安生生产类制度

安生生产类制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规和相关标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。4.安全生产原则遵循"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，实行安全生产全员参与、全过程控制、全方位管理。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照各自分工，负责本部门、本岗位的安全生产管理工作，落实安全生产责任制；组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训；检查本部门、本岗位的安全生产状况，及时消除事故隐患；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本部门安全设施、设备的维护保养工作。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训制度1.培训计划公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和相关标准；公司安全生产规章制度和操作规程；安全生产基本知识和技能；事故案例分析及应急救援知识等。3.培训对象新员工入职培训；在职员工定期复训；特殊工种作业人员专项培训；班组长及管理人员安全管理培训等。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课；外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会组织的专业培训；现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训；多媒体培训：利用视频、图片等多媒体资料进行培训。5.培训考核培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、班组负责人每天对本区域进行安全生产检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各个区域进行详细检查。专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或场所，不定期组织专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。2.检查内容安全生产责任制落实情况；安全生产规章制度执行情况；安全设施、设备运行状况；作业现场安全环境；员工劳动防护用品佩戴使用情况；危险化学品储存、使用管理情况等。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理制度1.安全设施管理公司按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。安全设施由专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。安全设施不得随意拆除、挪用或停用，因检修、改造等原因需要临时停用的，必须经公司安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。2.设备管理建立设备台账，对公司所有设备进行登记造册，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。设备操作人员必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后方可上岗操作。设备使用部门负责设备的日常维护保养工作，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、检查等维护保养作业，确保设备正常运行。设备管理部门定期组织对设备进行全面检查和维护保养，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更新改造。设备报废应按照规定程序进行审批，报废设备应及时清理，严禁继续使用。六、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合相关安全要求，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品应分类存放，严禁混存，并按照规定的储存条件进行储存。2.危险化学品使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。危险化学品使用人员必须经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和危害，掌握正确的使用方法和应急处置措施。在使用危险化学品过程中，必须严格遵守操作规程，确保安全。如发生泄漏、火灾等事故，应立即采取相应的应急措施，并及时报告公司安全管理部门。3.危险化学品运输委托具有资质的运输单位运输危险化学品，运输车辆应符合相关安全要求，配备必要的安全设施。运输危险化学品时，应严格遵守危险化学品运输规定，确保运输过程安全。运输危险化学品的车辆应悬挂危险化学品标志，标明品名、种类、数量、危害等信息。七、消防安全管理制度1.消防设施配备公司按照国家消防法规和标准，在各区域配备足够数量、种类合适的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道与疏散通道管理保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁堆放杂物或设置障碍物。疏散通道应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.火灾预防加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。严格执行动火作业审批制度，动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火，并采取相应的防火措施。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，防止电气火灾事故的发生。4.火灾应急处置制定火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等应急处置程序。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。发生火灾时，应立即启动应急预案，迅速组织人员疏散和灭火救援工作，并及时报告消防部门。八、职业病防治管理制度1.职业病危害因素识别与检测对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别、分类和评估，并确定相应的防护措施。定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。2.职业病防护设施与用品管理按照规定配备必要的职业病防护设施，如通风设施、排毒设备、防护面罩等，并确保其正常运行。为员工提供符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩等，并督促员工正确佩戴和使用。3.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.职业病危害告知在醒目位置设置职业病危害公告栏，公布工作场所职业病危害因素检测结果、职业病防治措施等信息。与员工签订劳动合同，如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。九、事故应急预案与救援制度1.应急预案制定公司根据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急救援队伍建设组建公司应急救援队伍，明确救援人员的职责和分工，并定期进行培训和演练。应急救援队伍应具备相应的应急救援能力，能够熟练使用各种应急救援设备和器材。3.应急物资储备建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保其完好有效，并建立应急物资管理台账。4.应急演练公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、地震应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。十、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的；积极参与应急救援工作，表现英勇的等。2.处罚对违反安全生产规章