煤业有限公司安全奖惩实施细则

煤业有限公司安全奖惩实施细则一、总则1.目的为了强化煤业有限公司安全生产管理，落实安全生产责任制，杜绝和减少各类生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家安全生产法律法规及相关政策，结合公司实际情况，特制定本安全奖惩实施细则。2.适用范围本细则适用于煤业有限公司所属各部门、各单位及全体员工。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。奖惩分明，公平公正。教育与惩罚相结合，以教育为主。二、安全职责与考核1.安全管理机构及职责公司设立安全生产管理委员会，负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。安全生产管理部门负责日常安全生产管理工作，包括安全检查、隐患排查治理、安全培训教育、安全制度制定与执行等。各部门、各单位负责人是本部门、本单位安全生产第一责任人，对本部门、本单位安全生产工作全面负责。2.安全目标考核公司每年年初与各部门、各单位签订安全生产目标责任书，明确安全工作目标、任务和考核标准。年终对各部门、各单位安全生产目标完成情况进行考核，考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩。三、奖励1.奖励原则对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励种类荣誉奖励：授予"安全生产先进单位""安全生产先进个人"等荣誉称号。物质奖励：颁发奖金、奖品等。3.奖励条件在安全管理、安全技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩，有效预防事故发生的。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生或降低事故损失的。在事故应急救援中表现英勇，积极参与抢险救援，有效减少事故损失的。严格遵守安全规章制度，全年无违章违纪行为，安全生产工作成绩突出的。4.奖励程序由所在部门、单位提出书面申请，填写奖励审批表，附相关事迹材料。安全生产管理部门审核，提出奖励建议。公司安全生产管理委员会审批。公示无异议后，予以表彰奖励。四、惩罚1.惩罚原则对违反安全生产规章制度、发生生产安全事故的部门、单位和个人，依法依规给予严肃处理。2.惩罚种类警告。罚款。降职、撤职。解除劳动合同。3.惩罚情形及标准一般性违章行为未按规定佩戴劳动防护用品的，每次罚款[X]元。酒后上岗的，每次罚款[X]元，并给予警告处分。在禁烟区域吸烟的，每次罚款[X]元。较严重违章行为违反操作规程作业的，每次罚款[X]元，责令改正。擅自拆除、停用安全设施的，每次罚款[X]元，责令立即恢复。未按规定进行安全培训教育，员工未经培训上岗的，对责任单位负责人罚款[X]元。重大违章行为强令员工违章冒险作业的，给予降职、撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对存在重大安全隐患拒不整改的，对责任单位负责人解除劳动合同。生产安全事故发生轻伤事故的，对责任单位主要负责人罚款[X]元，对事故直接责任人罚款[X]元，并责令事故单位进行深刻反思，制定整改措施。发生重伤事故的，对责任单位主要负责人给予降职处分，罚款[X]元，对事故直接责任人罚款[X]元，依法追究相关责任。发生死亡事故的，对责任单位主要负责人给予撤职处分，罚款[X]元以上[X]元以下，对事故直接责任人依法追究刑事责任。4.惩罚程序安全生产管理部门或相关部门发现违章行为或事故后，进行调查取证，填写违章处理登记表或事故调查报告。提出处理意见，报公司安全生产管理委员会审批。下达处罚决定，通知受罚部门、单位或个人。受罚部门、单位或个人对处罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，公司安全生产管理委员会进行复审。五、安全隐患排查治理奖惩1.隐患排查奖励员工发现并报告一般安全隐患，经核实后给予[X]元奖励。员工发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元以上[X]元以下奖励。2.隐患治理不力惩罚对未按规定进行隐患排查治理的部门、单位，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对隐患治理不力，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。六、安全培训教育奖惩1.培训工作先进奖励对安全培训教育工作组织得力、效果显著的部门、单位，给予"安全培训教育先进单位"称号，颁发奖金[X]元。对在安全培训教育工作中表现突出的个人，给予"安全培训教育先进个人"称号，颁发奖金[X]元。2.培训不合格惩罚员工经安全培训考核不合格的，进行补考，补考仍不合格的，待岗学习，期间只发基本工资，补考合格后方可上岗。对未按规定组织员工进行安全培训的部门、单位负责人，给予警告处分，并处以[X]元罚款。七、安全设施管理奖惩1.设施维护管理奖励对安全设施维护管理到位，确保设施正常运行的部门、单位，给予表彰和奖励，颁发奖金[X]元。对在安全设施管理方面提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的个人，给予[X]元奖励。2.设施损坏惩罚因人为原因损坏安全设施的，照价赔偿，并处以设施价值[X]%的罚款。对擅自挪用、拆除安全设施的，除责令恢复原状外，对责任单位负责人罚款[X]元，对直接责任人罚款[X]元。八、安全检查奖惩1.检查工作积极奖励对积极配合安全检查，主动提供真实情况和资料的部门、单位，给予表扬。对在安全检查中发现重要问题或隐患，为公司安全生产做出贡献的检查人员，给予[X]元以上[X]元以下奖励。2.拒绝检查惩罚对拒绝或阻碍安全检查的部门、单位，责令限期改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对相关责任人给予警告处分。九、事故应急管理奖惩1.应急工作突出奖励在事故应急救援中表现出色，有效控制事故发展、减少事故损失的部门、单位或个人，给予表彰和奖励，颁发奖金[X]元以上[X]元以下。对制定完善、科学有效的应急预案，并在演练中表现优秀的部门、单位，给予"应急管理先进单位"称号，颁发奖金[X]元。2.应急不力惩罚对应急预案不完善、应急演练走过场的部门、单位，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