




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
湖南广播电视大学科研课题管理暂行办法第一章总则第一条目的与依据为加强湖南广播电视大学(以下简称"学校")科研课题管理,规范课题申报、立项、实施、结题等环节的工作流程,提高科研水平,促进科研成果转化,依据国家有关科研管理规定和学校实际情况,制定本办法。第二条适用范围本办法适用于学校教师及科研人员申报的各级各类科研课题,包括纵向科研课题(如国家级、省部级等政府部门下达的课题)和横向科研课题(与企事业单位合作开展的课题)。第三条基本原则1.导向性原则:紧密围绕学校发展目标和学科专业建设需求,引导科研人员关注社会热点和难点问题,鼓励开展具有创新性和应用价值的研究。2.公平公正原则:课题申报、评审、立项、结题等各个环节遵循公平、公正、公开的原则,确保管理过程透明,机会均等。3.规范管理原则:建立健全科研课题管理制度,明确各部门职责,规范工作流程,确保课题管理工作有序进行。4.绩效优先原则:注重科研课题的研究质量和实际效果,强化过程管理和绩效考核,激励科研人员多出高质量科研成果。第二章管理机构及职责第四条科研管理部门学校科研管理部门是科研课题管理的职能部门,主要职责包括:1.制定和完善学校科研课题管理的规章制度;2.组织科研课题的申报、评审、立项、中期检查、结题验收等工作;3.负责科研课题经费的管理和监督;4.协调科研课题实施过程中的相关问题;5.统计、分析和上报科研课题相关数据和信息;6.组织开展科研课题成果的推广与应用。第五条二级学院(部)二级学院(部)负责本单位科研课题的组织申报、过程管理和结题初审等工作,具体职责如下:1.组织本单位教师学习科研课题申报指南,动员和指导教师申报课题;2.对本单位申报的科研课题进行形式审查和内容审核,确保申报材料的真实性和规范性;3.协助科研管理部门对本单位承担的科研课题进行中期检查和结题验收;4.督促本单位课题负责人按时完成课题研究任务,检查课题研究进展情况,协调解决课题研究过程中出现的问题;5.负责本单位科研课题相关资料的整理和归档。第六条课题负责人课题负责人是课题研究的直接责任人,负责课题的具体实施,其主要职责包括:1.按照课题申请书和任务书的要求,组织课题组成员开展研究工作,确保课题研究任务按时、高质量完成;2.合理安排课题经费,严格遵守经费使用管理制度,确保经费使用合规、合理;3.定期向所在二级学院(部)和科研管理部门汇报课题研究进展情况,及时报告课题研究过程中出现的重大问题;4.组织课题组成员做好课题研究资料的收集、整理和归档工作,负责课题的结题申请和结题报告的撰写;5.负责课题研究成果的推广与应用,及时总结课题研究经验,撰写科研论文、研究报告等成果。第三章课题申报与立项第七条申报指南发布科研管理部门根据国家和地方科研项目指南以及学校发展需要,每年定期发布科研课题申报指南,明确课题申报的范围、要求、选题方向、申报时间等事项。第八条申报条件1.申请人应是学校在职教师或科研人员,具有良好的政治素质和职业道德,具备独立开展研究工作的能力和时间保证。2.申请人应具有中级及以上专业技术职务,或具有硕士及以上学位。对于特别优秀的青年教师,可适当放宽条件。3.申请人应根据申报指南要求,填写课题申请书,明确课题研究的目标、内容、方法、技术路线、预期成果等,并确保申报材料真实、准确、完整。4.申请人应组建合理的课题研究团队,课题组成员应具备相应的研究能力和条件,能够承担课题研究任务。第九条申报程序1.申请人按照申报指南要求,认真填写课题申请书,并提交所在二级学院(部)。2.二级学院(部)对申报课题进行形式审查和内容审核,审核通过后签署意见并加盖公章,统一报送科研管理部门。3.科研管理部门对申报课题进行资格审查,对符合申报条件的课题进行汇总整理。第十条评审立项1.科研管理部门组织校内外专家对申报课题进行评审。评审专家应具备较高的学术水平和丰富的科研经验,熟悉相关领域的研究现状和发展趋势。2.评审专家根据课题的科学性、创新性、可行性、应用价值等方面进行综合评价,提出评审意见和建议。3.科研管理部门根据专家评审意见,提出拟立项课题名单,报学校主管领导审批。4.学校对拟立项课题进行公示,公示期为[X]个工作日。公示无异议后,正式下达立项通知,并签订课题任务书。第四章课题实施与管理第十一条课题任务书签订课题立项后,课题负责人应在接到立项通知后的[X]个工作日内,与科研管理部门签订课题任务书。课题任务书是课题研究和管理的依据,明确了课题研究的目标、内容、任务、进度安排、经费预算、预期成果等事项,双方应严格按照任务书要求履行各自职责。第十二条中期检查1.科研管理部门在课题立项后的[X]个月内组织开展中期检查工作。中期检查的主要目的是了解课题研究进展情况,检查课题任务书的执行情况,发现并解决课题研究过程中存在的问题。2.课题负责人应按照要求填写中期检查表,提交课题研究进展报告、阶段性成果等材料。二级学院(部)对本单位课题的中期检查情况进行审核,签署意见后报送科研管理部门。3.科研管理部门组织专家对课题中期检查材料进行审查,并根据需要进行实地检查。对中期检查不合格的课题,科研管理部门将下达整改通知,要求课题负责人限期整改。整改后仍不合格的课题,将予以撤销立项。第十三条经费管理1.科研课题经费实行专款专用,单独核算。课题负责人应严格按照经费预算和经费使用管理制度使用经费,确保经费使用合理、合规。2.经费使用范围包括资料费、数据采集费、调研费、设备费、会议费、差旅费、咨询费、劳务费、印刷费、专家费等与课题研究直接相关的费用。