工区班组安全管理制度

工区班组安全管理制度一、总则1.目的为了加强工区班组的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保工区各项生产任务的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工区所属的各班组及在工区作业区域内工作的所有人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；管生产必须管安全；谁主管、谁负责。二、安全管理职责1.工区领导职责工区负责人是工区安全管理的第一责任人，对工区的安全工作全面负责。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策及上级有关安全工作的指示、规定。组织制定和完善工区安全管理制度、安全操作规程，并监督实施。定期组织召开安全工作会议，分析研究工区安全形势，解决安全工作中的重大问题。保证安全工作所需的资金投入，改善劳动条件，确保工区安全生产设施的正常运行。组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施工区的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责对工区员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。及时、如实报告生产安全事故，积极组织事故救援和善后处理工作。2.班组长职责班组长是本班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全工作直接负责。组织本班组员工学习并贯彻执行工区安全管理制度、安全操作规程，督促员工遵守劳动纪律。每天班前会要对员工进行安全教育，交代安全注意事项，检查员工劳动防护用品的佩戴情况。组织本班组开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并处理不安全因素，不能处理的要及时上报。对新员工、转岗员工进行班组级安全教育培训，并指定专人进行现场监护。负责组织本班组的安全活动，总结交流安全工作经验，提高员工的安全意识和自我保护能力。发生事故时，要立即组织现场救援，及时报告工区领导，并保护好事故现场。3.员工职责认真学习和遵守工区安全管理制度、安全操作规程，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的建议。发现事故隐患或不安全因素，要及时向班组长报告，并积极参与处理。发生事故时，要积极参与救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全教育培训1.培训计划工区应根据实际情况制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.新员工培训新员工入工区后，必须进行三级安全教育培训，即工区级、班组级和岗位级安全教育培训。工区级安全教育培训由工区负责人组织实施，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括工区基本情况、安全规章制度、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括本班组的工作特点、安全操作规程、事故预防措施等。岗位级安全教育培训由班组长指定专人进行现场培训，培训时间不少于[X]学时，主要内容包括本岗位的工艺流程、设备操作方法、安全注意事项等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。3.转岗员工培训员工转岗时，必须进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位的工艺流程、设备操作方法、安全操作规程等。转岗员工经安全教育培训考试合格后，方可从事新岗位工作。4.定期培训工区应定期组织员工进行安全教育培训，培训时间不少于[X]学时/年。定期培训内容应根据实际情况进行更新，包括新的安全法律法规、安全技术标准、事故案例分析等。5.专项培训当工区采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应及时对员工进行专项安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度工区应建立健全安全检查制度，定期组织安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由班组长负责组织，每天对本班组的工作现场进行检查，及时发现并处理不安全因素。专项检查由工区负责人或安全管理人员根据实际情况组织，对特定的设备、设施、作业场所等进行专项检查。季节性检查应根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。节假日检查应在节假日前后进行，重点检查员工的思想状态、劳动纪律、安全措施落实情况等。2.隐患排查治理工区应建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。对排查出的安全隐患，应按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般安全隐患由班组长组织本班组员工进行整改，整改完成后由班组长进行验收。重大安全隐患由工区负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，整改完成后由工区负责人组织验收。对一时难以整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。五、安全操作规程1.操作规程制定工区应根据生产工艺、设备特点等，制定完善各岗位的安全操作规程。安全操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容，确保员工能够正确操作设备，避免事故发生。2.操作规程培训工区应组织员工学习安全操作规程，并进行考试，确保员工熟悉并掌握操作规程。新员工、转岗员工在上岗前必须进行安全操作规程培训，考试合格后方可上岗作业。3.操作规程执行员工在作业过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。班组长应加强对员工执行安全操作规程情况的监督检查，及时纠正违章行为。六、设备设施安全管理1.设备设施登记工区应对所属的设备设施进行详细登记，建立设备设施台账，记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.设备设施维护保养工区应制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。设备设施维护保养工作应按照设备设施的使用说明书和相关标准进行，维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对设备设施的维护保养情况应进行记录，并存档备查。3.设备设施检查工区应定期对设备设施进行检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性等。对检查中发现的问题，应及时进行处理，确保设备设施的安全运行。4.设备设施更新改造工区应根据生产发展和安全需要，及时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。设备设施更新改造前，应进行可行性研究和安全评估，确保更新改造方案的科学性和合理性。七、危险作业安全管理1.危险作业定义危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员的生命安全和身体健康造成危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报工区负责人审批。工区负责人应对危险作业审批表进行认真审核，批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施危险作业前，作业单位必须制定详细的安全措施，确保作业过程中的安全。安全措施应包括作业现场的安全防护、应急救援措施、安全监护等内容。作业人员必须严格遵守安全措施，严禁违章作业。4.危险作业安全监护危险作业过程中，必须安排专人进行安全监护。安全监护人应熟悉作业现场的安全情况，掌握应急救援知识和技能，及时发现并处理作业过程中的不安全因素。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备工区应根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应按照国家有关规定执行，确保员工在作业过程中的人身安全。2.劳动防护用品发放工区应建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等信息。劳动防护用品应定期发放，确保员工能够及时更换损坏或过期的劳动防护用品。3.劳动防护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁随意丢弃或挪作他用。班组长应加强对员工使用劳动防护用品情况的监督检查，确保员工正确使用劳动防护用品。九、事故管理1.事故报告发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长或工区负责人。班组长或工区负责人接到报告后，应立即向上级主管部门报告，并及时组织现场救援。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。2.事故调查事故发生后，工区应积极配合上级主管部门进行事故调查，提供相关证据和资料。事故调查应坚持"四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，追究其相应的责任。对事故造成的损失进行评估，按照有关规定进行赔偿。组织召开事故分析会，总结事故教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。十、应急管理1.应急预案制定工区应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据工区的实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练工区应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、参演人员等，确保演练的顺利进行。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.应急救援物资和设备管理工区应配