安徽天建路桥工程有限公司安全生产管理制度

安徽天建路桥工程有限公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强安徽天建路桥工程有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各项目部、各施工队、各作业班组和全体员工。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，实行安全生产责任制，强化安全生产管理，确保安全生产目标的实现。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金的足额提取和使用。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人安全生产职责协助公司主要负责人落实安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织实施公司安全生产投入计划，监督安全生产资金的使用情况。定期组织安全生产检查，督促有关部门及时整改事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。及时、如实报告生产安全事故，协助公司主要负责人进行事故调查处理。3.公司其他负责人安全生产职责在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责，落实安全生产责任制。组织分管部门制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。督促分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门制定生产安全事故应急救援预案，并参与演练。对分管部门的员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故。4.各部门安全生产职责工程技术部负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并组织实施。参与安全检查和隐患排查治理，对施工过程中的安全技术问题提供技术支持。负责对员工进行安全技术交底，指导施工人员正确操作。参与生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出技术改进措施。质量安全部负责制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，提高员工安全素质。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全事故档案。负责施工现场的安全监督管理，对违规行为进行制止和纠正。物资设备部负责采购符合安全标准的物资和设备，确保其质量合格、安全可靠。对采购的物资和设备进行验收、登记和保管，建立物资设备台账。负责物资设备的维修、保养和报废管理，确保其正常运行。组织对在用设备进行安全检查，及时消除设备安全隐患。人力资源部负责制定公司安全生产教育培训计划，并组织实施。负责员工的招聘、调配和绩效考核工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责工伤保险的办理和管理工作，保障员工的合法权益。参与安全事故的调查处理，负责对事故责任人员的责任认定和处理。财务部负责保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保资金合理使用。负责审核安全事故的赔偿费用，按照规定及时支付。5.项目部安全生产职责建立健全项目部安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程。保证项目部安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金的足额提取和使用。组织项目部员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织项目部安全生产检查，及时消除事故隐患。制定项目部生产安全事故应急救援预案，并组织演练。负责施工现场的安全管理，确保施工安全。及时、如实报告项目部发生的生产安全事故。6.施工队安全生产职责贯彻执行公司和项目部的安全生产规章制度和操作规程。组织施工队员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。每天对施工现场进行安全检查，及时消除事故隐患。负责施工队员工的劳动保护用品发放和管理工作。对施工队发生的安全事故及时报告项目部，并积极配合调查处理。7.作业班组安全生产职责遵守公司、项目部和施工队的安全生产规章制度和操作规程。组织班组员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。每天对作业现场进行安全检查，及时消除事故隐患。督促班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品。对作业班组发生的安全事故及时报告施工队，并积极配合调查处理。8.员工安全生产职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划公司及所属各部门、各项目部应根据安全生产工作的需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能，如安全操作规程、事故预防与应急处理等。岗位安全操作规程和技能，特别是特殊工种的操作技能。典型事故案例分析，吸取事故教训，提高员工的安全意识。3.培训方式内部培训：由公司质量安全部或项目部技术负责人等进行授课，对员工进行集中培训。外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场培训：结合施工现场实际情况，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训。在线培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料和视频，供员工自主学习。4.培训对象公司管理人员：包括公司领导、各部门负责人等，培训内容主要为安全生产法律法规、方针政策、管理知识等。项目部管理人员：包括项目经理、技术负责人、安全管理人员等，培训内容除安全生产法律法规、方针政策外，重点是项目施工安全管理知识和技能。施工队负责人：培训内容为施工队安全生产管理知识和技能，以及相关法律法规和公司规章制度。特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术操作规程、事故案例分析等。普通员工：培训内容为安全生产基本知识、操作规程和劳动保护知识等。5.培训记录与档案每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训对象等信息。培训记录应妥善保存，建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档管理。员工的安全生产教育培训档案应包括员工个人基本信息、培训记录、考核记录、证书复印件等内容。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司实行定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，项目部每周至少组织一次安全生产检查，施工队每天进行班前、班中、班后安全检查。公司及所属各部门、各项目部应根据季节特点、施工进度和安全生产实际情况，组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、危险性较大分部分项工程安全检查等。安全生产检查应采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、事故隐患排查治理情况等。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任部门和责任人，规范隐患排查治理的程序和方法。对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。隐患整改通知书应明确整改内容、整改措施、整改期限和整改责任人等。隐患整改责任人应按照整改通知书的要求，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患及时消除。整改完成后，应及时向下达整改通知书的部门提交整改报告，申请复查。对重大事故隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人或分管负责人组织制定专项整改方案，确保整改到位。整改过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、整改、复查等情况进行详细记录，做到有据可查。隐患排查治理台账应包括隐患基本信息、整改情况、复查情况、整改责任人等内容。五、安全事故应急预案与救援1.应急预案制定公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应针对公司可能发生的各类生产安全事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案应针对某一类特定的事故，如高处坠落事故应急预案、坍塌事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，如某一施工现场发生火灾时的应急处置措施。2.应急救援组织机构与职责成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人和项目部负责人等。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心的职责是：组织制定和修订公司应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时、如实报告事故情况；组织事故调查处理等。各应急救援工作小组的职责是：抢险救援组负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资；医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治和转运；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，保障救援工作顺利进行；事故调查组负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。演练内容应包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，发现并解决应急救援工作中存在的问题。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。通过事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，防止类似事故再次发生。六、安全生产投入与保障1.投入计划公司应根据安全生产工作的需要，制定年度安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和实施时间等。安全生产投入应包括安全设施设备购置与更新、安全生产教育培训费用、劳动保护用品费用、应急救援物资与设备费用、安全检查与隐患排查治理费用、事故赔偿费用等。2.资金提取与使用按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。安全生产费用由公司财务部统一管理，根据安全生产投入计划，及时拨付相关部门或项目部使用。安全生产费用的使用应符合国家法律法规和公司相关规定，确保资金用于安全生产工作的关键环节和重点部位。3.保障措施加强对安全生产投入资金的管理和监督，定期对资金使用情况进行审计和检查，确保资金使用合理、合规、有效。建立安全生产投入效果评估机制，对安全生产投入项目的实施效果进行评估，总结经验教训，不断优化安全生产投入结构，提高资金使用效益。鼓励员工积极参与安全生产工作，对在安全生产方面提出合理化建议并取得良好效果的员工，给予适当的奖励，形成全员参与安全生产投入的良好氛围。七、劳动保护用品管理1.配备标准根据国家有关规定和公司实际情况，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。劳动保护用品的配备标准应根据不同工种、不同作业环境和劳动强度