准，提取安全生产费用，专项用于安全生产。2.安全费用的使用范围安全设施设备的购置、更新、维护和保养。安全教育培训费用。安全检查和隐患排查治理费用。应急救援器材、设备的配备和应急救援演练费用。安全奖励费用。其他与安全生产有关的费用。3.安全费用的管理安全费用要单独设立账户，专款专用，不得挪作他用。建立安全费用使用台账，记录安全费用的支出情况。定期对安全费用的使用情况进行审计和监督，确保安全费用合理使用。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的配备根据工程施工特点和员工工作岗位，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。2.劳动防护用品的发放按照规定的标准和程序，及时向员工发放劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.劳动防护用品的使用教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥防护作用。对劳动防护用品进行定期检查和维护，发现损坏或过期的及时更换。九、安全奖惩制度1.安全奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金