某矿业公司安全管理制度范本

某矿业公司安全管理制度范本一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。二、安全管理机构及职责1.安全管理机构设置公司设立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），安委会主任由公司总经理担任，副主任由副总经理担任，成员包括各部门负责人。安委会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，办公室设在安全管理部门。2.安委会职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。研究决策公司安全生产重大事项，审定安全生产规划和计划。协调解决安全生产工作中的重大问题。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。3.安全管理部门职责负责公司安全管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。负责员工安全教育培训和安全宣传工作。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。监督检查各部门、各生产经营单位的安全生产工作落实情况。4.各部门、各生产经营单位职责负责本部门、本单位的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织员工学习和遵守安全管理制度，开展安全生产教育活动。定期进行安全自查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。三、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产责任制总经理安全生产责任制：全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。副总经理安全生产责任制：协助总经理抓好安全生产工作，负责分管业务范围内的安全生产工作。部门负责人安全生产责任制：负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产职责。班组长安全生产责任制：负责班组的安全生产工作，组织员工遵守安全操作规程。员工安全生产责任制：遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产活动。2.安全生产责任制考核建立安全生产责任制考核制度，对各部门、各生产经营单位及各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未履行安全生产责任制的部门和个人进行处罚。四、安全管理制度1.安全检查制度定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门、各生产经营单位每周组织一次安全检查。专项检查：根据季节特点、生产实际和上级要求，适时组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、动火作业安全检查等。日常检查：员工在作业过程中要进行经常性的安全检查，及时发现和处理安全隐患。安全检查内容包括：安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。2.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。按照隐患等级进行分类治理，一般隐患由部门或生产经营单位自行组织整改，重大隐患由公司安委会研究制定整改方案，组织相关部门进行整改。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。3.安全教育培训制度新员工入职培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。定期培训：公司每年组织一次全体员工的安全生产培训，各部门、各生产经营单位每季度组织一次安全培训。专项培训：根据不同岗位特点和生产实际，组织开展专项安全培训，如动火作业培训、高处作业培训、电气作业培训等。培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况，培训合格后方可上岗作业。4.安全投入保障制度公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面的支出。制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和时间安排，确保安全投入及时到位。对安全投入资金的使用情况进行监督检查，确保专款专用，提高资金使用效益。5.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对公司所有安全设施设备进行登记造册，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等。安全设施设备要定期进行维护保养，确保其正常运行。制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除设备隐患。对存在安全隐患的设备，要及时进行维修或更换。新购置的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。安全设施设备的报废要按照规定程序进行审批。6.危险作业管理制度危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、爆破作业等。危险作业前，作业部门要填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批后方可作业。审批表要明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。作业部门要制定危险作业安全方案，落实安全防范措施，确保作业安全。作业过程中，要有专人进行现场监护。危险作业结束后，作业部门要对作业现场进行清理，经检查确认无安全隐患后方可撤离现场。7.劳动防护用品管理制度为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等。定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格。对过期、损坏的劳动防护用品要及时进行更换。教育员工爱护劳动防护用品，不得随意丢弃或挪作他用。8.应急救援管理制度制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门、各生产经营单位要制定现场处置方案。应急预案要定期进行修订和演练。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资。应急救援器材、设备和物资要定期进行维护保养，确保其性能良好。定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。五、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或本单位负责人。部门负责人或单位负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到事故报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告。2.事故调查处理公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。事故调查处理应当坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措