3.课题负责人应定期向所在二级学院(部)和科研管理部门报送经费使用情况报告,接受经费使用监督检查。科研管理部门和财务部门将不定期对课题经费使用情况进行抽查。4.课题结题后,经费如有结余,按照学校相关规定执行。第十四条变更管理1.课题实施过程中,如因特殊原因需要变更课题负责人、研究内容、研究计划、经费预算等事项,课题负责人应填写课题变更申请表,说明变更原因和变更内容,经所在二级学院(部)审核同意后,报科研管理部门审批。2.变更事项涉及课题任务书主要内容的,需重新签订课题任务书。变更事项经科研管理部门批准后方可实施。第十五条知识产权管理1.课题研究成果的知识产权归属按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。一般情况下,课题研究成果的知识产权归学校所有。2.课题负责人和课题组成员在课题研究过程中应遵守知识产权保护相关规定,不得侵犯他人知识产权。同时,应及时申请专利、软件著作权等知识产权保护,确保学校科研成果得到有效保护。3.在课题研究成果发表、转让、应用等过程中,课题负责人应按照学校相关规定办理审批手续,维护学校的合法权益。第五章课题结题与验收第十六条结题申请1.课题研究任务完成后,课题负责人应在规定时间内填写课题结题申请表,提交课题研究报告、成果附件(如论文、著作、研究报告、软件、专利等)、经费使用决算表等结题材料。2.二级学院(部)对本单位课题的结题申请材料进行初审,审核通过后签署意见并加盖公章,报送科研管理部门。第十七条结题验收1.科研管理部门组织专家对课题结题材料进行审查,并根据需要进行实地考察或会议答辩。结题验收的主要内容包括课题研究任务的完成情况、研究成果的质量和水平、经费使用的合理性等。2.专家按照结题验收标准对课题进行评价,形成验收意见。验收意见分为通过验收、整改后通过验收、不通过验收三种。3.对于通过验收的课题,科研管理部门颁发结题证书;对于整改后通过验收的课题,课题负责人应在规定时间内完成整改,并提交整改报告,经审核通过后颁发结题证书;对于不通过验收的课题,科研管理部门将下达整改通知,要求课题负责人限期整改。整改后仍不通过验收的课题,将予以撤销立项,并追回已拨经费。第十八条成果登记与推广1.课题结题后,课题负责人应按照学校科研成果登记管理办法的要求,及时将课题研究成果进行登记。2.科研管理部门负责组织开展科研课题成果的推广与应用工作,通过举办学术交流活动、成果发布会、产学研合作等形式,促进科研成果转化为实际生产力,为经济社会发展服务。第六章奖励与处罚第十九条奖励1.对在科研课题研究中取得优秀成果的课题负责人和课题组成员,学校将按照相关规定给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、科研业绩加分等。2.对于获得国家级、省部级等重要科研奖项的课题,学校将给予额外的奖励和支持,鼓励科研人员积极开展高水平科研研究。第二十条处罚1.课题负责人在课题研究过程中如有下列行为之一的,科研管理部门将视情节轻重给予警告、通报批评、撤销立项等处罚,并追回已拨经费:未按课题任务书要求完成研究任务的;擅自变更课题负责人、研究内容、研究计划、经费预算等重要事项,未经批准的;抄袭、剽窃他人研究成果的;违反经费使用管理制度,滥用经费的;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年平顶山职业技术学院高职单招(数学)历年真题考点含答案解析
- 2025年山西铁道职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年山西警官职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年山东商务职业学院高职单招语文2019-2024历年真题考点试卷含答案解析
- 2025年山东司法警官职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年宁波职业技术学院高职单招(数学)历年真题考点含答案解析
- 2025年宁夏警官职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年宁夏幼儿师范高等专科学校高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年天津铁道职业技术学院高职单招职业适应性测试历年(2019-2024年)真题考点试卷含答案解析
- cai课件知识库教学课件
- 矩形的判定公开课公开课获奖课件百校联赛一等奖课件
- GB/T 39673.6-2024住宅和楼宇电子系统(HBES)及楼宇自动化和控制系统(BACS)第6部分:规划和安装要求
- 医疗机构消防安全突出火灾风险和检查要点
- 焊接工程劳务分包
- 中国矿业大学《自然辩证法》2022-2023学年期末试卷
- 化工和危险化学品重大隐患考试试题(后附答案)
- 常见皮肤病患儿的护理(儿科护理课件)
- Lesson 8 FirstSecondThird(教学设计)-2023-2024学年冀教版(三起)英语四年级下册
- (中级)高低压电器及成套设备装配工技能鉴定考试题库(含答案)
- 辽宁省部分高中2023-2024学年高一下学期4月月考化学试题【含答案解析】
- 国企集团公司各岗位廉洁风险点防控表格(廉政)范本
评论
0/150
提交评论