某直属库生产安全管理办法

某直属库生产安全管理办法一、总则（一）目的为加强某直属库生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于某直属库及所属各部门、各岗位的生产安全管理活动。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，优先保障人员和财产安全。2.预防为主：强化安全风险预防，采取有效措施防止事故发生。3.综合治理：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全管理工作。二、安全管理职责（一）直属库领导职责1.全面负责直属库的生产安全管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。2.组织制定和完善直属库生产安全管理制度、操作规程和应急预案。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（二）部门负责人职责1.负责本部门的生产安全管理工作，落实直属库安全生产规章制度。2.组织员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期进行安全检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全事故的报告和初步处理。（三）员工职责1.遵守直属库安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.参与安全事故应急救援，配合事故调查处理。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全知识、技能培训，提高员工安全意识和应急处理能力。3.对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后持证上岗。（三）安全检查制度1.定期进行全面安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.对检查中发现的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患及时消除。3.建立安全检查台账，记录检查情况和整改结果。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，提高员工应急响应能力和协同作战能力。3.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，减少事故损失，并及时向上级报告。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前要进行风险评估，制定安全措施，确保作业安全。3.作业过程中要有专人监护，严格按照操作规程进行操作。四、安全风险防控（一）风险识别与评估1.定期对直属库的生产经营活动进行安全风险识别，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面。2.采用科学的方法对识别出的风险进行评估，确定风险等级。3.根据风险评估结果，制定相应的风险防控措施。（二）重点部位防控1.对储存易燃易爆、有毒有害物品的仓库等重点部位，要加强安全管理。2.安装必要的安全设施，如消防设施、监控设备、通风设备等。3.严格控制人员出入，设置明显的安全警示标志。（三）设备设施管理1.建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。3.对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更换。五、安全事故处理（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即报告直属库负责人和相关部门。2.直属库负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况等内容。（二）事故调查1.成立事故调查组，对事故原因、经过、责任等进行调查。2.事故调查组应收集相关证据，询问有关人员，查明事故真相。3.事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。2.对事故造成的损失进行评估，责令责任单位或责任人进行赔偿。3.针对事故暴露的问题，制定整改措施，防止类似事故再次发生。六、安全文化建设（一）宣传教育1.利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等多种形式，宣传安全生产法律法规和安全知识。2.开展安全月、安全周等活动，营造浓厚的安全文化氛围。（二）激励机制1.对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.将安全生产工作纳入绩效考核体系，对安全工作不力的部门和个人进行相应处罚。（三）员工参与1.鼓励员工积极参与安全生产管理，提出合理化建议。2.建立员工安全举报制度，对举报安全隐患的员工给予奖励。七、监督与考核（一）监督检查1.直属库安全管理部门定期对各部门的安全生产工作进行监督检查。2.对发现的违规行为和安全隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评