集团公司安全生产事故隐患和违法行为举报奖励试行办法

集团公司安全生产事故隐患和违法行为举报奖励试行办法第一章总则第一条目的为加强集团公司安全生产工作的社会监督，鼓励员工积极举报安全生产事故隐患和违法行为，及时发现并消除安全隐患，制止和惩处违法行为，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于集团公司所属各部门、各子公司、各生产经营单位及其员工。第三条基本原则1.鼓励举报原则：鼓励全体员工积极参与安全生产监督，对举报安全生产事故隐患和违法行为的给予奖励。2.依法保护原则：保护举报人合法权益，对举报人信息严格保密，对打击报复举报人的行为依法予以严肃处理。3.客观公正原则：举报奖励工作遵循客观、公正、公平的原则，依据举报内容的真实性、准确性和重要程度进行认定和奖励。第二章举报范围第四条事故隐患1.生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不良影响和管理上的缺陷。2.未按规定对安全设施进行维护、保养、检测，导致安全设施不能正常运行的。3.危险化学品生产、储存、使用单位未按照规定设置相应的安全设施、设备，或者安全设施、设备未正常运行的。4.矿山企业未按照规定对通风、排水、提升运输等系统进行检测、维护、保养，存在通风不良、排水不畅、提升运输设备故障等问题的。5.建筑施工单位未按照规定编制施工组织设计、制定安全技术措施，施工现场存在安全防护不到位、脚手架搭设不规范、临时用电不符合要求等问题的。第五条违法行为1.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的。2.生产经营单位未取得安全生产许可证擅自进行生产的。3.生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。4.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的。5.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的。6.生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得相应资格，上岗作业的。第三章举报方式第六条举报渠道1.电话举报：设立专门的举报电话[电话号码]，受理时间为工作日[具体时间段]。2.邮件举报：举报人可将举报内容发送至指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题需注明"安全生产举报"。3.信件举报：举报人可将举报信邮寄至集团公司安全管理部门，地址为[详细地址]，邮政编码为[具体邮编]。4.现场举报：举报人可直接到集团公司安全管理部门或各子公司、生产经营单位的安全管理机构进行现场举报。第七条举报内容要求举报人应提供被举报单位的名称、地址、安全生产事故隐患或违法行为的具体情况，并尽可能提供相关证据材料，如照片、视频、文件等，以便安全管理部门准确核实举报内容。第四章举报受理与核查第八条受理程序1.安全管理部门接到举报后，应立即对举报内容进行登记，记录举报人姓名、联系方式、举报时间、举报内容等信息。2.对于属于本办法举报范围的举报事项，安全管理部门应及时受理，并告知举报人已收到举报。3.对于不属于本办法举报范围的举报事项，安全管理部门应向举报人说明情况，并告知其可向相关部门反映。第九条核查程序1.安全管理部门受理举报后，应及时组织人员对举报内容进行核查。核查人员应不少于[X]人，并向被举报单位出示有效证件。2.核查人员应通过现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式，对举报内容进行核实。核实过程中应做好记录，收集相关证据材料。3.被举报单位应积极配合核查工作，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻碍核查人员依法进行核查。第十条核查期限安全管理部门应自受理举报之日起[X]个工作日内完成核查工作。情况复杂的，经安全管理部门负责人批准，可以适当延长核查期限，但最长不得超过[X]个工作日，并应及时告知举报人延期理由。第五章举报奖励认定与发放第十一条奖励认定标准1.举报的安全生产事故隐患或违法行为经核查属实，且属于一般事故隐患或一般违法行为的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.举报的安全生产事故隐患或违法行为经核查属实，且属于较大事故隐患或较大违法行为的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。3.举报的安全生产事故隐患或违法行为经核查属实，且属于重大事故隐患或重大违法行为的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。4.举报的安全生产事故隐患或违法行为经核查属实，且属于特别重大事故隐患或特别重大违法行为的，给予举报人[X]元以上的奖励。第十二条奖励认定条件1.举报内容必须真实、准确，能够提供具体的事故隐患或违法行为的情况及相关证据。2.举报的事故隐患或违法行为此前未被安全管理部门掌握。3.举报人提供的线索对事故隐患的排查治理或违法行为的查处起到重要作用。第十三条奖励发放程序1.安全管理部门根据核查结果，对符合奖励条件的举报人提出奖励意见，填写《安全生产事故隐患和违法行为举报奖励审批表》，报集团公司安全管理负责人审批。2.经审批同意后，安全管理部门负责通知举报人领取奖励。举报人应在接到通知后的[X]个工作日内，携带有效身份证件到指定地点领取奖励。3.举报人无法现场领取奖励的，可以委托他人代领。代领人应携带举报人授权委托书、代领人有效身份证件及举报人有效身份证件到指定地点领取奖励。4.举报人逾期未领取奖励的，视为自动放弃奖励。第十四条奖励发放方式奖励以现金形式发放。安全管理部门应在审批通过后的[X]个工作日内，将奖励金发放至举报人指定的银行账户或支付给举报人现金。第六章举报人保护第十五条保密措施1.安全管理部门应对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得泄露举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.在举报受理、核查、奖励发放等过程中，涉及举报人信息的工作人员应签订保密协议，确保举报人信息安全。第十六条打击报复处理1.任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。对打击报复举报人的，一经查实，依法予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.举报人受到打击报复的，安全管理部门应及时采取措施保护举报人安全，并协助举报人依法维护自身合法权益。第七章监督管理第十七条监督检查1.集团公司安全管理部门应定期对举报奖励工作进行监督检查，确保举报受理、核查、奖励发放等工作依法依规进行。2.对在举报奖励工作中存在违规行为的单位和个人，安全管理部门应责令其限期整改；情节严重的，依法依规追究相关人员责任。第十八条责任追究1.核查人员在核查过程中应认真履行职责，如发现有徇私舞弊、弄虚作假等行为，依法依规追究核查人员责任。2.安全管理部门工作人员在举报受理、奖励发放等工作中存在违